-
Một khi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động, người đại diện của doanh nghiệp sẽ nhân danh doanh nghiệp kí kết hợp đồng lao động với người lao động. Xong, đối với hợp đồng lao động của người lao động làm việc tại văn phòng đại diện của doanh nghiệp thì sao? Liệu người đứng đầu văn phòng đại diện ...
-
Xin chào luật sư!
Xin luật sư có thể tư vấn giúp em về việc chuyển sếp lương hợp đồng theo hệ số
Trước đây đơn vị em có hợp đồng nhân viên bằng tiền sao đó chuyển qua hệ số vào năm 2014. Đến năm 2016 lại chuyển về thành tiền theo lương tối thiểu vùng. Năm 2017 lại ...
-
Nhằm nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho nguồn nhân lực mà nhiều doanh nghiệp có chính sách đưa người lao động đi đào tạo. Thông thường, đây là đào tạo dài hạn chứ không phải kiểu đi tập huấn thời gian ngắn khoảng vài ba ngày hay 1, 2 tuần. ...
-
Hiện tôi là nhân viên bảo vệ của một công ty dịch vụ bảo vệ (công ty A). Công ty A phân công tôi làm bảo vệ cho một công ty khách hàng (công ty B). Trong quá trình làm việc tôi được biết công ty B có tuyển dụng người ...
-
Bộ luật lao động là văn bản quy phạm pháp luật quy định chung về các vấn đề lao động, tiền lương và các vấn đề khác liên quan đến lao động. Luật viên chức quy định riêng về các vấn đề của viên chức – một quan hệ lao động đặc biệt vì người sử dụng lao động là ...
-
Là nội dung được quy định tại Bộ luật lao động 2019 vừa được Quốc hội khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20/11/2019 và có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, Bộ luật lao động 2012 hết hiệu lực từ ngày này.Theo đó, tại khoản 2 Điều 35 Bộ luật mới quy định về quyền của người lao động được ...
-
Việc người sử dụng lao động (NSDLĐ) nói chung có tiến hành quá trình thuê, sử dụng người lao động (NLĐ) thì việc ký kết hợp đồng lao động là điều rất quan trọng. Một mặt để đảm bảo các quyền lợi cho người lao động, một mặt cũng là căn cứ để cả NSDLĐ và NLĐ thực hiện đầy ...
-
Công ty em trồng chè và chăm sóc chè trong thời hạn 3 năm vậy Công ty em ký hợp đồng thuê khoán công việc hay hợp đồng lao động
-
Công ty A có ký hợp đồng cộng tác viên với B, theo hợp đồng B có nhiệm vụ đi giao nhận hồ sơ cho Công ty A. Ngày 20/11/2019, trên đường đi giao nhận hồ sơ thì B bị tai nạn giao thông, vậy B có được Công ty A bồi thường không?
Tại Điều 513 Bộ Luật dân ...
-
Bài tham khảo:
>>> 11 thông tin có hiệu lực từ 1/7 cán bộ, công chức, viên chức nên biết ;
>>> Phân biệt cán bộ, công chức, viên chức ;
Đối với người lao động nói chung trước khi nghỉ việc đối với hợp đồng không xác định ...
-
XIN CHÀO LUẬT SƯ!
Xin Luật Sư tư vấn cho e một số những vướng mắc sau ạ.
CN cty bên e mới thành lập.
Hiện tại e đang làm hợp đồng cho công nhân.
Trong đó có một số lao động lớn tuổi ( chưa đến tuổi nghỉ hưu). năng suất lao động không cao, cty không tham gia ...
-
Khái niệm và căn cứ pháp lý.
Bộ luật lao động không quy định khái niệm điều khoản bảo mật nhưng có thể hiểu:
Điều khoản bảo mật thông tin là loại điều khoản thỏa thuận giữa các bên trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) mà theo đó người lao động (NLĐ) đưa ra ...
-
(Chinhphu.vn) – Ông Nguyễn Trung Hiếu (Quảng Ninh) ký hợp đồng lao động đồng thời tại 2 công ty. Tại Công ty cũ, ông xin nghỉ không lương tháng 1, 2/2019, kết thúc hợp đồng ngày 24/2/2019. Ông làm việc tại công ty mới từ ngày 2/1/2019.
Hiện tại công ...
-
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Bộ luật lao động quy định: Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành ...
-
xin chào ac luật sư.ac cho e hỏi là e là cai thầu xây dựng. e kí kết hợp đồng với 1 công ty xây dựng. thanh toán 80% khối lượng 1lần 1tháng. sau khi làm đc 2tháng bên công ty không thanh toán đúng theo hợp đồng và không chốt khối lượng ...
-
Kính gửi các Luật Sư và thành viên forum!
Công ty em mới thành lập và cần làm HĐLĐ cho cbnv. Theo quy định là chỉ đc lập 1 HĐLĐ, nên em dự tính là lập 1 HĐLĐ để đóng bảo hiểm, còn lương thoả thuận theo chức danh thì chỉ lập thư mời ...
-
Kính gửi Luật sư,
Tôi đang làm nhân sự cho một doanh nghiệp nhỏ. Nhân viên công ty tôi đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ năm 2017. Tuy nhiên, hiện tại có thay đổi điều chỉnh mức lương và một số điều khác trong hợp đồng. Vì ...
-
Hiện tại tôi đang cần tư vấn, mong anh/ chị hỗ trợ giải đáp giúp:
1. Trong trường hợp 1 công ty bị công ty khác mua lại thì những người đang làm việc ở đó có bị mất việc không? hoặc có quy định nào đền bù khi mất việc không?
2. Trong trường ...
-
Hiện nay Công ty chị ký hợp đồng xác định thời hạn với người lao động sau 2 lần ký HĐ 2 năm .Những lần tiếp theo sẽ ký tiếp hợp đồng 2 năm chứ không chuyển sang ký hợp đồng không xác định thời hạn.(thực tế nguồn công việc của công ty chị không ổn định do đó không ...
-
Cho mình hỏi TGĐ ký Hợp đồng lao động với chính mình có sai không? Vừa là người sử dụng lao động vừa là người lao động. Nếu sai thì phải làm sao cho đúng ?
-
Trường hợp người lao động sau khi nghỉ hưu nhưng công ty vẫn có nhu cầu sử dụng và tiếp tục ký lại hợp đồng lao động khoán lương với lao động đó thì cần những thủ tục gì? (có cần kết luận về sức khỏe của người lao động đó để đảm bảo công việc hay không?)
-
Trong hợp đồng lao động chuyến cho thuyền viên đi tàu ,chủ tàu là nước ngoài. Cty tôi có ký thêm một hdld theo chủ tàu nữa vậy khi xẩy ra tranh chấp thì dựa vào hdld nào để giải quyết. TRONG hdld chuyến tôi ký với cty và khi tôi bị cho về nước sớm cty đã dựa vào hdld chuyến và tính tiền phí dịch vụ và phí đào tạo với số tháng còn lại . Cty bắt tôi nộp ...
-
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
Dưới đây mình đã tổng hợp các ...
-
Tại Điều 5 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định như sau:
“ Điều 5. Sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động
Thời hạn hợp đồng lao động chỉ được sửa đổi một lần bằng phụ lục hợp đồng lao động và không được làm thay đổi loại hợp đồng đã giao kết, trừ trường hợp kéo dài thời ...
-
>>> So sánh 03 loại hợp đồng lao động
>>> Các Loại Hợp Đồng Lao Động
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về quyền, nghĩa vụ của các bên, là sự ràng buộc giữa các bên trong quan hệ lao động. Trong đó, ...
