-
Việc công bố thông tin là một yêu cầu quan trọng đối với các công ty đại chúng nhằm đảm bảo tính minh bạch và tin cậy của thị trường chứng khoán.
Vậy khi người phụ trách quản trị Công ty đại chúng nghỉ việc có phải công bố thông tin không ...
-
Khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định của pháp luật, người lao động có thể được nhận 05 khoản tiền sau đây khi nghỉ việc.
(1) Tiền trợ cấp thôi việc
Theo Điều 46 Bộ Luật Lao động 2019 , tiền trợ cấp thôi việc được người sử dụng lao động (NSDLĐ) trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng ...
-
Trước khi nghỉ việc, người lao động (NLĐ) phải báo trước người sử dụng lao động (NSDLĐ) và làm việc thêm một khoảng thời gian. Vậy có được nghỉ việc khi chưa làm đủ thời gian báo trước không?
(1) NLĐ báo trước bao nhiêu ngày trước khi nghỉ việc?
Theo Điều 35 Bộ ...
-
Sau Tết là khoảng thời gian nhiều người lao động muốn thay đổi chỗ làm.
Một trong những vướng mắc khi người lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động đó là: "Có buộc phải làm đủ thời gian báo trước rồi mới được nghỉ việc không?".
Có buộc phải làm ...
-
Công văn 308/CV-PC năm 2022 tải về việc thông báo kết luận của Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Lê Văn Thanh thông báo kết luận về các nội dung trả lời một số câu hỏi về Bộ luật Lao động 2019.
Theo đó, Bộ LĐTBXH hướng dẫn giải quyết tiền lương ngừng việc và lao động nữ sau khi sinh muốn ...
-
Có phải lúc nào nghỉ việc cũng không được hưởng BHYT? Để được nghỉ việc vẫn được hưởng BHYT thì làm cách nào? Bài viết sẽ cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề này.
(1) Người lao động nghỉ việc có còn được hưởng bảo hiểm y tế không?
...
-
Ngày 01/8/2023, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 11/2023/TT-BNV hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc.
Theo đó, Bộ Nội vụ quy định những đối tượng áp dụng mức điều chỉnh trợ cấp hàng tháng này ...
-
Người lao động thắc mắc rằng liệu nghỉ việc khi chưa làm đủ 12 tháng thì ngày phép còn thừa có được quy đổi thành tiền hay không? Bài viết sẽ cung cấp một số thông tin liên quan về vấn đề này.
Quy đổi ngày nghỉ phép thành tiền khi nào ...
-
Người lao động khi nghỉ việc thì sẽ được nhận những chế độ gì? Có đồng thời nhận cả trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp hay không?
Được hưởng trợ cấp thôi việc
Theo quy định tại Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho ...
-
Mới đây, Bộ Nội vụ lấy ý kiến Dự thảo Thông tư của về hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng từ ngày 01/7/2023 đối với cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc theo Quyết định 130/CP ngày 20/6/1975 của Hội đồng Chính phủ và Quyết định 111-HĐBT , ngày 13 ...
-
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của Người lao động được quy định như thế nào? Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của Người lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ Khoản 9 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định về Các ...
-
Thuế thu nhập cá nhân có thể được hiểu là một loại thuế trực thu, được đánh vào một số cá nhân có thu nhập cao. Vậy quà tặng khi công ty tặng cho nhân viên nghỉ việc có phải đóng thuế TNCN hay không?
Những khoản tiền lương, tiền công ...
-
Đối với NLĐ bị tai nạn trong lúc làm việc, cụ thể là bị tai nạn lao động thì khi nghỉ để điều trị có được hưởng 100% lương hay không?
Căn cứ Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định về trách nhiệm của NSDLĐ đối với NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
(1) Chi phí ...
-
Khi doanh nghiệp chưa thể bầu lại người đại diện pháp luật (thông thường là giám đốc), vậy người lao động (NLĐ) có được giải quyết nghỉ việc trong trường hợp mà doanh nghiệp chưa có người đại diện pháp luật?
1. Doanh nghiệp cho NLĐ thôi việc trong trường hợp nào ...
-
Cho mình hỏi Sếp mình phê duyệt đơn xin nghỉ của mình vào ngày 30/1 là phải bàn giao xong và tính lương đến ngày đó, trong khi đơn xin nghỉ việc của mình báo trước 30 ngày là tính đến ngày 15/02 mới đúng 30 ngày ...
-
Trong một năm dương lịch người lao động (NLĐ) được pháp luật về lao động quy định được nghỉ có hưởng lương đến 12 ngày đây là quy định nhằm giúp NLĐ được lựa chọn nghỉ việc có lương mà được pháp luật bảo hộ.
Tuy nhiên, trong trường hợp NLĐ nghỉ hưu hoặc nghỉ việc mà ...
-
Với lý do thu hẹp sản xuất kinh doanh thì công ty có thể chấm dứt HĐLĐ theo 1 trong 2 quy định sau:
Trường hợp 1:
Đơn phương chấm dứt theo điểm c Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2019:
" Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động ...
-
1. Lý do nhiều lao động lựa chọn nghỉ việc vào cuối năm
(1) Chế độ lương thưởng, đãi ngộ không còn phù hợp
Thu nhập là một trong những yếu tố mà người lao động ưu tiên khi tìm kiếm việc làm. Sau khi dành phần lớn thời gian cho công việc, hoàn ...
-
NLĐ nghỉ việc khi chưa đến ngày thanh toán lương, trong trường hợp mình thanh toán lương cho NLĐ đã thôi việc xong thì phát sinh tổn thất cho cty liên quan đến NLĐ. Vậy mình sẽ xử lý trường hợp này như thế nào? có cách nào giữ lương nhân ...
-
Trước thềm Tết Nguyên Đán, số lượng NLĐ bị cho nghỉ việc ngày càng tăng. Theo đó, NSDLĐ nêu ra lý do muốn cắt giảm nhân sự làm cho NLĐ lo lắng, bức xúc và xảy ra tranh chấp. Cụ thể, NLĐ lo lắng vì làm gần hết năm nhưng lại bị nghỉ việc thì có được hưởng ...
-
Công chức cấp xã, đã tham gia đóng BHXH từ tháng 4/2004. Hiện tại 47 tuổi và muốn xin nghỉ việc. Vậy sẽ được hưởng các chế độ gì? Có thể xin hưởng BHXH 1 lần được không?
-
Trong quan hệ lao động, NLĐ nữ được hưởng nhiều chế độ, quyền lợi, đặc biệt là chế độ thai sản. Vậy vấn đề đặt ra, liệu nghỉ việc trước khi sinh thì NLĐ nữ đang mang thai có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu có, điều kiện là gì?
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi đi khám ...
-
Nghĩa vụ quân sự là nghĩa vụ vẻ vang của công dân phục vụ trong Quân đội nhân dân. Đây là nghĩa vụ của mọi công dân khi đã đủ tuổi quy định trừ các trường hợp luật quy định khác. Vậy nên, nghĩa vụ này cũng không ngoại lệ đối với người lao động ...
-
Tại Điều 49 Luật Việc làm 2013 có quy định về điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
"Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm ...
-
Trường hợp tôi chưa viết đơn xin nghỉ việc mà bên quản lý có hành động gây áp lực để tôi tự xin nghỉ thì tôi có thể làm gì để được pháp luật bảo vệ và làm thế nào để phản đối vấn đề này? Mong mọi người giúp đỡ ạ.
