-
Về nguyên tắc, người lao động làm công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại được người sử dụng lao động trang cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân và phải sử dụng trong quá trình làm việc.
Trong quan hệ thuê lại lao động, doanh nghiệp cho thuê lại lao động ...
-
Người lao động bị tai nạn trên đường đi làm về người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào? Các khoản chi phí được hỗ trợ gồm những gì? Có bao gồm tiền lương, tiền viện phí khi bị tai nạn giao thông hay không?
Tai nạn trên đường đi làm về có ...
-
Hiện nay, về chế độ tai nạn lao động, ngoài việc người lao động được hưởng trợ cấp từ Quỹ bảo hiểm xã hội, người sử dụng lao động cũng có trách nhiệm trong việc hỗ trợ, thanh toán các khoản tiền mà pháp luật quy định. Vậy những trường hợp nào người sử dụng lao động có tránh ...
-
Hướng dẫn thực hiện các bước giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp do thương tật, bệnh tật tái phát.
Theo khoản 8 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 , thì tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong ...
-
Khi xảy ra tai nạn lao động thì công ty có những trách nhiệm gì đối với người lao động? Và trong một số trường hợp đặc thù như tai nạn trên đường đi làm về thì như thế nào?
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động
Theo Khoản ...
-
Khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì được hưởng những chế độ nào của Bảo hiểm xã hội và mức chi là bao nhiêu cho các khoản trợ cấp này?
1. Trợ cấp một lần
- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.
- Mức trợ cấp một lần ...
-
Các điều kiện hiện nay để được hưởng chế độ tai nạn lao động, chế độ bệnh nghề nghiệp của Bảo hiểm xã hội? Hồ sơ để được hưởng các chế độ này bao gồm những giấy tờ gì?
1. Điều kiện hưởng chế độ tai tạn lao động
Căn cứ tại Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về điều kiện hưởng chế độ ...
-
Kính gởi Luật sư,
Quản lý B bị công nhân A đạp vào người và dùng vật dụng chọt cổ giày đánh vào đầu gây thương tích với lý do Quản lý nhắc nhở nhiều lần về hành vi Công nhân A bỏ vị trí làm việc nhiều lần trong ca làm ...
-
Kính Gởi Ban tư vấn Luật,
Công nhân A thường xuyên rời vị trí làm việc nhiều lần trong ca làm việc 8 giờ. Và được Quản lý nhắc nhở khi trở lại vị trí công việc của mình, thì bất chợt Công nhân A dùng chân đạp vào bụng và ...
-
Khi xảy ra tai nạn lao động doanh nghiệp có trách nhiệm phải điều tra tai nạn lao động hay không? Doanh nghiệp có trách nhiệm chi trả khoản nào khi có tai nạn lao động?
Trách nhiệm điều tra tai nạn lao động
Căn cứ Điều 35 Luật an toàn lao động 2015 trách nhiệm điều ...
-
Hiện nay, việc đào tạo lao động và làm nghề trong trại giam không còn xa lạ đây là một trong những hoạt được Nhà nước quy định nhằm giúp các phạm nhân cải tạo lại đạo đức và có một công việc ổn định về ngành nghề nào đó sau khi mãn ...
-
Tai nạn lao động là sự cố rủi ro bất ngờ xảy ra trong quá trình lao động gây thiệt hại về sức khoẻ, tính mạng người lao động, gắn với việc thực hiện công việc, nghĩa vụ lao động.
Căn cứ Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định như sau:
Thời Điểm, mẫu báo cáo tai nạn lao động
Việc báo ...
-
Tai nạn trên đường đi làm về có phải tai nạn lao động hay không và nếu phải thì được hưởng những chế độ gì?
Tai nạn trên đường đi làm về có phải tai nạn lao động?
Theo Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 thì tai nạn thuộc một trong các trường hợp ...
-
Hiện nay, Bộ LĐTBXH đang dự thảo Nghị định quy định về bảo hiểm xã hội (BHXH) tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động (NLĐ) làm việc không theo hợp đồng lao động.
Cụ thể, một số điểm mới nổi bật mà dự thảo dự kiến trong thời gian sắp tới sẽ được đưa vào triển khai thực ...
-
Tai nạn lao động là điều không mong muốn xảy ra, tuy nhiên người lao động và doanh nghiệp cần hiểu đủ và đúng quy định pháp luật về tai nạn lao động để bảo đảm quyền và lợi ích bản thân. Nếu người lao động đang thử việc mà bị tai nạn lao động thì có được bồi thường ...
-
Tai nạn lao động mang lại nhiều tổn thất cho người lao động, không chỉ thể chất mà còn tinh thần. Trong trường hợp này, doanh nghiệp có trách nhiệm bồi thường như thế nào cho người lao động? Điều kiện là gì?
Tai nạn lao động là gì?
Theo khoản 8 Điều 3 Luật An toàn ...
-
Như vậy, từ ngày 01/7/2023 thì Nghị quyết 69/2022/QH15 bắt đầu thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.
Bên cạnh việc tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức thì kéo theo đó nhiều khoản tiền ...
-
Trường hợp người lao động bị đột quỵ trong quá trình làm việc có được giám định suy giảm khả năng lao động để hưởng các chế độ của BHXH và hồ sơ giám định như thế nào?
Các trường hợp thực hiện giám định mức độ suy giảm khả năng lao động
Theo quy định tại Điều 47 Luật ...
-
Đối với NLĐ bị tai nạn trong lúc làm việc, cụ thể là bị tai nạn lao động thì khi nghỉ để điều trị có được hưởng 100% lương hay không?
Căn cứ Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định về trách nhiệm của NSDLĐ đối với NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
(1) Chi phí ...
-
Ngày 28/3/2023 Bộ LĐTBXH có Công văn 1088/LĐTBXH-TE về việc hướng dẫn triển khai Tháng hành động vì trẻ em năm 2023.
Theo đó, để việc triển khai, tổ chức Tháng hành động vì trẻ em năm 2023 đồng bộ và có hiệu quả, Bộ LĐTBXH hướng dẫn các nội dung và ...
-
Trong trường hợp lao động đang được hưởng trợ cấp tai nạn lao động với mức suy giảm lao động cao mà không thể tiếp tục thực hiện công việc mà đã được xác định mức độ thuộc diện khuyết tật thì có được hưởng thêm trợ cấp người khuyết tật?
Đây là một trường hợp hiếm gặp ...
-
Ngày 31/12/2022, Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành Thông tư 18/2022/TT-BYT sửa đổi Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Luật an toàn vệ sinh lao động 2015.
Cụ thể, trường hợp điều kiện để người bệnh được hưởng trợ cấp BHXH một lần được quy định theo Luật ...
-
Căn cứ tại Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định:
“ Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
1. Kịp thời sơ cứu ...
-
Ở công ty mình có trường hợp công nhân vừa mới tan làm chưa ra khỏi cổng công ty bị giang hồ chạy vào chém nhầm thì có được tính là tai nạn lao động không????
Xin được giải đáp!
-
Chào luật sư, tôi muốn hỏi. Tôi ký HĐ thử việc với công ty. Nhưng mức thu nhập của tôi dựa trên tiền lương trong tháng và tiền thưởng doanh thu của công ty. Tiền lương thì tôi nhận dựa theo số giờ mà tôi làm được (17.000/giờ). Tiền thưởng dựa theo doanh ...
