-
>>> Phân biệt “Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” và “Xin nghỉ việc”
>>> Khác biệt về “quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ” giữa NLĐ và NSDLĐ
Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi đang làm việc không phải là trường hợp hiếm. Chỉ ...
-
Lao động chỉ nhìn thấy cái lợi trước mắt mà không thấy những hệ lụy lâu dài từ việc tăng giờ làm thêm. Nếu tăng ca liên tục, lao động sẽ bị vắt kiệt sức. Đây chính là lý do khiến các công nhân chỉ làm việc tới 35-40 tuổi là bị cho thôi ...
-
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp khi hết hạn hợp đồng đã ký kết thì người lao động tự nghỉ hay chờ công ty báo ...
-
Những điều NLĐ phải biết về tạm ứng tiền lương
NLĐ mất gì khi “nghỉ ngang” việc?
Khi đi phỏng vấn tại các công ty thì ắt hẳn bạn phải trải qua giai đoạn là thương lượng về tiền lương mà bạn mong muốn, đây là có lẽ là giai đoạn quan trọng nhất trong cuộc phỏng ...
-
Cứ đến dịp lễ, tết hàng năm là mọi người lại thắc mắc, nếu lễ, tết này mình đi làm thì mình được hưởng lương bao nhiêu?... Hoặc mình được thưởng bao nhiêu vào dịp lễ, tết này?
Dưới đây là bảng tổng hợp những quy định cơ bản về tiền lương làm ...
-
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn nhưng phải báo trước theo quy định dưới đây: (điều 37 Bộ luật lao động 2012 ...
-
Chỉ còn ít thời gian nữa là bước sang năm 2019, mình đã tổng hợp những nội dung mà người lao động cần chú ý để bảo vệ quyền lợi của mình khi bước sang năm mới
1. Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2019
Theo đó, từ ngày 01/01/2019, áp dụng ...
-
Công ty mình hiện đang làm hợp đồng mượn xe của cá nhân để sử dụng với mục đích chuyên chở cán bộ, nhân viên, người lao động hàng tháng không phải trả chi phí thuê xe, các chi phí phát sinh như xăng dầu, sửa chữa xe công ty mình ...
-
Em trai mình làm công nhân đã đóng bhxh và y tế 5 năm, bây giờ bị chấn thương muốn xin nghỉ để điều trị thì trong thời gian nghỉ có được bảo hiểm hỗ trợ tiền lương không?
Về trường hợp của anh, trước tiên phải xác định em trai anh nghỉ vì lí ...
-
Dưới đây là 05 điểm mới nổi bật của Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn BLLĐ 2012.
1. Sửa đổi quy định về người giao kết hợp đồng lao động
Thay vì quy định “ chủ hộ gia đình” (điểm c khoản 1 Điều 3 Nghị định 05 ), điểm c khoản 1 Điều 1 Nghị định 148 sửa lại thành ...
-
Khi tham gia vào quá trình thử việc, người lao động cần chú ý những vấn đề sau:
1. Thời gian thử việc:
Khi tham gia vào thời gian thử việc người lao động cần chú ý:
- Chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc;
- Không quá 60 ngày đối với ...
-
Công ty em làm trong lĩnh vực quảng cáo. cả công ty có 5 người. Nhưng mới chỉ có 1 người có hợp đồng lao động. còn những người khác không có. vậy có phải đóng bảo hiểm cho những người đó không. Hay họ là lao động thời vụ không có ...
-
Chào Luật sư!
Luật sư cho tôi hỏi công ty tôi là doanh nghiệp nhà nước. người lao động bị bắt tạm giam về hành vi cố ý làm trái quy định của nhà nước gây hậu quả nghiêm trọng nhưng đang trong quá trình điều tra chưa đưa ra xét xử. Luật sư ...
-
Luật sư hướng dẫn giúp doanh nghiệp xử lý người lao động bằng cách trừ tiền lương vào việc bồi thường trách nhiệm vật chất cho đúng theo luật lao động, người lao động không làm tròn trách nhiệm để hàng hóa sau khi bán cho khách hàng thì bị ...
-
Công ty trích nộp 2% kinh phí công đoàn, còn công nhân viên có bị bắt buộc trích 1% đoàn phí không. và nếu không thì có quyền lợi về công đoàn không?
Theo Điều 23 Quyết định 1908/QĐ-TLĐ năm 2016 về Quy định ...
-
Rất nhiều bài viết trước đây đề cập đến vấn đề quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, trong quá trình lao động, những quyền lợi sau đây thường xuyên bị bỏ quên mà rất ít người lao động đòi lại cho chính mình, thậm chí còn chưa biết đến:
1. Nghỉ ...
-
Công ty em sản xuất ngành lâm sản (sản xuất các sản phẩm từ gỗ như: bàn ghế, giường tủ .....). Để kịp thời gian xuất hàng công ty phải tăng ca thường xuyên, 1 người 45 công/tháng như vậy có bị phạm luật lao động không?
Đúng luật lao động thì tối đa 1 người ...
-
Nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc tế Lao động (01/5/2018), D ân L uật có món quà nho nhỏ dành tặng đến các bạn là người lao động, nếu bạn là người lao động thì chí ít cũng nên biết 15 điều sau đây để tự bảo vệ quyền lợi cho bản thân mình và ...
-
1. Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau 01 ngày
Mức tăng từ 390.000 đồng lên 417.000 đồng (= 30% mức lương cơ sở)
2. Tăng trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Mức tăng từ 2.600.000 đồng lên 2.780.000 đồng.
3. Tăng mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe ...
-
Điều tiên quyết khi xử lý kỷ luật lao động, đó là: Doanh nghiệp không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động.
Và, với mỗi hành vi vi phạm chỉ được lựa chọn áp dụng 01 trong 03 hình thức ...
-
Dự tính, đến tháng 9 năm nay, toàn bộ sổ bảo hiểm xã hội sẽ được bàn giao tận tay cho người lao động, góp phần hạn chế tình trạng trốn, chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).
Đến nay, BHXH Việt Nam đã bàn giao 9,7 triệu sổ BHXH cho lao động. Dự tính, đến tháng ...
-
Công đoàn là một tổ chức đại diện cho giai cấp công nhân và người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đối tượng trên.
Trong đó, Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp được thành lập khi Doanh ...
-
Mình tình cờ thấy cái này trên mạng, không biết thực hư thế nào nhưng buồn cười quá . Công ty tâm lý quá chừng.
Nguồn: blognhansu.net.vn
-
Nếu bạn là người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức ngoài quốc doanh (tức khoản lương của bạn do doanh nghiệp chi trả) thì nên đọc bài viết này.
Bạn có bao giờ thắc mắc rằng, hàng tháng sau khi nhận được tiền lương, bạn chi những khoản nào ...
-
Quấy rối tình dục, hay còn được gọi dưới những cái tên quen thuộc hơn như "gạ tình", "sàm sỡ" luôn được xem là một vấn đề khó nói, tế nhị và nhạy cảm ở nước ta. Thế nhưng, người ta vẫn ngầm hiểu với nhau rằng việc đó chẳng phải hiếm hoi mà trái ...
