Những quyền lợi khi nghỉ hưu ở tuổi cao hơn là gì?

Theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động 2019 có quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Tại khoản 1 Điều 148 Bộ luật lao động 2019 có quy định về người lao động cao tuổi như sau:

1. Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật này.

Căn cứ Điều 149 Bộ luật lao động 2019 sử dụng người lao động cao tuổi có quy định:

1. Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.

2. Khi người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà làm việc theo hợp đồng lao động mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động.

3. Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khỏe của người lao động cao tuổi tại nơi làm việc.

Căn cứ Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định trợ cấp một lần khi nghỉ hưu như sau:

1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Do đó, khi nghỉ hưu ở tuổi cao hơn quy định trong quá trình lao động thì được hưởng quyền lợi của người lao động cao tuổi còn khi nghỉ hưu thì có tỷ lệ hưởng lương cao hơn so với người nghỉ hưu theo tuổi nghỉ hưu quy định, ngoài ra còn được hưởng trợ cấp một lần.

Cảm ơn bạn đã cho thêm ví dụ để mọi người có thể hiểu rõ vấn đề mình muốn truyền tải đến mọi người hơn. Nhờ có ví dụ của bạn mà mọi người có thể có cái nhìn sâu hơn về vấn đề về quyền lợi nếu như nghỉ hưu cao hơn tuổi quy định.

Cảm ơn bạn đã bổ sung thêm cho bài viết của mình để bài viết hoàn thiện hơn. Có thêm những bổ sung như này thì mọi người có thể có cái nhìn sâu hơn về vấn đề mình đang muốn chia sẻ với mọi người. Mong lần sau có thể nhận được thêm góp ý, bổ sung từ bạn.

Cảm ơn những thông tin hữu ích mà bạn đã chia sẻ. Ngoài những quyền lợi trên, người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian, hưởng chế độ hưu trí, hưởng tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động.