-
Cá nhân có phát sinh thu nhập từ nhiều nguồn khác nhau mà thuộc thu nhập phải chịu thuế thì bắt buộc phải quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Quyết toán thuế TNCN đối với người nghỉ việc là một trong những công việc bắt buộc phải thực hiện khi phát sinh ...
-
Tôi là nhân viên hợp đồng không xác định thời hạn, tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc mà không báo trước và sau khi nộp đơn tôi nghỉ luôn mà không đi làm 45 ngày theo luật lao động, tôi cũng sẵn sàng đền bù 1/2 tháng ...
-
1. Thời gian báo trước khi nghỉ việc
Căn cứ Điều 35 Bộ luật lao động 2019 thì NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
- Nếu làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn thì phải báo trước ít nhất 45 ngày;
...
-
Lương thấp, môi trường không phù hợp, thay đổi định hướng..v.v..là những lý do dẫn đến câu chuyện nghỉ việc của người lao động. Tuy nhiên để đảm bảo quyền và lợi ích của mình, trước khi nghỉ việc người lao động đừng quên làm những thủ tục này.
Trước khi ...
-
Trong quan hệ lao động, người lao động thường nằm ở thế yếu hơn so với doanh nghiệp. Vậy nếu chẳng may vì mâu thuẫn mà người lao động bị cho nghỉ việc đột ngột thì có thể được bù đắp những quyền lợi vật chất gì?
Bị đuổi việc trái luật thì được đền bù những gì? - Minh ...
Tags:
lao động,
hợp đồng,
trợ cấp,
lương,
bồi thường,
nghỉ việc,
HĐLĐ,
báo trước,
đơn phương,
Chấm dứt,
thôi việc,
luật,
đuổi,
bộ luật,
đền bù
-
Chào luật sư!
Em ký hợp đồng xác định thời hạn 1 năm từ 01/08/2020 đến 31/07/2021. Em muốn sau khi hết hạn hợp đồng sẽ nghỉ việc. Vậy em có cần phải báo trước cho người sử dụng lao động biết trước không? Báo trong bao nhiêu ngày?
Nhờ luật sư tư vấn dùm em.
Trân ...
-
Chào luật sư,
Em có ứng tuyển vào 1 công ty với vị trí là nhân viên học việc. Trong hợp đồng có mục ghi là sau thời gian đào tạo, sẽ được cất nhắc trở thành nhân viên chính thức và phải làm cho công ty là 2 năm kể từ ...
-
Chào luật sư, hãy cho tôi lời khuyên trong trường hợp này với ạ.
Tôi vừa nộp đơn nghỉ việc và đồng thời cũng gửi mail cho phòng nhân sự về việc sẽ nghỉ vào hơn 45 ngày sau. Đó là vì tôi cũng nghĩ cho công ty và sợ rằng công ty ...
-
Trường hợp quân nhân chuyên nghiệp trong thời gian chờ phục viên. Đã nộp đơn xin nghĩ 30 ngày. Và tự ý nghỉ sẽ xử lý như thế nào
-
Hiệu trưởng trường tôi bị kỷ luật cách chức từ 31/12/2020, nay ông muốn nghỉ. Vậy trường tôi giải quyết cho ông nghỉ việc hay thôi việc thì đúng (nếu ông tự nguyện).
Trường tôi phải làm những việc gì khi cho ông thôi việc hoặc nghỉ việc?
Có ...
-
Tôi làm việc ở công ty xây dựng. Vì đặc thù làm theo dự án nên công ty có yêu cầu không được sinh con trong thời gian làm dự án. và đã yêu cầu tôi kí bản cam kết với nội dung là "nếu có bầu sẽ tự nguyện ...
-
Mình có 1 vấn đề mong mọi người cho ý kiến ạ. NLĐ nữ sinh năm 1965 (k có ngày tháng sinh, chưa đủ thời gian tham gia BHXH) thì khi nào hết tuổi lao động ạ? Và được chấm dứt HĐLĐ với người này vì lý do hết tuổi lao động không? Xin cám ơn!
-
Hiện tôi đang là giáo viên giảng dạy tiểu học, công tác được 18 năm. do hoàn cảnh gia đình nên tôi xin nghỉ việc. Vậy tôi được hưởng chế độ như thế nào?
-
Nghỉ việc mà không phải báo trước
Đây là nội dung được quy định tại khoản 2, Điều 35 Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ 01/01/2021, theo đó nếu người lao động bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ...
-
Chào luật sư,
Cho em hỏi em làm NV CSKH được 2 năm, thời gian làm việc hơn 8 tiếng, tính chất công việc nghe điện thoại rất nhiều, dần dần do nghe nhiều điện thoại, em có biểu hiện nhức đầu có nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe sau này.
Khi ký hợp đồng LĐ, có ghi rõ ...
-
.
Cán bộ, công chức được nghỉ việc hưởng nguyên lương từ 2021
Theo quy định của Luật cán bộ, công chức 2008 sửa đổi, bổ sung 2019 thì cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
Căn cứ Bộ ...
-
Kính Chào Luật Sư
Em có thắc mắc. Ngày 5/10/2019 năm trước em có vô làm Cty. Nhưng đến ngày 25/9/2020 năm nay em có báo Cty là xin nghỉ việc vào ngày 5/11/2020. Đến ngày 20/10/2020 Cty báo lại cho em là ko được cấp bảo hiểm xã ...
-
Theo Khoản 3 Điều 126 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng thì người sử dụng lao động có quyền áp dụng hình thức kỷ luật sa thải.
...
-
Chào luật sư, e đang làm cty này thì họ đã ký hợp đồng chính thức 1 năm được khoảng 2 tháng, thì vừa rồi họ có ý định chuyển e sang bộ phận khác với hợp đồng để "hỗ trợ". E có quyền từ chối không? Và nếu như giờ e viết đơn xin thôi ...
-
Thưa luật sư, công ty tôi định kỳ trả lương ngày 10 hàng tháng. nhưng tháng 7 sẽ trả vào ngày 15.
Trong thời gian này tôi làm việc đến hết ngày mồng 10 rơi vào thứ 6 của tháng.
Tôi nghỉ việc và chuyển qua công ty mới làm ...
-
Năm 2019 em ký hợp đồng lao động cộng tác viên với công ty. Thời hạn là 02/01/2019 đến 31/12/2019. Tới khi hết hạn hợp đồng công ty thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với lý do không có nhu cầu sử dụng tiếp. Công ty đã trả lương tháng 12 và tiền thưởng ...
-
Về vấn đề thử việc cũng như ký HĐLĐ sau khi thử việc thì hiện nay không có quy định cụ thể, Bộ Luật lao động 2012 chỉ có quy định rằng sau khi kết thúc thời gian thử việc thì các bên sẽ phải ký HĐLĐ (nếu kết quả thử việc đạt yêu cầu các bên):
" Điều 29 ...
-
Anh chị cho tôi hỏi vợ tôi có tham gia đóng Bảo hiếm xã hội từ tháng 12/2018 đến tháng 8/2019 thì nghỉ việc ngừng đóng bảo hiểm xã hội. Vợ tôi dự sinh ngày 28/01/2020. Như vậy với trường hợp của vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Về trường ...
-
Virus viêm phổi Vũ Hán nCoV đang ở mức báo động về một đại dịch toàn cầu. Một số doanh nghiệp cho người lao động nghỉ việc để phòng chống lây bệnh. Câu hỏi được đặt ra thường xuyên gần đây là “ công ty yêu cầu làm việc tại nhà để chống dịch viêm phổi ...
-
Tôi là giám đốc 1 công ty cổ phần được thành lập đầu tháng 4/2019. Đến cuối tháng 7/2019, do không thống nhất trong cách làm việc, tôi yêu cầu và được chấp thuận cho nghỉ việc, nhưng không thể hiện bằng văn bản và cũng không tổ chức họp HĐQT. Vấn ...
