-
Thưa luật sư, em có vấn đề như sau cần được sự hỗ trợ từ phía luật sư: Em là sinh viên năm 3, vào ngày 28/10 em có xin làm nhân viên thu ngân full time 8 tiếng tại cửa hàng cà phê. Khi xin vào thì họ có yêu cầu em phải thử việc trong ...
-
Chào anh chị, Chị Tôi làm kế toán trường tiểu học được hơn 10 năm rồi. Nay chị tôi vì điều kiện cá nhân muốn xin nghỉ việc không hưởng lương 6 tháng. Trong trường hợp này chị Tôi phải làm đơn gửi những đâu. Sau khi hết thời gian xin nghỉ không lương chị ...
-
Trường hợp 1: Là viên chức và làm việc theo Hợp đồng làm việc
Để chấm dứt Hợp đồng làm việc thì chị phải thực hiện theo quy định của Luật viên chức 2010 :
" Điều 29. Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc
...
4. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm ...
-
Từ 1/7: Những vị trí công tác mà cán bộ, công chức phải định kỳ chuyển đổi
Một mem Dân luật có thắc mắc rằng: "Tôi là công chức cấp xã đang trong thời gian xem xét kỷ luật, tuy nhiên hiện tại vì sức khỏe không tốt không thể tiếp tục ...
-
Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 điều kiện hưởng chế độ ốm đau là người lao động bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ và có xác nhận của cơ sở y tế.
Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 quy định ...
-
Kính gửi Anh/Chị Luật sư,
Kính nhờ Anh/Chị Luật sư tư vấn giúp em về những thắc mắc sau:
Năm 2018, Em vào làm tại Công ty với vị trí kế toán kho, thử việc 2 tháng, sau đó là hợp đồng 1 năm (tuy nhiên Công ty không cho em ký hợp đồng nhưng em vẫn đóng tiền bảo hiểm hàng tháng đầy đủ).Công việc của em là kế toán kho, làm việc trên sổ sách ...
-
Em đang gặp 1 tình huống khá éo le và cũng biết làm thế nào để đòi lại quyền lợi của mình nên rất cần sự tư vấn của anh/chị luật sư ạ.
Em ký hợp đồng thử việc với 1 công ty cung cấp nhân lực A từ ngày 11-12-2018. Trong hợp đồng thử việc có điều ...
-
Chào các mem Dân luật.
Mình có một số vấn đề về lao động muốn trao đổi với mọi người thêm để có kinh nghiệm khi áp dụng quy định của pháp luật, cụ thể là:
Đợt tới là đợt nghĩ lễ quốc khánh 02/9, với người lao động thì đay là ngày nghỉ ...
-
Kính gửi cộng đồng dân Luật và các Luật sư,
Tôi có 1 vấn đề liên quan đến nghỉ việc và bồi thường hợp đồng lao động cần nhờ các chuyên gia giúp đỡ,
Vào năm 2010, tôi có ký 1 hợp đồng với Sở Y tế tỉnh về việc đưa học sinh đi học đại học theo ...
-
Kính gửi cộng đồng dân Luật và các Luật sư,
Tôi có 1 vấn đề liên quan đến hình thức nghỉ việc cần nhờ các chuyên gia giúp đỡ ạ:
1. Tôi là Lao động hợp đồng không xác định thời hạn, hiện tại vẫn đang làm việc tại 1 cơ quan của nhà ...
-
Kính thưa Luật sư!
Ông Nguyễn Văn A ký HĐLĐ thời hạn không xác định với Công ty B. Ông Nguyễn Văn A có thời gian công tác tại công ty B được gần hai năm. Nay ông A nộp đơn xin thôi việc tại Công ty B đã được 45 ngày để chuyển đi một công ...
-
Trong quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động (NSD) và người lao động (NLĐ), vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động diễn ra rất phổ biến. Trong rất nhiều trường hợp, NSD đã yêu cầu NLĐ bàn giao công việc trước khi nghỉ nhưng NLĐ không thực hiện. Trong những trường hợp này, pháp luật lao động có ...
-
Chào Luật Sư,
Tôi đang làm ở một công ty 100% vốn nước ngoài, vừa rồi họ mời tôi lên và cho tôi thôi việc.
Do tình hình kinh tế suy thoái, công ty không thể bố trí cho tôi công việc khác, nên cho tôi thôi ...
-
Kính chào Luật sư.
Vừa qua tôi có nộp hồ sơ để xin việc vào một Công ty cổ phần, và được Ban giám đốc công ty trên đồng ý nhận vào làm việc. Tại đây tôi được ký hợp đồng thử việc 02 tháng, thời hạn hợp đồng được tính từ ngày ...
-
Chào Anh/ Chị
Em xin vào làm tại công ty X. Khi vào làm họ nói phải thử việc 2 tháng mà
không ký bất kỳ hợp đồng thử việc nào!
Vừa hết 2 tháng thử việc em đi học tiếp nên xin nghĩ.em báo trước 1 ngày
và ngày hôm sau ...
