-
Ngày 16/01/2023, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã ban hành Nghị quyết 06/NQ-ĐCT năm 2023 về việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Theo đó, Đoàn Chủ ...
-
Trong một năm dương lịch người lao động (NLĐ) được pháp luật về lao động quy định được nghỉ có hưởng lương đến 12 ngày đây là quy định nhằm giúp NLĐ được lựa chọn nghỉ việc có lương mà được pháp luật bảo hộ.
Tuy nhiên, trong trường hợp NLĐ nghỉ hưu hoặc nghỉ việc mà ...
-
Trong trường hợp lao động đang được hưởng trợ cấp tai nạn lao động với mức suy giảm lao động cao mà không thể tiếp tục thực hiện công việc mà đã được xác định mức độ thuộc diện khuyết tật thì có được hưởng thêm trợ cấp người khuyết tật?
Đây là một trường hợp hiếm gặp ...
-
Trong quá trình lao động tại cơ sở lao động, không thể tránh khỏi những trường hợp người lao động (NLĐ) xảy ra tai nạn, ốm đau trong lúc làm việc và phải đến cơ sở khám, chữa bệnh (KCB).
Khi đó, NLĐ được cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc để được hưởng chế độ ốm đau khi đi điều trị. ...
-
Thưởng Tết luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm đặc biệt là người lao động (NLĐ) làm việc vất vả sau một năm dài sẽ nhận được một khoản tiền thưởng tương xứng với công sức bỏ ra của mình.
Tuy nhiên, đối với phía doanh nghiệp để tiền thưởng Tết nhân viên nhận ...
-
Đoàn phí công đoàn là một trong những khoản thu trực tiếp góp phần duy trì hoạt động của công đoàn tại các cơ quan, tổ chức. Do đó, người lao động (NLĐ) khi tham gia công đoàn nhằm đảm bảo quyền lợi của mình khi được công đoàn hỗ trợ thì ...
-
Đa phần hiện nay khi người lao động (NLĐ) giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) được lựa chọn giữa 2 loại HĐLĐ có thời hạn và HĐLĐ không có thời hạn. Tuy nhiên, tùy thuộc vào tính chất và nhu cầu giữa các bên nên sẽ có người ký HĐLĐ có xác định thời ...
-
Theo ghi nhận, trong những ngày vừa qua hàng ngàn người tại TP.HCM lần lượt kéo nhau đến cơ quan bảo hiểm xã hội trên địa bàn để rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần.
Điều này ngày càng diễn ra với số lượng lớn nguyên nhân là do tết cận kề, ...
-
Thời đại số phát triển, kéo theo đó là nhiều hình thức giao kết hợp đồng mới xuất hiện như giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) qua phương thức điện tử được gọi là hợp đồng điện tử.
Từ việc phỏng vấn đến ký kết hợp đồng giữa doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) hiện nay đều có ...
-
Đây là nội dung tại Nghị quyết 156/NQ-CP ngày 06/12/2022 Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 11 năm 2022. Chính phủ. Theo đó, yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì và phối hợp với các cơ quan, địa phương về việc thanh toán đầy đủ tiền ...
-
Trước thềm Tết Nguyên Đán, số lượng NLĐ bị cho nghỉ việc ngày càng tăng. Theo đó, NSDLĐ nêu ra lý do muốn cắt giảm nhân sự làm cho NLĐ lo lắng, bức xúc và xảy ra tranh chấp. Cụ thể, NLĐ lo lắng vì làm gần hết năm nhưng lại bị nghỉ việc thì có được hưởng ...
-
Hiện nay, khi tham gia quan hệ lao động ở các doanh nghiệp, người lao động phân vân không biết có nên tham gia công đoàn hay không, việc tham gia công đoàn có lợi ích gì? Bài viết sẽ cung cấp các thông tin trên cho người đọc.
Người ...
-
Thưa luật sư!
Nếu NLĐ theo quy định đã đủ tuổi hoặc hơn tuổi về hưu (trrn 60 tuổi) nhưng thời gian công tác chưa đủ nên giải quyết như thế nào?
-
Nói đến lịch nghỉ phép năm, theo khoản 4 Điều 113 Bộ luật lao động 2019 có nếu rõ:
Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận ...
-
1. Số ngày nghỉ phép năm của người lao động
Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 , ngày nghỉ phép năm đối với người lao động được quy định như sau:
- Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như ...
-
1. Thời gian báo trước khi nghỉ việc
Căn cứ Điều 35 Bộ luật lao động 2019 thì NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
- Nếu làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn thì phải báo trước ít nhất 45 ngày;
...
-
Sau khi nhận phản ánh của BHXH Việt Nam về một số cơ sở y tế, bệnh viện dã chiến cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH và giấy tờ khác để làm căn cứ hưởng BHXH đối với người lao động, chỉ định cho bệnh nhân điều trị ngoại trú quá 30 ngày cho một lần khám bệnh, chữa bệnh chưa đúng ...
-
Tuy nhiên ở thời điểm hiện tại vì tình hình dịch bệnh nên nhiều NLĐ mất việc, nghỉ việc không tham gia BHXH bắt buộc. Thế nên NLĐ có một thắc mắc chung rằng: Nếu tham gia BHXH không liên tục thì có được hưởng lương hưu hay không?
Theo khoản 5 điều 3 Luật Bảo ...
-
1. Người lao động làm việc bán thời gian có được đóng BHXH, BHYT hay không?
Theo điểm a, b khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
- Người làm việc theo hợp đồng ...
-
1. Số giờ làm thêm của người lao động:
Căn cứ vào Điều 60 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về giới hạn giờ làm thêm như sau:
. Người lao động làm theo ngày: tổng số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày.
. Người lao động ...
-
Theo Bộ Luật lao động 2019 :
"Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
...
2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
...
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không ...
-
Theo Thông tư liên tịch 71/2014/TTLT-BTC-BNV về chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước do Bộ Tài chính - Bộ Nội vụ ban hành:
"Điều 3. Quy định tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng ...
-
Theo Bộ Luật lao động 2019:
"Điều 113. Nghỉ hằng năm
...
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động ...
-
Theo Điều 13 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg (thực hiện Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2021 ) quy định về chính sách hỗ trợ đối với người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương, trong đó điều kiện được hưởng chính sách bao gồm:
Người lao động làm việc tại doanh ...
-
Quy tắc ứng xử của Bộ Nội vụ - Minh họa
Ngày 23/6/2021, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ký Quyết dịnh 758/QĐ-BNV ban hành Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc cho Bộ Nội vụ. Theo tinh thần của nguyên tắc này, những điều sau đây bị CẤM tuyệt đối:
...
