Căn cứ Khoản 1 Điều 21 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định:
"Điều 21. Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
..."
Theo quy định trên thì việc khám sức khỏe tổ chức hằng năm. Hiện vẫn chưa hết năm 2021, do đó đơn vị đơn vị có thể đợi tình hình dịch bệnh tại địa phương ổn định rồi tiến hành tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho năm 2021.
Nếu đơn vị không tổ chức khám sức khỏe định kỳ trong năm sẽ bị phạt theo Khoản 2 Điều 21 Nghị định 28/2020/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, cụ thể:
Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động (mức phạt tối đa không quá 75.000.000 đồng).
Nếu người sử dụng lao động đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động nhưng người lao động không muốn khám thì người sử dụng lao động không bị phạt.
