-
So sánh đối tượng phải ban hành nội quy lao động theo Bộ luật Lao động 2019 và Bộ luật Lao động 2012
Khoản 1 Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 quy định: “Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động”. Như vậy, đối tượng phải ban hành nội quy lao động theo Bộ luật Lao động 2019 là tất cả ...
-
Theo khoản 3 Điều 113 Bộ luật lao động 2019 quy định:
" Điều 113. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc ...
-
Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, trong đó có một số điểm mới nổi bật về thử việc.
1. Có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động
Cụ thể, theo Bộ luật Lao động 2019 (BLLĐ 2019), người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung ...
-
Thưa Luật sư,
Em có một thắc mắc như sau:
Theo Điều 22 BLLĐ 2012 : " Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng ...
-
Dịch bệnh Covid-19 đang diễn biến phức tạp; số ca nhiễm bệnh và nghi ngờ nhiễm bệnh ngày càng tăng cao. Việc này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh, sản xuất của các doanh nghiệp dẫn đến việc họ phải thu hẹp việc kinh doanh, thậm chí tuyên bố giải thể.
Câu hỏi đặt ra ...
-
Từ ngày 10/5/2018 đến ngày 20/5/2018 anh H tự ý bỏ việc 3 ngày, và từ ngày 1/6/2018 đến ngày 7/6/2018 anh nghỉ 2 ngày mà không có lý do chính đáng đã bị công ty A quyết định sa thải. Anh H cho rằng công ty sa thải anh không đúng ...
-
Theo quy định tại khoản 1 Điều 22 Bộ luật lao động 2012 , quy định về hợp đồng theo mùa vụ là “Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.”
Theo đó hợp đồng theo mùa vụ được ký kết trong trường hợp giao kết công việc ...
-
Khi đã ký hợp đồng lao động, một số người lao động vẫn không khỏi bâng khuâng khi bị phân công, chuyển đi làm ở nơi khác với những gì đã thỏa thuận trong hợp đồng, nhưng do tâm lý đã ký hợp đồng ràng buộc với công ty nên một số người ...
-
Những tranh chấp về tiền lương vẫn luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động. Vì đó là nguồn thu nhập để chi trả các khoản chi tiêu hàng ngày, tiền ăn, ở, khám, chữa bệnh, nuôi gia đình,...Nên khi bị xâm phạm đến tiền lương thì không ...
-
QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT SINGAPOE VỀ CẮT GIẢM LAO ĐỘNG
Kế thừa những giá trị cốt lõi từ pháp luật lao động Anh, qua nhiều năm áp dụng trên thực tế pháp luật lao động Singapore đã không ngừng được cải thiện để phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội ở Đông Nam Á ...
-
<!--[if gte mso 9]>
Normal
0
false
false
false
EN-US
X-NONE
X-NONE
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/> ...
-
Việc Việt Nam ký kết Hiệp định Đối tác toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương CPTPP đã mở ra nhiều cơ hội và thách thức mới cho nền kinh tế nước ta. Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội đánh giá, sau khi Hiệp định CPTPP được kí kết thì Hiệp ...
-
Xin nhờ luật sư tư vấn:
Công ty tôi là công ty TNHH MTV 100% là vốn nhà nước, có nhiệm vụ quản lý bảo vệ và kinh doanh rừng. Nội quy lao động và thoả ước lao động tập thể có nêu : thời gian làm việc là 40 giờ/ tuần, mhưng do đặc thù của ngành ...
-
Hôm nay nghiên cứu vấn đề liên quan đến người cao tuổi thì Shin lại phát hiện ra 1 sự thật rằng, người cao tuổi khác với người lao động cao tuổi, cũng giống như người già khác với người cao tuổi vậy.
Để Shin kể ra cho các bạn 1 vài sự khác nhau đó nhe, nếu có ...
-
Trường hợp doanh nghiệp vi phạm điều 164 Bộ luật lao động 2012 thì xử lý như thế nào? Thẩm quyền xử lý? Mong các bạn cùng thảo luận.
-
Đây là “nguyện vọng” của một bộ phận không nhỏ người lao động, họ mong muốn số tiền đóng bảo hiểm xã hội được giảm xuống mức thấp nhất để tiền lương thực nhận hàng tháng được cao hơn nhằm chăm lo cho bản thân và gia đình tốt hơn.
Về vấn đề này, mình xin ...
-
Như chúng ta đã biết tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2012 ghi nhận cơ chế Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Vấn đề này nghe có vẻ rất đơn giản như là NLĐ muốn chấm dứt HĐLĐ thì viết đơn gửi NSDLĐ xem xét và giải quyết.
Tuy nhiên vấn đề không hẳn đơn giản như vậy, thực tế thế này:
Trong Thỏa ước lao động tập thể của một doanh nghiệp (văn bản này ...
-
Bộ luật lao động 2012 sau hơn 3 năm đi vào thực tiễn áp dụng đã bộc lộ những điểm không phù hợp, chồng chéo và vênh với các văn bản pháp luật khác gây khó khăn trong việc thực thi.
Do vậy cần phải sửa đổi Bộ luật lao động 2012 cho phù hợp, nhất ...
-
Chắc hẳn nhiều bạn đang là người lao động làm việc tại các doanh nghiệp sẽ phẫn nộ, phản đối với ý kiến đề xuất này. Thế nhưng mời các bạn đọc bài viết phân tích sau đây để có cái nhìn toàn diện trước quy định phạt tiền đối với người lao động vốn dĩ nằm trên ...
-
Đây là câu chuyện có thật được đăng tại tạp chí CỬ NHÂN LUẬT THỜI NAY, ngày 31/6/2016.
Nhà tuyển dụng: Tại sao em đề xuất mức lương thử việc là 4.250.000 đồng, chính thức là 5.000.000 đồng?
Cử nhân Luật: Em nghĩ, với sinh viên mới ra trường như ...
-
Mấy bữa nay theo dõi thời sự thấy miền Bắc mưa gió, bão bùng liên miên, còn ở miền Nam cũng mưa gió nhưng không dữ dội như ngoài Bắc, rồi hàng loạt Công điện khẩn từ phía Thủ tướng, Trung ương hoặc các Bộ, ngành..yêu cầu chủ động ứng phó ...
-
Sa thải và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đều là việc chấm dứt hợp đồng lao động theo ý chí của người sử dụng lao động. Trên thực tế, khi người sử dụng lao động cho người lao động nghỉ việc thì sự kiện đó là sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động còn gặp nhiều nhầm lẫn. ...
-
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp và thời gian đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi ...
-
Căn cứ vào quy định tại Bộ luật dân sự và Bộ luật lao động, có thể phân biệt hai loại hợp đồng dựa theo những tiêu chí như sau:
Tiêu chí
Hợp đồng dân sự
Hợp đồng lao động
...
-
Mình mới nhận được tin này từ Bộ Lao động Thương binh và Xã hội nè bà con, đó là Pháp lệnh sửa đổi Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng và Luật sửa đổi Bộ luật lao động 2012 phải được hoàn thiện và gửi về Bộ qua Vụ Pháp ...
