Thưa luật sư, em có vấn đề như sau cần được sự hỗ trợ từ phía luật sư: Em là sinh viên năm 3, vào ngày 28/10 em có xin làm nhân viên thu ngân full time 8 tiếng tại cửa hàng cà phê. Khi xin vào thì họ có yêu cầu em phải thử việc trong vòng 3 ngày, nếu sau 3 ngày em thấy không phù hợp với công việc thì có thể xin nghỉ, em vẫn có lương 3 ngày thử việc, còn nếu thấy phù hợp thì lên công ty kí tiếp hợp đồng thử việc 2 tháng với công ty, sau 2 tháng nếu thử việc đạt yêu cầu em sẽ được kí hợp đồng lao động chính thức.
Sau một thời gian thử việc thì do trường em thay đổi lịch học bất ngờ, không còn phù hợp với thời gian mà cửa hàng yêu cầu. Và do bản thân em cũng cảm thấy tính chất công việc không phù hợp với em. Em có xin quản lí cho phép em được nghỉ vào ngày 13/11. Nhưng bên Phòng Nhân sự không đồng ý và nói sẽ không trả tiền lương một ngày nào trong thời gian thử việc vì em đã kí hợp đồng, nhưng em chỉ mới kí hợp đồng thử việc 2 tháng chứ không phải hợp đồng lao động chính thức, vì em không báo trước 30 ngày trước khi nghỉ theo quy định nên em sẽ không có lương. Cho em hỏi nếu em xin nghỉ trong thời gian thử việc, có kí hợp đồng thử việc, thì em có được nhận lương từ ngày 28/10/2019 - 10/11/2019 (14 ngày) không ạ? Vì em có đọc thông tin khi nào kí hợp đồng lao động chính thức thì mới phải báo nghỉ trước 30 ngày. Nếu do bên quán sai, bên quán không chấp nhận trả tiền lương cho em thì em phải làm gì ạ?
Mong nhận được hồi âm từ phía Luật sư.
Kính chúc Luật sư sức khỏe. Em cảm ơn Luật sư ạ.
