-
Tình huống phát sinh là trường hợp người lao động bị tai nạn lao động và đã có kết quả giám định thương tật cũng như công ty thanh toán các chi phí y tế, bồi thường đầy đủ nhưng sức khỏe chưa ổn định để đi làm thì công ty có phải trả lương không ...
-
Trường hợp xảy ra sự việc xô xát giữa những người lao động tại nơi làm việc dẫn đến chết người thì người sử dụng lao động có tránh nhiệm thế nào trong vấn đề này. Đây là nội dung được nhiều người sử dụng lao động quan tâm khi có sự việc xảy ra, để chắc chắn đảm bảo trách ...
-
Phải thành lập Đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp nào khi nhà máy xảy ra tai nạn lao động nhẹ theo quy định pháp luật hiện hành?
Phải thành lập Đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp nào khi nhà máy xảy ra tai nạn lao động nhẹ?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 ...
-
Với thế hệ Genz ngày nay thì hẳn không ai không biết đến từ RIP . Nhưng bạn đã thực sự hiểu hết về từ RIP hay chưa? Bài viết hôm nay sẽ giải thích đầy đủ cho bạn về RIP là gì , ý nghĩa và cách sử dụng của từ RIP để dùng cho đúng tình huống nhé ...
-
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký ban hành Công điện 39/CĐ-TTg ngày 22/4/2024 về vụ tai nạn lao động đặc biệt nghiêm trọng xảy ra tại Công ty cổ phần Xi măng và Khoáng sản Yên Bái.
Công điện gửi đến Bộ trưởng các Bộ: Công an, Xây dựng ...
-
Trường hợp người lao động trên đường đi làm hoặc đường về, người lao động gặp tai nạn giao thông thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động như thế nào?
Tai nạn lao động là gì?
Theo Khoản 8 Điều 3 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 ...
-
Xin hỏi: Biên bản khám nghiệm hiện trường có bắt buộc phải có trong hồ sơ vụ tai nạn lao động không? Và hồ sơ được lưu trữ trong thời gian tối đa bao lâu?
Biên bản khám nghiệm hiện trường có bắt buộc có trong hồ sơ vụ tai nạn lao động không?
Căn cứ tại Điều ...
-
Trong quá trình tham gia lao động, người lao động không tránh khỏi những rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Vậy quy trình xử lý tai nạn lao động như thế nào?
Quy định về điều tra tai nạn lao động
Căn cứ theo Điều 35 Luật an toàn, vệ sinh lao động ...
-
Về nguyên tắc, người lao động làm công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại được người sử dụng lao động trang cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân và phải sử dụng trong quá trình làm việc.
Trong quan hệ thuê lại lao động, doanh nghiệp cho thuê lại lao động ...
-
Người lao động bị tai nạn trên đường đi làm về người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào? Các khoản chi phí được hỗ trợ gồm những gì? Có bao gồm tiền lương, tiền viện phí khi bị tai nạn giao thông hay không?
Tai nạn trên đường đi làm về có ...
-
Hiện nay, về chế độ tai nạn lao động, ngoài việc người lao động được hưởng trợ cấp từ Quỹ bảo hiểm xã hội, người sử dụng lao động cũng có trách nhiệm trong việc hỗ trợ, thanh toán các khoản tiền mà pháp luật quy định. Vậy những trường hợp nào người sử dụng lao động có tránh ...
-
Hướng dẫn thực hiện các bước giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp do thương tật, bệnh tật tái phát.
Theo khoản 8 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 , thì tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong ...
-
Khi xảy ra tai nạn lao động thì công ty có những trách nhiệm gì đối với người lao động? Và trong một số trường hợp đặc thù như tai nạn trên đường đi làm về thì như thế nào?
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động
Theo Khoản ...
-
Khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì được hưởng những chế độ nào của Bảo hiểm xã hội và mức chi là bao nhiêu cho các khoản trợ cấp này?
1. Trợ cấp một lần
- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.
- Mức trợ cấp một lần ...
-
Các điều kiện hiện nay để được hưởng chế độ tai nạn lao động, chế độ bệnh nghề nghiệp của Bảo hiểm xã hội? Hồ sơ để được hưởng các chế độ này bao gồm những giấy tờ gì?
1. Điều kiện hưởng chế độ tai tạn lao động
Căn cứ tại Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về điều kiện hưởng chế độ ...
-
Kính gởi Luật sư,
Quản lý B bị công nhân A đạp vào người và dùng vật dụng chọt cổ giày đánh vào đầu gây thương tích với lý do Quản lý nhắc nhở nhiều lần về hành vi Công nhân A bỏ vị trí làm việc nhiều lần trong ca làm ...
-
Kính Gởi Ban tư vấn Luật,
Công nhân A thường xuyên rời vị trí làm việc nhiều lần trong ca làm việc 8 giờ. Và được Quản lý nhắc nhở khi trở lại vị trí công việc của mình, thì bất chợt Công nhân A dùng chân đạp vào bụng và ...
-
Khi xảy ra tai nạn lao động doanh nghiệp có trách nhiệm phải điều tra tai nạn lao động hay không? Doanh nghiệp có trách nhiệm chi trả khoản nào khi có tai nạn lao động?
Trách nhiệm điều tra tai nạn lao động
Căn cứ Điều 35 Luật an toàn lao động 2015 trách nhiệm điều ...
-
Hiện nay, việc đào tạo lao động và làm nghề trong trại giam không còn xa lạ đây là một trong những hoạt được Nhà nước quy định nhằm giúp các phạm nhân cải tạo lại đạo đức và có một công việc ổn định về ngành nghề nào đó sau khi mãn ...
-
Tai nạn lao động là sự cố rủi ro bất ngờ xảy ra trong quá trình lao động gây thiệt hại về sức khoẻ, tính mạng người lao động, gắn với việc thực hiện công việc, nghĩa vụ lao động.
Căn cứ Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định như sau:
Thời Điểm, mẫu báo cáo tai nạn lao động
Việc báo ...
-
Tai nạn trên đường đi làm về có phải tai nạn lao động hay không và nếu phải thì được hưởng những chế độ gì?
Tai nạn trên đường đi làm về có phải tai nạn lao động?
Theo Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 thì tai nạn thuộc một trong các trường hợp ...
-
Hiện nay, Bộ LĐTBXH đang dự thảo Nghị định quy định về bảo hiểm xã hội (BHXH) tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động (NLĐ) làm việc không theo hợp đồng lao động.
Cụ thể, một số điểm mới nổi bật mà dự thảo dự kiến trong thời gian sắp tới sẽ được đưa vào triển khai thực ...
-
Tai nạn lao động là điều không mong muốn xảy ra, tuy nhiên người lao động và doanh nghiệp cần hiểu đủ và đúng quy định pháp luật về tai nạn lao động để bảo đảm quyền và lợi ích bản thân. Nếu người lao động đang thử việc mà bị tai nạn lao động thì có được bồi thường ...
-
Tai nạn lao động mang lại nhiều tổn thất cho người lao động, không chỉ thể chất mà còn tinh thần. Trong trường hợp này, doanh nghiệp có trách nhiệm bồi thường như thế nào cho người lao động? Điều kiện là gì?
Tai nạn lao động là gì?
Theo khoản 8 Điều 3 Luật An toàn ...
-
Như vậy, từ ngày 01/7/2023 thì Nghị quyết 69/2022/QH15 bắt đầu thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.
Bên cạnh việc tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức thì kéo theo đó nhiều khoản tiền ...
