-
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động? Nội dung khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bao gồm những gì?
1. Trách nhiệm khám sức khỏe định kỳ cho người lao động
Việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động được thực hiện ...
-
Việc phân loại sức khỏe là cần thiết để đánh giá tình trạng sức khỏe, tuy nhiên cũng có thể gây ra tâm lý lo lắng cho người khám. Vậy, có bắt buộc phải phân loại sức khỏe không?
(1) Sức khỏe được phân loại như thế nào?
Căn cứ theo ...
-
Giấy khám sức khỏe, hồ sơ khám sức khỏe định kỳ thì bệnh viên có cần phải lưu trữ tại bệnh viện không?
Hồ sơ khám sức khỏe được quy định thế nào?
Tại Điều 34 Thông tư 32/2023/TT-BYT hướng dẫn Luật Khám bệnh, chữa bệnh do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành hồ sơ khám ...
-
Việc quản lý, chăm sóc sức khỏe đối với cán bộ chiến sĩ công an nhân dân được thực hiện theo quy định tại Thông tư 62/2023/TT-BCA .
Số lần khám sức khỏe định kỳ cán bộ chiến sỹ công an nhân dân
Việc khám sức khỏe định kỳ được tiến hành theo hình ...
-
Sau đây, hãy cùng tìm hiểu về chứng nhận sức khỏe trong vòng 06 tháng có cần thiết không? Luật quy định thế nào về khám sức khỏe định kỳ? Người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào nếu vi phạm?
(1) Người lao động làm việc tại công trường có cần Giấy ...
-
Từ ngày 01/01/2024 việc khám sức khỏe sẽ thực hiện theo quy định tại Luật khám bệnh, chữa bệnh 2023 .
Các hình thức khám sức khỏe như thế nào?
Khám sức khỏe là việc khám bệnh để xác định tình trạng sức khỏe, phân loại sức khỏe hoặc phát hiện, quản ...
-
Trách nhiệm của công ty là phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm đối với người lao động. Vậy với người lao động cao tuổi thì việc tổ chức định kỳ như thế nào?
Công ty sử dụng người lao động cao tuổi như thế nào?
Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao ...
-
Vào tháng 6 tới đây, có nhiều chính sách nổi bật liên quan đến điện lực, sát hạch lái xe và khám sức khỏe định kỳ được người dân quan tâm. Theo đó, một số nội dung về hồ sơ cấp giấy phép hoạt động điện lực, mẫu hồ sơ khám bệnh định kỳ mới được ...
-
Người lao động (NLĐ) làm công việc nặng nhọc hay trong môi trường độc hại luôn là đối tượng lao động được ưu tiên, hỗ trợ từ doanh nghiệp. Với nhiều chính sách đãi ngộ thì trong đó khám định kỳ sức khỏe là điều bắt buộc phải có.
Tuy nhiên, đây ...
-
Khám sức khỏe định kỳ là một trong những quy định bắt buộc tại các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà người lao động (NLĐ) đang làm việc. Điều này được quy định tại các văn bản về lao động.
Qua đó, doanh nghiệp có thể theo dõi, rà soát tình ...
-
Nhân viên làm việc ở nhà hàng và bếp thì định kỳ 3 tháng phải khám sức khỏe hay không? Nếu không thì khám sức khỏe thế nào?
-
Sử dụng lao động cao tuổi
Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 . Pháp luật khuyến khích sử dụng người lao động cao tuổi làm việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm quyền lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. ...
-
Bộ Y Tế đang lấy ý kiến về việc bổ sung nội dung khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên, cụ thể đối với lao động nữ, khi khám sức khỏe định kỳ được khám chuyên khoa phụ sản theo danh mục nội dung khám chuyên khoa phụ sản quy định tại Phụ lục3b ban hành kèm theo dự ...
-
Căn cứ Khoản 1 Điều 21 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định:
"Điều 21. Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng ...
-
Mọi người cho mình hỏi về quy định Khám sức khỏe đối với người trực tiếp chế biến thức ăn tại bếp ăn tập thể. Những người này được quy định khám 6 tháng/ lần hay 1 năm/ lần. Do mình đọc nhiều văn bản khác nhau nhưng không xác định được chính xác, mong mọi người hỗ trợ và ...
-
Khám sức khỏe định kỳ - Ảnh minh họa
Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên mang lại lợi ích cho cả bản thân người lao động và doanh nghiệp. Qua khám sức khỏe định kỳ, nhân viên có thể phát hiện sớm các bất thường về sức khỏe để điều trị kịp thời, an tâm lao ...
-
Căn cứ vào Khoản 2 Điều 152 Bộ luật lao động năm 2012 quy định:
“Điều 152. Chăm sóc sức khỏe cho người lao động
2. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề;...”
Như vậy, định kì khám sức khỏe cho nhân ...
-
Doanh nghiệp mình vừa mới khám sức khỏe định kỳ xong, trong đó phát hiện ra 4, 5 người lao động có sức khỏe loại IV, V. Họ đang làm công việc nặng nhọc, độc hại, sức khỏe như vậy có tiếp tục làm việc được không?
Căn cứ vào Mục IV Phục lục Tiêu chuẩn sức khỏe ban ...
-
Mình có câu hỏi về việc khám sức khoẻ định kỳ tại doanh nghiệp có phải do trung tâm y tế dự phòng của tỉnh khám, hay có thể do các cơ sở có đủ chức năng & quyền hạn khám chữa bệnh khám đều được? Xin cung cấp văn bản quy định về điều này ạ.
-
Chào luật sư!
Hiện nay, Công ty em đang chuẩn bị hồ sơ khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, nhưng lại gặp vấn đề sau: Do công ty có chia ca ngày và ca đêm đối với người lao động, đợt khám sức khỏe được tổ chức ở ca ngày, nhưng những người ca đêm lại không thể ...
-
Xin chào luật sư, tôi có một thắc mắc rất mong được luật sư tư vấn. Tôi làm cho một công ty sản xuất thực phẩm ( bánh kẹo), hằng năm công ty tôi đều tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân. Vậy theo đúng quy định của pháp luật thì người lao động của công ty tôi sẽ được khám sức khỏe định kì những nội dung nào. Công ty tôi chỉ cho công nhân khám ...
-
Xin chào luật sư, tôi có một thắc mắc rất mong được luật sư tư vấn.
Tôi làm cho một công ty sản xuất thực phẩm ( bánh kẹo), hằng năm công ty tôi đều tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân.
Vậy theo đúng quy định của pháp luật thì người ...
-
Doang nhiệp em kinh doanh ngành bán lẻ, có bán một số thức ăn chế biến sẵn nên một số nhân viên đã có khám sức khỏe Thẻ xanh.
Gần đây em nghe nói doanh nghiệp phải tổ chức cho nhân viên khám sức khỏe định kỳ 06 tháng một lần, nếu không ...
