Tư Vấn Của Luật Sư: Luật sư Dương Văn Mai - LuatSuDuongVanMai

Chào bạn!

Nội dung bạn hỏi Luật sư trả lời như sau:

Mặc dù các bên không có hợp đồng mua bán hàng hóa nhưng thực tế hợp đồng đã được thực hiện có việc giao hàng và có việc thanh toán vì vậy giao dịch này được công nhận là một giao dịch dân sự.

Về nguyên tắc đối tác của bạn đã vi phạm nghĩa vụ thanh toán nên bạn có quyền yêu cầu họ thực hiện nghĩa vụ thanh toán. Việc họ đi vay lãi......không thể quy trách nhiệm cho bạn được.

Về việc họ có mời luật sư và luật sư có giấy mời bạn đến làm việc thì có thể hiểu họ đang nhờ người thực hiện việc thương lượng hòa giải giữa hai bên, vụ việc chưa được đưa ra các cơ quan có thẩm quyền giải quyết.

Nếu thương lượng hòa giải không được, bạn có thể khởi kiện người đó để lấy lại tài sản của mình.

Trên đây là nội dung tư vấn cho bạn nếu còn vướng mắc bạn có thể hỏi tiếp hoặc liên hệ với luật sư để được tư vấn.

Chúc bạn sớm lấy lại được tài sản của mình.

Chào bạn!

Với thông tin bạn nêu tôi có thể hiểu rằng các bạn chưa thành lập doanh nghiệp? Vì nếu đã thành lập doanh nghiệp thì các quyền và nghĩa vụ của thành viên sáng lập đã thể hiện tại điều lệ doanh nghiệp và giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp rồi.

Về nguyên tắc nếu các thành viên đồng ý thì chủ tịch hội đồng thành viên được phép là người đại diện theo pháp luật của công ty và được quyền thay mặt công ty ký kết các hợp đồng, giao dịch trong quá trình hoạt động của công ty.

Trên đây là nội dung tư vấn cho bạn, nếu cần thiết bạn có thể liên hệ trực tiếp với tôi để được tư vấn hoặc thực hiện các công việc thay bạn để bạn có thể thành lập được doanh nghiệp.

Chúc bạn khỏe và thành công!

Nội dung bạn hỏi tôi đã tư vấn rồi.

Để tư vấn chi tiết cho bạn hơn tốt nhất bạn nên cung cấp thêm các thông tin hoặc liên hệ trực tiếp với luật sư để được tư vấn.

Chào bạn!

Luật sư trả lời bạn như sau:

Về nguyên tắc bạn được phép rút vốn.

Tuy nhiên tôi chưa rõ các bạn hợp tác với nhau như thế nào? Nếu hợp tác để thành lập doanh nghiệp và bạn đã là thành viên sáng lập của doanh nghiệp đó thì việc bạn rút vốn phải căn cứ các quy định của luật doanh nghiệp để giải quýêt.

Trường hợp này cũng không loại trừ khả năng xảy ra các tranh chấp. Về nguyên tắc nếu việc chấm dứt hợp đồng của bạn không gây thiệt hại cho người còn lại thì bạn sẽ không phải bồi thường hay đền bù.

Trên đây là nội dung tư vấn của luật sư, nếu bạn còn vướng mắc có thể hỏi tiếp hoặc liên hệ trực tiếp với luật sư để được tư vấn.

Chúc bạn khỏe!

Cảm ơn bạn về những lời chúc.

Chúc bạn luôn khỏe và thành công!

Chào bạn!

Nội dung bạn hỏi Luật sư trả lời như sau:

Trước hết khi còn làm giám đốc với tư cách người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp giám đốc được nhân danh doanh nghiệp để xác lập, ký kết các giao dịch, các bên có nghĩa vụ trong trường hợp này là doanh nghiệp của người giám đốc đó với đối tác.

Do thay đổi về thành viên góp vốn nên người đó rút khỏi danh sách thành viên sáng lập và không còn liên quan đến công ty nữa kể từ thời điểm doanh nghiệp hoàn tất việc Đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp. Các giao dịch trước đó doanh nghiệp này vẫn phải có trách nhiệm tuân thủ.

Hiện nay mọi quyền lợi và nghĩa vụ của doanh nghiệp đó vẫn phải được thực hiện, đơn vị bưu chính gửi thông báo đòi nợ cá nhân người giám đốc cũ là không đúng.

Khi người này đã rút hết vốn và không còn tham gia quản lý doanh nghiệp nữa và các sai phạm (nếu có) kể từ thời điểm chấm dứt tư cách thành viên góp vốn trong doanh nghiệp thì người đó không phải chịu trách nhiệm. Nếu trước đó người này cố tình làm sai các quy định thì có thể bị truy cứu trách nhiệm.

Chúc bạn khỏe!
 

Chào bạn!

Luật sư trả lời bạn như sau, pháp luật không cấm việc các chủ thể thực hiện các hợp đồng. Nên trường hợp doanh nghiệp chỉ có 1 tỷ là vốn điều lệ vẫn có thể thực hiện các giao dịch với số tiền lớn hơn số vốn điều lệ.

Lưu ý nếu doanh nghiệp đó muốn hoạt động một số ngành nghề khác yêu cầu phải có vốn pháp định như kinh doanh bất động sản thì phải đảm bảo số vốn pháp định.

Chúc bạn những ngày nghỉ vui vẻ!
 

Chào bạn!

Trường hợp của bạn dù hợp đồng hợp tác kinh doanh đó chưa được công chứng nhưng nó vẫn là hình thức của giao dịch dân sự được pháp luật công nhận. Nên có thể vấn áp dụng các quy định có liên quan để giải quyết tranh chấp.

Trường hợp không thể thương lượng được bạn có thể khởi kiện vụ việc tại tòa án để giải quyết dứt điểm.

Chúc bạn khỏe và sớm giải quyết được sự việc!
 

Chào bạn!

Trường hợp bạn hỏi Luật sư trả lời như sau:

Bản chất của quan hệ này là vay mựơn tài sản của các cá nhân là hình thức của hợp đồng dân sự được quy định tại Bộ Luật dân sự năm 2005.

Nếu hết thời hạn trả nợ người vay không trả hết hoặc không muốn trả thì bạn có quyền khởi kiện vụ án dân sự tại tòa án có thẩm quyền để đòi lại tài sản của mình.

Nếu đã không còn thiện chí trong quan hệ với nhau nữa thì tốt nhất bạn nên giải quyết dứt điểm sự việc, không để kéo dài sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn.

Chúc bạn khỏe và thành công!

Chào em!

Luật đất đai quy định trong trường hợp vì lý do nào đó mà người sử dụng đất không tự thực hiện các thủ tục hành chính về việc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất thì có thể ủy quyền cho người khác thực hiện công việc này.

Để hợp đồng được các cơ quan chức năng chấp thuận thì công ty em và cá nhân đó cần phảỉ lập hợp đồng ủy quyền, khi đó cá nhân mới có đủ tư cách để thực hiện thủ tục hành chính về cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất.

Chúc em khỏe và thành công!

Chào bạn!

Luật sư trả lời như sau:

Về nguyên tắc việc này có thể thực hiện được tuy nhiên trên thực tế một người không thể đứng ở cả hai tư cách trong một giao dịch được không thể vừa là người cho vay vừa là người vay được. Tốt nhất trong trường hợp này Công ty bạn có thể thực hiện việc tăng vốn điều lệ hoặc để người khác đứng tên trong hợp đồng cho vay ví dụ vợ hoặc chồng của giám đốc công ty bạn.

Về lãi suất các bên có thể thỏa thuận lãi suất bằng mức quy định của ngân hàng được công bố cùng thời điểm và phù hợp với thời hạn cho vay.

Chúc bạn khỏe và thành công! Nếu còn vướng mắc bạn có thể hỏi tiếp hoặc liên hệ trực tiếp với Luật sư để được tư vấn./.

Chào bạn!

Tiếp theo nội dung tư vấn trước Luật sư trả lời bạn là pháp luật không cấm việc cá nhân là chủ sở hữu hợp pháp của tài sản thực hiện việc cho tổ chức cá nhân khác vay, thuê. Việc cho thuê, mượn cần phải lập thành hợp đồng.

Trương hợp xe của bạn cho công ty thuê thì bạn vẫn đứng tên trên Giấy đăng ký và hồ sơ của xe.

Chúc bạn khỏe và thành công!

 

Chào bạn!

1. Về nguyên tắc bạn là chủ sở hữu hợp pháp của tài sản đó nên bạn hoàn toàn có quyền quản lý sử dụng và định đoạt tài sản của bạn trong đó bao gồm cả quyền cho thuê tài sản.

Do tài sản của bạn có những tính đặc thù nên pháp luật có những quy định riêng ví dụ trường hợp này bắt buộc phải tham gia một tổ chức mới được vận chuyển hàng hóa theo tuyến Việt - Trung.

Trường hợp này bạn hoàn toàn có quyền cho một doanh nghiệp hoặc một hợp tác xã thuê xe của mình. Trong trường hợp bạn cho thuê xe thì bạn và đơn vị thuê xe phải lập hơp đồng thuê xe, hợp đồng phải được công chứng chứng thực.

2. Về nguyên tắc công ty hoạt động vận tải phải có phương tiện để hoạt động họ có thể tự đầu tư toàn bộ hoặc huy động vốn góp của cá nhân tổ chức để có đủ số phương tiện hoặc thuê của các cá nhân.

Đối với tất cả các trường hợp vừa nêu thì phải có hơp đồng góp vốn, hợp đồng thuê xe....

Chúc bạn khỏe và thành công!

 

Chào bạn!

Trường hợp này nếu không thể tiếp tục thương lượng giữa hai bên thì buộc phải khởi kiện tại Tòa án có thẩm quyền.

Do công ty chuyển địa điểm kinh doanh nên dẫn đến một số khó khăn cho việc khởi kiện tuy nhiên để nắm rõ các thông tin về doanh nghiệp bạn và bác bạn có thể liên hệ với Sở kế hoạch đầu tư để biết các thông tin về doanh nghiệp. Sau đó chuẩn bị hồ sơ khởi kiện.

Trên đây là nội dung trả lời cho câu hỏi của bạn, nếu còn vướng mắc bạn có thể hỏi tiếp hoặc liên hệ với luật sư để được tư vấn.

Chúc bạn và bác bạn sớm đòi lại được số tiền trên.

Chào chị!

Về trường hợp của chị Luật sư giải thích rõ hơn như sau:

Bộ luật lao động quy định "mỗi năm làm việc được trợ cấp thôi việc bằng 1/2 tháng lương" lương làm căn cứ tính ở đây là lương trung bình của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Có nghĩa rằng căn cứ vào thời điểm nghỉ việc cụ thể và quy định về lương cơ bản (lương tối thiểu) được nhà nước quy định để xác định các mức trợ cấp.

Nếu chị nghỉ việc trong giải đoạn từ 2003 -2008 thì căn cứ hệ số lương của chị x 650 (ví dụ hệ số lương của chị là 2.34 thì lương của chị là 650 x2.34) và doanh nghiệp tham gia bảo hiểm cho chị theo đúng hệ số lương và lương cơ  bản nêu trên thì khi chị nghỉ việc thì doanh nghiệp phải thanh toán cho chị theo mức 1/2 (650 x2.34) cho mỗi năm làm việc, như vậy mới đúng pháp luật.

Do thời điểm hiện tại chị nghỉ là tháng 8/2012 thì căn cứ tính các khoản trợ cấp phải được xác định theo lương cơ bản là 1050k mới phù hợp với các quy định.

Chúc chị sớm giải quyết được vụ việc của mình, nếu còn vướng mắc chị có thể hỏi tiếp để được tư vấn.

Chào bạn!

Do thông tin bạn cung cấp chưa thực sự rõ ràng, bạn kinh doanh theo hình thức nào có đăng ký kinh doanh không? Nếu có đăng ký kinh doanh thì khi xuất hàng bạn phải có hóa đơn cũng như thực hiện các nghĩa vụ về thuế.

Thứ hai về hình thức giao dịch như bạn nêu pháp luật vẫn công nhận và coi đó là hình thức của các giao dịch nó vẫn phát sinh quyền và nghĩa vụ của các bên tham gia.

Chúc bạn cuối tuần vui vẻ!

Chào bạn!

Với thông tin bạn nêu Luật sư trả lời bạn như sau:

Trước hết ban đầu công ty bạn đã vi phạm nghĩa vụ giao hàng, việc này chưa được các bên giải quyết nhưng công ty bạn đã chủ động khắc phục hậu quả bằng cách chuyển đủ hàng và họ cũng đồng ý nhận hàng nên trong việc này đã phát sinh lỗi của của họ không thanh toán.

Việc này trước hết các bên cần thương lượng với nhau về cách thức giải quyết tranh chấp.

Trường hợp không thương lượng được buộc phải đưa vụ việc ra cơ quan tài phán có thẩm quyền có thể là trọng tài thương mại hoặc tòa án.

Nếu khởi kiện, tòa án có thẩm quyền giải quyết là tòa án nơi bị đơn (người bị kiện có địa chỉ thường trú, nơi tổ chức kinh doanh có đăng ký trụ sở hoạt động).

Hồ sơ gồm đơn khởi kiện;

Hợp đồng và các phụ lục hợp đồng (nếu có);

Giấy tờ chứng minh pháp nhân của công ty bạn;

Thông tin về bị đơn- Công ty bị khởi kiện.

Chúc bạn khỏe và cuối tuần vui vẻ, nếu còn vướng mắc bạn có thể hỏi tiếp hoặc liên hệ với luật sư để được tư vấn.

Chào chị!

Về trường hợp của chị được chia làm hai giai đoạn.

1. Từ năm 1995 đến ngày 1.1.2009 thì chị sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc cho thời gian này với cách tính mỗi năm làm việc được hưởng 1/2 tháng lương.

2. Từ ngày 1.1.2009 đến nay thì chị được hưởng trợ cấp thất nghiệp mức hưởng trợ cấp thất nghiệp = 60% tiền lương tháng của chị. Nếu chị tham gia bảo hiểm với mức lương như hiện tại thì khi nghỉ lương hiện tại của chị sẽ được sử dụng làm căn cứ tính các khoản trợ cấp cho chị.

Chúc chị khỏe và thành công, nếu còn vướng mắc cần tư vấn chị có thể hỏi tiếp để được Luật sư trả lời!

Chào chị!

Với thông tin chị nêu Luật sư trả lời chị như sau:

Trước hết theo qui định của luật Bảo hiểm năm 2007 và các văn bản hướng dẫn thi hành nếu chị có thời gian làm việc từ ngày 1.01.2009 và đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp (tham gia bảo hiểm thất nghiệp đủ 9 tháng) thì thời gian từ sau ngày 1.1.2009 chị sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mức 60% lương của 6 tháng liền kề trước khi thôi việc.

Khoàng thời gian từ năm 1991 đến ngày 31/12/2008 thì sẽ được giải quyết theo qui định tức là mỗi năm làm việc chị được hưởng trợ cấp thôi việc bằng 1/2 tháng lương,  và được tính lương trung bình của 6 tháng lìên kề. Lương được hưởng trợ cấp là lương tham gia bảo hiểm của chị.

Trường hợp chị không còn đủ sức tham gia lao động nữa thì chị còn có thể đề nghị cơ quan bảo hiểm thanh toán cho chị các chế độ theo diện hưởng một lần.

Trên đây là nội dung trả lời cho câu hỏi của chị, chúc chị khoẻ!

Chào bạn!

Như nội dung tư vấn trước đây cho bạn nếu hợp đồng có các quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng thì bạn căn cứ vào đó để thực hiện.

Mặc dù bạn có nêu một số thông tin của hợp đồng tuy nhiên hợp đồng với nội dung cụ thể thế nào thì Luật sư chưa được biết rõ chi tiết, nếu có thể bạn cung cấp hợp đồng đó hoặc mang hợp đồng đó đến gặp luật sư có lẽ bạn sẽ được tư vấn chi tiết hơn vì khi đó luật sư sẽ có đầy đủ thông tin hơn.

Chúc bạn sớm giải quyết được sự việc!