-
Người sử dụng lao động từ chối đơn xin nghỉ việc của người lao động được không? Nếu bị từ chối đơn xin nghỉ việc mà người lao động vẫn muốn nghỉ thì người lao động nên làm gì?
Người sử dụng lao động có được từ chối đơn xin nghỉ việc của người lao động?
Theo Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định ...
-
Khi người lao động tự ý nghỉ việc (đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật) thì có được trả lương không? Nếu công ty không trả thì người lao động có quyền đòi không? Tự ý nghỉ việc thì người lao động phải bồi thường thế nào?
Người lao động tự ...
-
Công ty được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động nghỉ việc trong những trường hợp nào? Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định thì phải chịu trách nhiệm những gì?
1. Đơn phương chấm dứt hợp đồng
Theo quy định Bộ luật Lao động 2019 quy ...
-
Cho mình hỏi trường hợp này với ạ:
Nhân viên nộp đơn ngày 02/01/2023, hợp đồng có thời hạn
-> Nhân viên sẽ làm việc đến 02/02/2023
Nhưng đến ngày 21/01/2023 thì nhân viên nghỉ luôn không đi làm
thì sẽ đền bồi thường như ...
-
Căn cứ Khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 , người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho doanh nghiệp như sau:
- Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
- Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp ...
-
Căn cứ điểm e khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2019 quy định:
“ Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
[...]
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có ...
-
Trước thềm Tết Nguyên Đán, nhiều doanh nghiệp đang tìm cách cho nghỉ một số lượng nhân viên để không mất khoản phí thưởng tết của doanh nghiệp. Theo đó, NLĐ cảm thấy không thỏa đáng đối với những lý do được cho rằng “hợp lý” từ doanh nghiệp. Vậy theo pháp ...
-
Em là cán bộ mới làm công tác tổ chức hành chính!
Đơn vị (Bệnh viện đa khoa tuyến huyện) em có 01 trường hợp được đơn vị cử đi học Bác sỹ chuyên khoa Cấp I Từ tháng 10/2017 tốt nghiệp tháng 09/2019. Trước khi đi học có cam kết phục vụ lâu dài ...
-
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động có phải báo cho người lao động biết trước bằng văn bản không? Nếu báo bằng miệng được không?
-
Đơn phương chấm dứt HĐLĐ - Ảnh minh họa
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là trường hợp một bên trong quan hệ lao động muốn chấm dứt quan hệ lao động mà không cần có sự thỏa thuận hoặc đồng ý với bên còn lại theo quy định của pháp luật. Nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không ...
-
Chào Luật Sư,
Tôi có ký HĐ 12 tháng với Cty vào ngày 1/2/2020. Vào "Ngày 29/09/2020, Cty có yêu cầu tôi xuống họp để nói về NỘI DUNG như sau:
#1 Thông báo kết quả làm việc của từ khi vào làm 2/12 ...
-
Người lao động nếu muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty mình đang làm việc cần chú ý các quy định sau của pháp luật để không bị mất quyền lợi của bản thân.
Người lao động chấm dứt hợp đồng - Hình minh họa
Thứ nhất, cần tuân thủ quy định về ...
-
Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch Covid 19, nhiều doanh nghiệp rơi vào tình cảnh khó khăn. Một số doanh nghiệp đã lựa chọn phương án chấm dứt hợp đồng với người lao động để tiết kiệm chi phí.
Ngày 01/04/2020 Thủ tướng chính phủ ban hành Quyết định 447/QĐ-TTg ...
-
Luật sư cho em hỏi: Gia đình em có thuê 1 căn nhà vào tháng 4 và đã chuyển cọc dự kiến thuê nhà từ tháng 5/2020, nhưng vì dịch và con nhỏ nên gia đình đàm phán với bên thuê nhà sẽ chuyển vào tháng 6. Bên ...
-
Xin hỏi : Ngày 29/02/2020 Công ty tôi có thông báo cho một số người lao động nghỉ việc lý do vì tình hình kinh doanh gặp khó khăn, Công ty phải thu hẹp sản xuất, giảm nhân lực để duy trì sản xuất. Vì vậy cty đã thông báo bằng văn bản ...
-
Chào luật sự, cách đấy khoảng 2 năm e có làm ở 1 công ty kia nhưng e đơn phương chấm dứt hợp đồng, và e cũng đã nhận lại đc sổ BHXH, mà bây giờ e muốn rút tiền BHXH thì k biết có được không, và e có 1 tờ giấy là quyết định là bỏ việc vô ...
-
Kính chào luật sư,
Tôi có trường hợp sau muốn hỏi luật sư:
- năm 2016 tôi có ký đồng thời 02 hợp đồng "thoả thuận đảm bảo quyền mua nhà ở" và hợp đồng "cam kết bán nhà ở" với 1 cty BDS để mua 1 nền đất dự án của cty này. Tại sao ...
-
Kính gửi các luật sư
Xin các luật sư giải đáp giúp em với ạ
Công ty em vì thua lỗ nên có lấy phiếu xin ý kiến của CBCNV Công ty về việc giảm lương Trên tờ phiếu ý kiến có ghi "Căn cứ vào tình hình sản xuất kinh doanh ...
-
Về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền, Điều 569 Bộ luật dân sự 2015 quy định:
“Điều 569. Đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng ủy quyền
1. Trường hợp ủy quyền có thù lao, bên ủy quyền có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải trả thù lao ...
-
Kính chào các Luật Sư,
Tôi đang gặp trường hợp như sau, mong nhận được sự tư vấn của các LS :
Tôi có hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty, Ngày 30-03-2020 công ty có gửi email cho tôi "quyết định cho thôi việc". Với ...
-
Thưa luật sư công ty tôi nhận được gói thầu thi công xây dựng công trình theo hình thưc chỉ định thầu nhưng hiện tại thời gian thi công trong hợp đồng sắp hết hiệu lực mà chủ đầu tư vẫn chưa bàn giao được mặt bằng, bên tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì ...
-
Dear Luật Sư,
Hiện nay, công ty đưa ra văn bản đơn phương chấm dứt hdld với người lao động như bên dưới thì có hiệu lực không ạ! Toàn bộ nhân viên rất là hoang mang trước thông báo này. Đặc biệt chúng tôi ký HĐLĐ với 1 cty nhưng văn bản này ...
-
Là nội dung được quy định tại Bộ luật lao động 2019 vừa được Quốc hội khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20/11/2019 và có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, Bộ luật lao động 2012 hết hiệu lực từ ngày này.Theo đó, tại khoản 2 Điều 35 Bộ luật mới quy định về quyền của người lao động được ...
-
Kính gửi Luật Sư : Tôi là đại diện bên B đứng ra thuê một căn phòng tại chung cư , chúng tôi đã đặt cọc 2 tháng tiền nhà , trên hợp đồng thuê nhà nêu rõ bên B phải chịu các chi phí như tiền điện , nước , wifi , phí quản ...
-
Bài tham khảo:
>>> 11 thông tin có hiệu lực từ 1/7 cán bộ, công chức, viên chức nên biết ;
>>> Phân biệt cán bộ, công chức, viên chức ;
Đối với người lao động nói chung trước khi nghỉ việc đối với hợp đồng không xác định ...
