-
Kính gửi các luật sư
Xin các luật sư giải đáp giúp em với ạ
Công ty em vì thua lỗ nên có lấy phiếu xin ý kiến của CBCNV Công ty về việc giảm lương Trên tờ phiếu ý kiến có ghi "Căn cứ vào tình hình sản xuất kinh doanh ...
-
Thưa luật sư.Tôi có kí hợp đồng có thời hạn 2 năm với một công ty bảo vê.Trong bản hợp đồng có ghi là nếu tôi nghỉ việc trước thời hạn với bất cứ lý do gì đều phải bồi thường 4 triệu tiền đào tạo và 6 triệu tiền bồi thường hợp đồng .Tôi đã làm ...
-
Kính gửi luật sư,
Tôi xin luật sư tư vấn giúp tôi như sau:
Hợp đồng lao động của tôi ký với công ty từ ngày 1/7/2019 và thời gian hết hạn hợp đồng là ngày 1/07/2020.
Trong thời gian làm việc tôi có ký cam kết với công ty làm ...
-
Kính gửi luật sư,
- Hiện nay em ( người lao động ) đang chuẩn bị ký hợp đồng lao động với công ty Trung Quốc. Bên phía công ty Trung Quốc muốn ký hợp đồng lao động thông qua bên thứ 3 ( Hiện nay công ty Trung Quốc này chưa có công ty tại Việt Nam ). Nhưng em có ...
-
Anh chị cho em hỏi về thời hạn kí hợp đồng, có thông tin từ năm 2021 công ty có thể kí hợp đồng 1 năm 1 lần mà không giới hạn phải đến lần kí thứ 3 bắt buộc phải kí hợp đồng không thời hạn với người lao động theo điều luật nào ạ?
-
Điều 32 Bộ Luật lao động 2012 quy định các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ) bao gồm:
- Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.
- Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.
- Người lao động phải chấp ...
-
Kính gửi TVPL,
Rất mong anh/chị giúp tôi giải đáp thắc mắc dưới đây:
Sắp tới tôi sẽ ký hợp đồng lao động chính thức, không xác định thời hạn với Công ty A. Trong hợp đồng lao động của tôi với Công ty có điều khoản sau:
"Trừ trường hợp ...
-
(PLO)- Bộ luật Lao động vẫn cho phép người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang mang thai trong một số trường hợp nhất định.
Một bạn đọc tên Y. gửi câu hỏi về cho PLO: "Hiện tại bên công ty em có một bạn nữ (tên C.) đang nghỉ thai sản. Tuy nhiên, trong ...
-
Tôi làm việc ở công ty A được 5 năm có ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tôi nghỉ việc từ 15/2/2020 đến nay công ty vừa trả sổ Bảo hiểm xã hội cho tôi, nhưng trên Quyết định cho nghỉ việc lại để lý do là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, như ...
-
Thưa Luật sư,
Công ty tôi rất đông CN, mấy ngàn người, mỗi lần cần đóng mộc HĐLĐ phải lấy mộc tròn công ty đóng rất khó khăn, và ông chủ người nước ngoài cũng có hỏi, có thể làm và đăng ký mộc riêng cho phòng Nhân ...
-
Tôi làm việc tại công ty A được 1 năm, hợp đồng lao động được ký từ tháng 1/2/2019, thời hạn hợp đồng là 1 năm, đến nay đã hết hợp đồng nhưng công ty không ký hợp đồng mới nhưng vẫn để tôi đi làm, vậy tôi phải làm gì để công ty ký hợp đồng ...
-
Ngày 01/03/2020 vừa qua, Chính phủ đã thông qua Nghị định 28/2020/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực Lao động, Bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực thi hành vào ngày 15/04/2020 tới ...
-
Dịch bệnh Covid-19 đang diễn biến phức tạp; số ca nhiễm bệnh và nghi ngờ nhiễm bệnh ngày càng tăng cao. Việc này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh, sản xuất của các doanh nghiệp dẫn đến việc họ phải thu hẹp việc kinh doanh, thậm chí tuyên bố giải thể.
Câu hỏi đặt ra ...
-
Em đang thấy có sự mâu thuẫn giữa 2 nội dung trong luật lao động:
- Khoản 4 Điều 85 Luật BHXH 2014 quy định, người lao động giao kết hợp đồng với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng BHXH đối với HĐLĐ giao kết đầu tiên.
Đồng thời, khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013 nêu rõ ...
-
Mình có nhận được câu hỏi như sau: Đơn vị tôi là Quỹ Bảo vệ và Phát triển rừng cấp tỉnh.
Theo Khoản 1 Điều 95 Luật Lâm nghiệp 2017 quy định: "Quỹ bảo vệ và phát triển rừng là quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách; tổ chức, hoạt ...
-
Chị ký hợp đồng thử việc với nhân viên thời hạn là 2 tháng. Chị có phải đóng bảo hiểm bắt buộc không ? chị sẽ khấu trừ thuế TNCn tại nguồn hay tính theo biểu thuế lũy tiến từng phần
-
Về giao kết HĐLĐ với người lao động về hưu tức là người lao động cao tuổi:
Theo Điều 167 Bộ luật Lao động 2012 thì việc sử dụng người lao động cao tuổi tức là người lao động đã về hưu được quy định như sau:
“Điều 167. Sử dụng người lao động cao tuổi
1. Khi có nhu cầu, người sử dụng lao động ...
-
Đây là câu chuyện có thật mà nhiều người bạn của mình gặp phải, nên mình xin tóm lược một cách ngắn gọn như sau để mọi người dễ nắm bắt.
Mận: Tao vừa ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nhưng mắc cười với điều khoản trong hợp đồng.
Đào ...
-
Hiện nay, trước khi giao kết hợp đồng lao động chính thức thì phần lớn người sử dụng lao động đều đặt ra yêu cầu thử việc đối với người lao động, qua đó để đánh giá năng lực, chuyên môn, tính cách có phù hợp với môi trường làm việc doanh nghiệp, tổ chức của ...
-
Kính gửi Luật sư
Công ty em thực hiện đúng và đầy đủ việc chi trả các khoản trợ cấp thôi việc khi người lao động xin chấm dứt Hợp đồng lao động và đủ điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc.
Tuy nhiên, cũng chính bởi việc này, một số đông người lao động (trong đó ...
-
Người lao động đang làm việc tại công ty theo Hợp đồng không xác định thời hạn và muốn xin nghỉ việc. Theo quy định thì nhân sự phải báo trước ít nhất 45 ngày trước khi nghỉ việc, nhưng bạn này chỉ báo trước 30 ngày thôi. Vậy người lao động xin nghỉ việc không ...
-
Kính chào quý anh chị,
Hiện tại em đang có người bạn nước ngoài. Anh ta dạy tiếng Anh theo hợp đồng dịch vụ với 1 trung tam anh ngữ và không có giấy phép lao động. Nội dung hợp đồng là anh này giảng dạy học sinh, trường sẽ thông báo lịch giảng dạy theo tuần ...
-
Dear anh, chị
Công ty em là công ty TNHH 1 TV do chủ sở hữu là công ty mẹ bên Hàn.
Bên công ty em có thuê Giám đốc người nước ngoài làm giám đốc điều hành. (người đại diện theo pháp luật là chủ tịch HĐQT công ty ...
-
Căn cứ Điều 683 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về hợp đồng như sau:
"1. Các bên trong quan hệ hợp đồng được thỏa thuận lựa chọn pháp luật áp dụng đối với hợp đồng, trừ trường hợp quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều này. Trường hợp các bên không có thỏa thuận ...
-
Mình có tham khảo quy định tại Nghị định 97/2015/NĐ-CP quy định về quản lý người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ về vấn đề trên nhưng nhận thấy:
Nghị định 97/2015/NĐ-CP không ...
