-
Hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (xuất khẩu lao động) là ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện bởi doanh nghiệp Việt Nam có Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ...
-
Tiền thưởng Tết được người lao động mong chờ sau một năm làm việc vất vả, đặc biệt trong tình hình dịch bệnh Covid19 như hiện nay. Doanh nghiệp khó khăn không phát thưởng Tết được là câu chuyện có thể thông cảm. Tuy nhiên nếu doanh nghiệp làm ăn có lời mà không ...
-
Trong phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 11 năm 2021 có đề cập đến nội dung tại Nghị quyết 155/NQ-CP , trong đó đáng chú ý là việc điều chỉnh tăng thời gian làm thêm giờ cho người lao động tuy nhiên không vượt quá 300 giờ/năm.
Tăng giờ làm ...
-
Để quản lý người lao động và xử lý khi người lao động có sai phạm, nhiều doanh nghiệp đã sử dụng hình thức phạt tiền đối với người lao động. Việc công ty phạt tiền người lao động có vi phạm pháp luật hay không?
Công ty được phạt tiền người lao động không? - ...
-
Kính gửi các Luật sư
Tôi có một vướng mắc cần các Luật sư tư vấn dùm.
Công ty tôi thuê công ty bảo vệ để bảo vệ khu văn phòng, thời hạn 1 tháng từ ngày 01/6 đến 30/6.
Nếu theo khoản 2 Điều 147 BLLĐ 201 9 thì ngày 01/6 không được tính ...
-
Vừa qua Tổng liên đoàn Lao động Việt đã đã ban Kế hoạch số 146/KH-TLĐ góp phần hỗ trợ đời sống hậu dịch Covid19 cho một số đối tượng người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2022. Theo đó, mức hỗ trợ là 300.00 đồng/người tuy nhiên sẽ có điều kiện đi kèm.
Cán ...
-
Điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định tại điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 theo đó:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ ...
-
Vật giá ngày một leo thang, được tăng lương vẫn luôn là mong muốn của người lao động để góp phần cải thiện cuộc sống. Việc tăng lương như thế nào dựa trên sự thoả thuận của các bên nhưng trong 02 trường hợp sau đây, doanh nghiệp buộc phải tăng lương cho người lao động, đó là ...
-
Hiện nay khi nghỉ việc, có lẽ mọi người ai cũng biết đến khoản tiền gọi là trợ cấp thất nghiệp do Qũy bảo hiểm xã hội chi trả. Tuy nhiên quy định về trợ cấp thất nghiệp chỉ xuất hiện từ khi Luật Bảo hiểm xã hội 2006 ra đời, mà cụ thể là từ ngày 01/01/2009 (theo khoản 1 Điều 40 của Luật Bảo hiểm ...
-
Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái vừa ký ban hành Nghị quyết 126/NQ-CP của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 1/7/2021 của Chính phủ về hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.
Sửa đổi, bổ sung ...
-
Tình huống đặt ra là tại cuộc họp Ban Lãnh đạo Công ty có Nghị quyết: Mua cổ phiếu của 1 Công ty Cổ phần từ nguồn Quỹ Phúc lợi của Công ty. Như vậy Nghị quyết của Ban lãnh đạo Công ty có đúng không? Nếu phân phối quỹ phúc lợi cho người lao động rồi người ...
-
Cho mình hỏi 0.5% tiền đóng vào quỹ BHXH được giảm từ 01/07/2021-30/06/2022 thì khoản tiền giảm đó người sử dụng lao động sẽ trả trực tiếp cho người lao động phải không ạ?
-
Thông tư sửa đổi của Bộ Nội vụ - Minh họa
Ngày 29/6/2021, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 03/2021/TT-BNV sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên ...
-
Trả lương cho NLĐ ngừng việc do Covid-19 - Minh họa
Ngày 11/5/2021, Liên đoàn lao động TP. Hà Nội ra Công văn 260/LĐLĐ v/v hướng dẫn trả lương cho NLĐ trong thời gian ngừng việc do dịch bệnh Covid-19. Công văn lưu ý 5 nội dung quan trọng sau đây:
(1) Việc trả lương ngừng việc căn cứ vào ...
-
Phòng, chống Covid-19 trong các cơ sở sản xuất, kinh doanh, khu công nghiệp - Minh họa
Ngày 10/5/2021, Ban chỉ đạo phòng chống dịch Quốc gia ra Công văn 3836/CV-BCD V/v tăng cường phòng, chống dịch COVID-19 tại các cơ sở sản xuất kinh doanh, khu Công nghiệp. Công văn chỉ đạo những ...
-
Những khoản tiền có thể nhận được sau khi nghỉ việc đúng luật - Minh họa
Đã là người lao động, ai cũng muốn có một công việc ổn định, lâu dài để làm chỗ dựa về tài chính. Tuy nhiên, khi phải chấm dứt công việc của mình vì lý do khách ...
-
Kính chào Luật sư,
Vừa qua Công ty tôi có một số người lao động bị cơ quan điều tra tạm giam để xem xét về hành vi vi phạm hoạt động kế toán. Công ty tôi đã ban hành quyết định để tạm hoãn hợp đồng lao động với những người lao động nêu trên theo ...
-
Tại Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 :
" Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
...
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không ...
-
Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế cũng được quy định tại Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế 2008 được sửa đổi bởi Khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 :
" 1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định ...
-
Tải mẫu nội quy lao động tại link bài viết sau: https://khoinghiep.thuvienphapluat.vn/bai-viet/da-co-mau-noi-quy-lao-dong-moi-theo-quy-dinh-cua-bo-luat-lao-dong-2019-935.html
Đăng ký nội quy lao động: Tại Điều 119 Bộ luật Lao động 2019 quy định đăng ký nội quy lao động như sau:
- Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 ...
-
Lương tối thiểu vùng - Minh họa
Theo các doanh nghiệp, do thang lương, bảng lương đều được áp dụng ngay từ đầu năm, việc "dời" thời gian tăng lương tối thiểu từ 1/1 sang 1/7 khiến doanh nghiệp phải thay đổi cả hệ thống dẫn đến tiêu tốn nhiều nguồn lực...
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ...
-
Lịch nghỉ lễ của công chức, viên chức, NLĐ - Minh họa
Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 3 ngày nghỉ lễ quan trọng sau Tết Nguyên đán của công chức, viên chức, NLĐ. Xin gửi đến các bạn lịch nghỉ cụ thể của 3 ngày này.
Giỗ ...
-
- Tại Điều 9 Thông tư 19/2016/TT-BYT hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành:
" Điều 9. Huấn luyện sơ cứu, cấp cứu
1. Đối tượng huấn luyện sơ cứu, cấp cứu bao gồm:
a) Người lao động, trừ trường hợp đã có Giấy chứng ...
-
Theo Điểm đ Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2019 thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động khi đã đủ tuổi nghỉ hưu, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
Và tại Khoản 1 Điều 149 Bộ luật này có quy định như sau:
- Khi ...
-
Thưởng tết dành cho Công chức, viên chức khác với NLĐ ra sao?
Chúng ta đều biết công chức, viên chức hiểu đơn giản là những người “hưởng lương Nhà nước”, còn người lao động sẽ được trả công bởi người sử dụng lao động, như vậy tiền thưởng Tết của những người này ...
