-
Hiện nay, việc mang thai hộ không còn quá xa lạ với nhiều người. Bên cạnh các chế độ thai sản dành cho người mang thai hộ thì đặt vấn đề rằng, liệu chồng của người mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản không?
1. Mang thai hộ là gì?
Mang thai hộ được hiểu là ...
-
Chào các anh/chị,
Tôi muốn các anh chị giải đáp giúp tôi vấn đề về BHXH như sau : trước đây tôi có đi làm công nhân đóng BHXH được 5 tháng , sau đó nghỉ việc mấy năm không đóng nữa . Bây giờ tôi phát hiện mang ...
-
Mang thai hộ là việc người phụ nữ mang thai cho người khác bằng việc áp dụng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản. Nếu người phụ nữ được nhờ mang thai hộ là người lao động đang làm việc theo hợp đồng lao động và đang tham gia bảo hiểm xã hội thì có được hưởng chế độ thai sản không?
1. Điều ...
-
Một số doanh nghiệp khi đến mùa bận rộn thường thiếu nhân lực, vì thế nhu cầu huy động lực lượng lao động là thiết yếu. Tuy nhiên đối với người lao động nữ sau sinh thì có được thông báo đi làm sớm trước khi hết hạn nghỉ không? Nếu có thì trong trường hợp nào ...
-
Trong quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về chế độ thai sản đối với NLĐ nữ triệt sản hay không? Quy định về hồ sơ hưởng chế độ này như thế nào?
NLĐ nữ triệt sản có được hưởng chế độ thai sản không?
Căn cứ quy định tại điểm đ Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 ...
-
Đối với lao động nữ khi mang thai sẽ được hưởng chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 , vậy đối với lao động nam thì có được hưởng chế độ nghỉ thai sản không? Quy định hiện hành quy định như thế nào về vấn đề này?
Căn cứ tại điểm e khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về điều ...
-
Hồ sơ để lao động nam hưởng chế độ thai sản là như thế nào? Phương pháp tính ra sao?
Căn cứ Khoản 4 Điều 101 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 101. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản
…
4. Trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao giấy chứng sinh ...
-
Theo Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, như sau:
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ ...
-
Kính gửi Anh/chị!
Tôi có số câu hỏi rất mong nhận được sự hỗ trợ giải đáp của anh/chị
Điều 137. Bảo vệ thai sản
2. Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức ...
-
Trong quan hệ lao động, NLĐ nữ được hưởng nhiều chế độ, quyền lợi, đặc biệt là chế độ thai sản. Vậy vấn đề đặt ra, liệu nghỉ việc trước khi sinh thì NLĐ nữ đang mang thai có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu có, điều kiện là gì?
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi đi khám ...
-
Khi nhắc đến chế độ thai sản thì đối tượng được quy định cụ thể đa phần là lao động nữ. Tương tự như những chế độ ưu tiên khác thì lao động nữ sẽ được thanh toán tiền thai sản khi sinh con, qua đó khoản tiền thai sản sẽ giúp đỡ lao động nữ có một khoản trợ cấp.
Vậy khi nào ...
-
Trong quá trình làm việc, người lao động được hưởng nhiều chế độ đặc biệt là chế dộ thai sản đối với lao động nữ. Đây là chế độ có lợi cho người lao động nữ không những bảo đảm được sức khỏe mà còn giữ vững nguồn kinh tế. Bài viết sẽ đề cập đến vấn đề nếu người lao động nữ sinh ...
-
Hiện nay, nhiều cặp vợ chồng nhận nuôi con nuôi. Tuy nhiên, họ không nắm rõ quy định của pháp luật về các chế độ khi nhận nuôi con nuôi. Các cặp vợ chồng tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ, họ không biết mình có được hưởng bảo hiểm xã hội theo chế độ thai ...
-
Những năm gần đây, tỉ lệ những cặp vợ chồng vô sinh ngày càng phổ biến hơn, thế nên với mục đích nhân đạo việc mang thai hộ mang đến cho họ một ý nghĩa khác hơn trong cuộc sống. Chế độ thai sản của Bảo hiểm xã hội cũng bảo vệ quyền và lợi ích của người mang thai hộ. Hãy ...
-
Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy khi người lao động nữ đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì có được hưởng đồng thời chế độ thai sản hay không?
Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ...
-
Chế độ thai sản là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng dành cho người lao động. Không chỉ nữ giới mà nam giới cũng có thể được hưởng chế độ này khi có vợ sinh con
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 đã liệt kê các trường hợp người ...
-
1. Lao động nữ phá thai có được hưởng chế độ thai sản không?
Theo quy định tại các Điều 30, 31 và 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản bao gồm:
(i) Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:
- Người ...
-
Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
Thứ nhất, NLĐ được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Lao động nữ mang thai;
- Lao động nữ sinh con;
- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
- Người ...
-
Vợ em đóng BHXH đến nay là được 5 năm 3 tháng. Cuối tháng 8 vợ em sinh em bé. Mà vợ em làm ở công ty hết tháng 7 là em xin nghỉ để về quê. Vậy cho em hỏi, nếu vợ em nghỉ việc trước khi sinh con như thế này thì sau bao lâu vợ em làm được hồ sơ nộp lên ...
-
Trường hợp lao động nữa đóng BHXH được 2 năm thì có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không? Nếu sinh 3 thì được hưởng những chế độ gì ?
-
Đối với người lao động là nữ có đóng bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản là một quyền lợi thiết yếu và không thể thiếu. Vậy người lao động là nam có được hưởng chế độ thai sản không? Và được hưởng những quyền lợi như thế nào?
Ảnh minh họa
1. Điều kiện được ...
-
Điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định tại điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 theo đó:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ ...
-
TH CNV như dưới đây có được thanh toán chế độ nghỉ thai sản 06 tháng ko?
-Từ tháng 3~6/2021: nghỉ thai sản nghỉ ( sinh con, con chết nghỉ 4 tháng)
-Tháng 7,8/2021 : tham gia BHXH, báo mang thai
-Từ tháng 9/2021~ 02/2022: nghỉ ko lương do thai yếu, Ko có giấy ...
-
Xin các luật sư cho em hỏi :
em bắt đầu đóng BHXH và BHYT từ tháng 11/2020 đến tháng 07/2021. sau đó em nghỉ làm do sức khỏe không đảm bảo, đến giữa tháng 10/2021 này em dự sinh. vậy em có đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản không ạ? và nếu được vậy ...
-
Chế độ thai sản - Ảnh minh họa
Chế độ nghỉ thai sản và trợ cấp cho người mang thai đang ngày được cải thiện hơn so với quy định hiện hành. Người mang thai sẽ không còn phải lo lắng về các chi phí sinh hoạt cũng như thời gian nghỉ dưỡng sức trước và sau khi sinh. Sau đây là 4 ...
