-
Lương là mục đích và là kết quả lao động của người lao động (NLĐ) được giao kết trong hợp đồng lao động. Việc thay đổi mức lương sẽ ảnh hưởng đến NLĐ, Vậy, việc người sử dụng lao động (NSDLĐ) giảm lương thì có vi phạm pháp luật?
Theo đó, giảm lương NLĐ là biện pháp ...
-
Căn cứ Luật Doanh nghiệp 2020 có quy định như sau:
" Điều 18. Hợp đồng trước đăng ký doanh nghiệp
1. Người thành lập doanh nghiệp được ký hợp đồng phục vụ cho việc thành lập và hoạt động của doanh nghiệp trước và trong quá trình đăng ký doanh nghiệp.
2. Trường hợp được ...
-
Theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động 2019 có quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Tại khoản ...
-
Tại Điều 2 Luật Viên chức 2010 có quy định như sau:
Điều 2: Viên chức
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công ...
-
Trường tôi có viên chức trước đây là phó hiệu trưởng của trường khác được bổ nhiệm năm tháng 3/2021 do sức khỏe không tốt nên xin thôi PHT và đã được miễn nhiệm, điều động về làm giáo viên trường tôi kể từ tháng 10/2021. Nay có ...
-
Làm thêm giờ trong thời gian thử việc có được tính như làm thêm giờ nhân viên chính thức hay không là một trong những vấn đề mà có thể nhiều người thắc mắc, đặc biệt là những người mới bắt đầu đi làm. Vậy căn cứ vào đâu để xác định ...
-
Chào mọi người, cảm ơn mọi người đã quan tâm đến chủ đề này. Em có thắc mắc như sau mong mọi người giải đáp giúp. Em xin cảm ơn!
Em làm ở một công ty công nghệ, ở đây có chương trình đào tạo thực tập sinh. Mỗi thực tập sinh khi vào công ...
-
Theo Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Khi trả lương cho NLĐ, NSDLĐ cần phải tuân thủ các ...
-
Tình trạng tăng ca, làm thêm giờ tại các doanh nghiệp không còn là vấn đề hiếm gặp. Vậy, tiền lương tăng ca, làm thêm giờ sẽ được tính như thế nào. Để tránh bị thiệt thòi người lao động cần tham khảo quy định về tiền lương làm thêm giờ theo quy định ...
-
Việc trừ lương của người lao động khi vi phạm các quy định như đi làm trễ, không chấm công là điều diễn ra khá phổ biến trong các doanh nghiệp, nhưng thực tế điều này có được phép hay không? Và nếu không được phép thì doanh nghiệp nên thực hiện ...
-
Căn cứ theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:
“ Điều 113. Nghỉ hằng năm
...
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho ...
-
Theo quy định cụ tại Bộ Luật lao động 2012 thì khi xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Thì người sử dụng lao động phải thực hiện việc gửi cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền để đăng ký.
Cụ thể tại Điều 93 Bộ Luật lao đông 2012 quy định như sau:
...
-
Theo quy định cụ tại Bộ Luật lao động 2012 thì khi xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Thì người sử dụng lao động phải thực hiện việc gửi cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền để đăng ký.
Cụ thể tại Điều 93 Bộ Luật lao đông 2012 quy định như sau:
...
-
Các chuyên gia đưa ra dự báo về thưởng Tết trong bối cảnh dịch bệnh được kiểm soát, các doanh nghiệp quay trở lại hoạt động sản xuất kinh doanh.
Dự báo Thưởng Tết 2022 - Minh họa
Trao đổi về vấn đề này, bà Nguyễn Thị Lan Hương - nguyên Viện trưởng Viện Khoa học Lao động ...
-
Bộ Tài chính vừa công bố dự thảo hướng dẫn cơ chế tài chính thực hiện Đề án 89. Theo đó, mức học phí tối đa được cấp cho giảng viên làm nghiên cứu sinh tiến sĩ là 25.000 USD/năm. Mức chi sinh hoạt phí cao nhất là 1.300 USD/tháng.
Đề xuất chi ...
-
Sau khi Bộ Luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 đã chính thức nâng thời hạn nghỉ lễ, Tết từ 10 ngày lên 11 ngày ( Ngày Quốc Khánh được nghỉ 2 ngày trong khi Bộ luật lao động 2012 thì chỉ được nghỉ 1 ngày). Vậy từ năm 2022, khi áp ...
-
Sau khi Bộ Luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 đã chính thức nâng thời hạn nghỉ lễ, Tết từ 10 ngày lên 11 ngày ( Ngày Quốc Khánh được nghỉ 2 ngày trong khi Bộ luật lao động 2012 thì chỉ được nghỉ 1 ngày). Vậy từ năm 2022, khi áp ...
-
Liên quan đến Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chi kiểm tra quy định tại Điều 30 của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã ...
-
Thỏa thuận thanh toán tiền lương ngừng việc do Covid-19 - Minh họa
Ngày 15/7/2021, Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương thuộc Bộ LĐ-TB-XH có Công văn 264/QHLĐTL-TL gửi Sở LĐ-TB-XH các tỉnh, thành phố về việc trả lương ngừng việc cho NLĐ trong thời gian ngừng việc liên quan đến dịch bệnh Covid ...
-
Bị nợ lương bao lâu thì có quyền khởi kiện - Minh họa
Vì nhiều lý do khách quan, chủ quan, đôi lúc người sử dụng lao động (NSDLĐ) sẽ không thể kịp thời thanh toán lương cho người lao động (NLĐ) của mình. Pháp luật cho phép một thời hạn để kéo dài ...
-
Giảm lương của NLĐ làm việc tại nhà - Minh họa
Đợt dịch thứ 4 đã trải qua hơn một tháng, trong thời gian này, nhiều doanh nghiệp cho người lao động (NLĐ) được phép làm việc tại nhà, tuy nhiên đi kèm với đó lại là việc giảm lương, cắt thưởng, v.v… Liệu việc ...
-
Hỗ trợ NLĐ trong khu cách ly phòng dịch - Minh họa
BHXH Việt Nam vừa có Công văn số 1485/BHXH-CSXH gửi Bộ LĐ-TB&XH góp ý về dự thảo chính sách đối với người lao động cách ly y tế để phòng, chống dịch Covid-19.
Trong đó, BHXH Việt Nam có đề xuất hỗ trợ ...
-
Buộc phải ngưng việc do bị phong tỏa, cách ly,... có được trả lương? - Minh họa
Thời điểm này, đã có những khu vực tại địa bàn một số tỉnh, thành phố bị phong tỏa hoàn toàn. Nhiều bạn đọc gửi câu hỏi về DanLuat thắc mắc rằng có liệu trong thời gian buộc phải ngưng việc ...
-
Đề xuất đóng BHXH bằng 70% bình quân tổng thu nhập - Minh họa
Đề xuất sửa đổi quy định đóng BHXH theo hướng tiền lương làm căn cứ đóng thấp nhất phải bằng 70% bình quân tổng thu nhập của người lao động đang khiến nhiều doanh nghiệp lo lắng.
Đề xuất của BHXH Việt Nam về việc sửa đổi quy ...
-
Chế độ tiền lương áp dụng cho Chủ tịch HĐQT, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng Công ty Cổ phần.
Xin chào anh
Công ty tôi là Công ty Cổ phần 100% vốn CP, Mong anh chỉ giúp:
1. Lương của chủ tịch HĐQT tính như thế nào, có phải ...
