Bạn tham khảo một số thông tin như sau nhé:
Theo Khoản 1 Điều 35 Bộ Luật lao động 2019 có quy định như sau:
“Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.[...]”
=> Như vậy, người lao động khi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước cho Công ty một khoản thời gian nhất định tùy vào loại hợp đồng mà mình đã ký. Theo thông tin bạn cung cấp, người lao động đã có đơn xin nghỉ việc gửi Công ty và báo trước 30 ngày sẽ nghỉ việc. Trường hợp này, Công ty có quyền nhận đơn, duyệt đơn của người lao động nhưng phải chờ hết thời gian báo trước 30 ngày của người lao động mới được chấm dứt hợp đồng lao động.
Tuy nhiên, trường hợp Công ty duyệt đơn và cho người lao động nghỉ việc trước thời gian báo trước 30 ngày mà người lao động vẫn đồng ý thì sẽ được coi hai bên đạt được sự thỏa thuận và thực hiện chấm dứt hợp đồng theo trường hợp “Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động” (Theo quy định tại Khoản 3 Điều 34 Bộ Luật lao động 2019)
Bạn cần lưu ý, nếu trường hợp công ty cho nghỉ trước thời hạn báo trước mà người lao động đó không đồng ý mà vẫn có nguyện vọng làm việc hết 30 ngày đã báo trước thì công ty phải để người lao động làm việc hết 30 ngày này. Nếu Công ty cho người lao động nghỉ luôn thì hành vi của Công ty sẽ bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật bạn nhé.
=> Do đó, trong trường hợp của bạn, nếu người lao động đồng ý với đề nghị của Công ty nghỉ trước thời hạn 30 ngày thì Công ty vẫn có thể tiếp hành chấm dứt hợp đồng với người lao động trước thời hạn nhé ạ.
