-
Thỏa thuận thanh toán tiền lương ngừng việc do Covid-19 - Minh họa
Ngày 15/7/2021, Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương thuộc Bộ LĐ-TB-XH có Công văn 264/QHLĐTL-TL gửi Sở LĐ-TB-XH các tỉnh, thành phố về việc trả lương ngừng việc cho NLĐ trong thời gian ngừng việc liên quan đến dịch bệnh Covid ...
-
Quấy rối tình dục nơi công sở - Minh họa
Chính phủ đang soạn thảo Nghị định quy định xử phạt hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng. Dự thảo này bổ sung mức phạt cho nhiều hành vi hoàn toàn chưa ...
-
Chào em.
Về nguyên tắc thì phép năm nào nên giải quyết năm đó là tốt nhất chứ cho ứng phép trước năm sau liệu người lao động có còn làm việc nữa hay không cũng chẳng biết được vì nhiều lý do khác nhau. Do vậy, khi đã giải quyết ...
-
Anh chị ơi cho em hỏi,
Theo quy định người lao động trước khi nghỉ phải thông báo cho công ty tối thiếu 30 ngày nếu hợp đồng có thời hạn và 45 ngày nếu hợp đồng không thời hạn, mà không nói đến thời hạn tối đa.
Trường hợp công ty muốn quy định thời hạn thông ...
-
Sa thải NLĐ - Minh họa
Khi người sử dụng lao động (NSDLĐ) muốn thực hiện hình thức kỷ luật sa thải đối với người lao động của mình, họ cần thực hiện theo trình tự nào để không vi phạm các quy định của pháp luật về Lao động? Mời tham khảo bài viết dưới đây.
Những trường hợp sẽ ...
-
Có thể nói, hiện nay rất nhiều chủ nhà sẽ thuê người giúp việc để đảm bảo nhu cầu về công việc gia đình, điều này thể hiện qua hợp đồng làm việc cụ thể. Trong trường hợp bình thường không xảy ra bất đồng nào thì không sao.
Tuy nhiên, Khi một trong ...
-
T là kỹ sư xây dựng, làm việc tại Công ty M (100% vốn đầu tư nước ngoài) đóng trên địa bàn quận 1, thành phố HCM. Trước khi ký hợp đồng lao động, hai bên thỏa thuận thử việc trong thời gian là 4 tháng, từ ngày 1/6/2019 đến 30/9/2019 mức lương là 90% ...
-
Kính chào quý công ty.
Bộ luật Lao động năm 2019 có nội dung quy định về người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động:
- Theo Bộ Luật Lao động 2019: Khoản 8, Điều 154: Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh ...
-
Kính gửi Thư viện pháp luật.
Công ty đang thực hiện đúng quy định của luật lao động về chế độ nghỉ. Tuy nhiên, ngoài trừ nghỉ phép ra, thì bất kỳ nghỉ về việc gì (việc riêng, thai sản .v.v..) mà tổng số giờ nghỉ vượt quá 1/4 thời gian làm việc trong tháng ...
-
Tiếp tục cập nhật những thay đổi của Bộ luật lao động 2019 so với Bộ luật lao động 2012 , dưới đây là 6 tranh chấp lao động không bắt buộc phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động.
So với quy định hiện hành tại Điều 32 Bộ luật tố tụng dân sự 2015 , Khoản 2 Điều 219 BLLĐ ...
-
Kể từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 có hiệu thi hành. Theo đó, có 17 thay đổi lớn tại Bộ Luật lao động 2019 so với Bộ luật Lao động 2012 . Chi tiết bạn có thể tham khảo tại bài viết tại đây.
Sau đây, chúng ta cùng tìm hiểu 17 thay đổi đó thông ...
-
Chào mọi người ạ,
Cho em hỏi là em kết hôn với vợ em là người quốc tịch Mỹ, và theo như trên luật lao động điều 154 thì vợ em được miễn giấy phép lao động. Như vậy thì có cần phải xin giấy tờ gì để xác nhận điều này không ạ?
Em cảm ơn ạ.
-
Ngày 1/3/2006, anh A ký hợp đồng không xác định thời hạn với doanh nghiệp B. Trong quá trình thực hiện hợp đồng, doanh nghiệp B nhập một dây chuyền sản xuất tại Nhật bản về làm cho 20 lao động không sắp xếp được việc làm trong đó có anh A. Ngày 01/8/2019 Doanh nghiệp ...
-
Tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2012 có quy định về nghỉ hàng năm như sau:
" Điều 111. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc ...
-
Nghe bảo ngày 04/5 là đi học lại sau một kỳ nghỉ tết quá dài rồi nên mình đã sưu tầm vài câu hỏi nhận định và bài tập môn Luật lao động để mọi người ôn lại kiến thức nè. Đây là 10 câu hỏi nhận định và 03 bài tập có đính ...
-
Hôm nay, mình sẽ thể hiện 04 điểm mới về lương - thưởng thông qua hình ảnh đối với người lao động kể từ 01/01/2021 khi Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực để mọi người tiện theo dõi nhé!
-
Bộ luật lao động 2019 sẽ có hiệu lực vào ngày 01/01/2021. Dưới dây là 04 thay đổi quan trọng tại Bộ luật lao động 2019 so với Bộ luật lao động 2012 mà người lao động và người sử dụng lao động cần nắm rõ để bảo vệ quyền lợi của mình tốt hơn!
1. NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt ...
-
Các hình thức phụ cấp độc hại
Trường hợp 1: Nhân viên làm việc cho công ty Nhà nước thì phụ cấp độc hại sẽ được tính theo Khoản 1 Điều 11 Thông tư 17/2015/TT-BLDTBXH
“ Điều 11. Một số chế độ phụ cấp lương
1. Chế độ phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
...
-
Dự thảo Thông tư mới của Bộ LĐTB&XH quy định về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi đối với người lao động làm công việc mang tính thời vụ và công việc gia công theo đơn đặt hàng; trong đó nâng tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và làm thêm ...
-
Ngày nay, trong quy trình tuyển dụng của hầu hết các doanh nghiệp đều đặt ra giai đoạn thử việc cho người lao động trước khi kí hợp đồng nhân viên chính thức. Bên cạnh các mối quan tâm về tiền lương, thời gian thử việc thì thắc mắc về nghỉ phép trong thời gian thử việc cũng ...
-
Một khi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động, người đại diện của doanh nghiệp sẽ nhân danh doanh nghiệp kí kết hợp đồng lao động với người lao động. Xong, đối với hợp đồng lao động của người lao động làm việc tại văn phòng đại diện của doanh nghiệp thì sao? Liệu người đứng đầu văn phòng đại diện ...
-
Khi các bên thực hiện quan hệ lao động, không thể tránh khỏi những xung đột, mâu thuẫn hay tranh chấp phát sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động. Theo quy định tại khoản 7, 8, 9 Điều 3 Bộ luật lao động 2012 , tranh chấp lao động được hiểu là là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và ...
-
Nhằm nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho nguồn nhân lực mà nhiều doanh nghiệp có chính sách đưa người lao động đi đào tạo. Thông thường, đây là đào tạo dài hạn chứ không phải kiểu đi tập huấn thời gian ngắn khoảng vài ba ngày hay 1, 2 tuần. ...
-
Mỗi dịp Tết đến, người ta lại thường có nhu cầu cần đến khoản tiền lớn hơn các khoảng thời gian khác trong năm để chi tiêu, sắm sửa. Xong, sẽ làm sao khi kì hạn nhận lương chưa đến? Hướng xử lý nhiều người lao động vẫn chọn lựa đó là tạm ứng tiền lương.
Vậy, pháp luật hiện hành ...
-
Tại kỳ họp 8, Quốc hội khóa XIV vừa qua đã thông qua một số luật mới nổi bật, liên quan đến nhiều lĩnh vực. Theo đó, sau đây mình cập nhật điểm nổi bật để các bạn tham khảo, mong sẽ giúp các bạn cập nhật những thông tin bổ ích.
1 . Bộ luật Lao động 2019
Luật ...
Tags:
Công chức,
Luật chứng khoán,
kiểm toán nhà nước,
cán bộ,
bộ luật lao động,
quá cảnh,
lực lượng động viên,
nhập cảnh,
Dân quân tự vệ,
xuất cảnh,
Luật thư viện
