Tư Vấn Của Luật Sư: Luật sư Dương Văn Mai - LuatSuDuongVanMai

40 Trang «<27282930313233>»
  • Xem thêm     

    13/09/2013, 10:09:05 SA | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4957)
    Số điểm: 28005
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1841 lần


    Cảm ơn Luật sư Ngô Thế Thêm những nội dung bổ sung của Luật sư chắc chắn sẽ giúp bạn hhland của chúng ta giải quyết được sự việc.

  • Xem thêm     

    13/09/2013, 10:00:02 SA | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4957)
    Số điểm: 28005
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1841 lần


    Chào bạn!

    Trước hết bên tổ chức của bạn cần căn cứ nội dung hợp đồng thực hiện việc thông báo, trao đổi với người thế chấp tài sản vì người thế chấp và người vay vốn trong trường hợp này không phải là một người, nếu người thế chấp đủ khả năng thực hiện việc trả nợ cho người vay thì mọi chuyện sẽ đơn giản hơn rất nhiều.

    Trường hợp người thế chấp không có khả năng thanh toán thì đơn vị của bạn cần thực hiện theo đúng quy định về xử lý tài sản thế chấp, có thể thực hiện qua trung tâm đấu giá, việc đơn vị bạn tự thực hiện việc xử lý tài sản cũng có thể được nhưng nó sẽ tiềm ẩn nhiều rủi ro. Thông thường trong các trường hợp này Tổ chức tín dụng thường cần có bản án, quyết định của tòa án có thẩm quyền để xử lý tài sản.

    Trên đây là nội dung tư vấn của Luật sư chúc bạn khỏe và thành công!

  • Xem thêm     

    11/09/2013, 10:24:07 SA | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4957)
    Số điểm: 28005
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1841 lần


    Chào bạn!

    Trường hợp này trước tiên bạn cần kiểm tra lại các điều khoản, nội dung của hợp đồng đã được mẹ bạn và người đó ký cụ thể về các trường hợp chấm dứt hợp đồng trước thời hạn.

  • Xem thêm     

    11/09/2013, 10:07:20 SA | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4957)
    Số điểm: 28005
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1841 lần


    Chào em!

    Nếu chỉ dựa vào Giấy đặt cọc và thông tin em cung cấp để khẳng định việc anh trai em có đòi lại được số tiền này hay không thì rất khó vì anh trai em chủ động không tiếp tục thực hiện giao dịch đó, bên cạnh đó trong biên bản này lại không thể hiện những trường hợp chấm dứt giao dịch nào được hoàn trả lại tiền.

  • Xem thêm     

    27/08/2013, 05:06:12 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4957)
    Số điểm: 28005
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1841 lần


    Chào bạn!

    Trước hết Luật sư trả lời bạn như sau:

    Về tính chất của hai hợp đồng trên là khác nhau, hợp đồng lao động là văn bản thể hiện mối quan hệ về lao động các bên tham gia quan hệ này là người lao động và người sử dụng lao động, người lao động là người có khả năng và có nhu cầu cung cấp sức lao động, người sử dụng lao động là người có tư liệu sản xuất, có phương pháp quản lý...... và có nhu cầu sử dụng sức lao động của người khác.

    Với hợp đồng thuê khoán thì người nhận thuê khoán không phải là người lao động cho đơn vị giao khoán trừ trường hợp bạn đã là người lao động trong doanh nghiệp đó và họ giao khoán cho bạn.

    Nếu bạn muốn được tham gia các loại hình bảo hiểm xã hội về lao động bạn cần phải có hợp đồng lao động với đơn vị giao khoán sau đó bạn mới tham gia bảo hiểm dành cho người lao động.

    Không có hợp đồng lao động thì không thể có các nội dung như bạn nêu được. Bạn có thể tham gia các loại hình bảo hiểm tự nguyện.

    Chúc bạn khoe và thành công!

  • Xem thêm     

    23/08/2013, 04:28:16 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4957)
    Số điểm: 28005
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1841 lần


    Chào bạn!

    Trước hết cần tôn trọng sự thỏa thuận của các bên đã được thể hiện tại Hợp đồng, hai bên đã có hợp đồng và các điều khoản chi tiết. Về nguyên tắc như bạn nêu sau khi gia công sản phẩm đó thuộc quyền sở hữu của bên thuê gia công vậy bạn định dựa vào căn cứ nào để xử lý số tài sản- hàng hóa không thuộc quyền sở hữu của công ty bạn?

    Hiện nay công ty của bạn cần tiếp tục yêu cầu bên thuê gia công nhận hàng - có thể ấn định ngày nhận hàng cuối cùng, sau đó có quyền khởi kiện buộc bên kia thực hiện hợp đồng như vậy mới phù hợp với quy định pháp luật.

    Luật sư chưa có tài liệu, hợp đồng về trường hợp này của bạn nên không thể chỉ rõ cho bạn biết điều khoản nào trong hợp đồng. Bạn tìm hiểu lại các quy định của hợp đồng đó nhé.

    Chúc bạn khỏe và thành công!

  • Xem thêm     

    20/08/2013, 03:18:58 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4957)
    Số điểm: 28005
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1841 lần


    Chào bạn!

    Liên quan nội dung bạn hỏi Luật sư tư vấn như sau:

    Trước hết cần phải xác định mối quan hệ giữa công ty em và đối tác có phải là quan hệ thương mại - hai bên ký kết với nhau bằng hợp đồng thương mại hay không?

    Trường hợp đây là quan hệ thương mại - cả hai bên cùng có tư cách pháp nhân - thương nhân thì áp dụng quy định của Luật thương mại năm 2005 để giải quyết. Theo quy định tại Điều 294 trường hợp người nhận hàng vi phạm nghĩa vụ nhận hàng bên bị vi phạm có quyền yêu cầu bên vi phạm phải nhận hàng đồng thời có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại do việc chậm nhận hàng gây ra.

    Trường hợp đối tác của công ty bạn không phải là thương nhân thì áp dụng các quy định của Bộ luật dân sự năm 2005 để giải quyết.

    Rất tiếc do việc cung cấp thông tin của bạn chưa đầy đủ, Luật sư cũng không có tài liệu của vụ việc nên chưa thể tư vấn chi tiết cho bạn và doanh nghiệp của bạn. Nếu còn vướng mắc bạn có thẻ hỏi hoặc liên hệ với Luật sư để được tư vấn tiếp.

    Chúc bạn khỏe và thành công!

  • Xem thêm     

    09/08/2013, 04:16:25 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4957)
    Số điểm: 28005
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1841 lần


    Chào bạn!

    Luật sư thấy trường hợp này doanh nghiệp của bạn và doanh nghiệp đối tác sẽ thỏa thuận các nội dung chi tiết của hợp đồng, về thời hạn hợp đồng tùy theo khả năng cũng như nhu cầu của các bên để thỏa thuận. Vì vậy hai tình huống trên không thể nói tình huống nào đúng và tình huống nào sai được.

    Thứ hai về thời hạn thực hiện hợp đồng doanh nghiệp của bạn cũng cần xem xét lại sao cho phù hợp với mục đích, đối tượng và phạm vi công việc được thỏa thuận tại Hợp đồng, đối với Hợp đồng xây dựng thường sẽ có phần liên quan tới nghĩa vụ bảo trì, bảo hành công trình....bạn có thể tham khảo một số mẫu hợp đồng xây dựng (bạn có thể tìm trên google).

    Chúc bạn khỏe và thành công!

  • Xem thêm     

    09/08/2013, 03:25:13 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4957)
    Số điểm: 28005
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1841 lần


    Chào em!

    Việc này doanh nghiệp của em và cá nhân đó tự thương lượng thỏa thuận các nội dung liên quan nhé. Trước khi ký hợp đồng công ty bạn cần kiểm tra, xác minh khả năng của cá nhân đó, tránh trường hợp bị người đó chiếm đoạt số tiền mà công việc không thực hiện được.

     

  • Xem thêm     

    09/08/2013, 02:15:36 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4957)
    Số điểm: 28005
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1841 lần


    Chào bạn!

    Luật sư tư vấn cho bạn như sau:

    Về nguyên tắc khi vay vốn bạn phải ký hợp đồng tín dụng với ngân hàng, nếu bạn chưa được ký thì như vậy là chưa tuân thủ quy định chung. Việc ký đơn đề nghị vay vốn không thể đồng nghĩa với Hợp đồng tín dụng được.

    Thứ hai bạn cũng cần phải xem lại mức lãi suất nhé, theo thông tin bạn cung cấp thì lãi suất của bạn tương đương với 40% /năm bạn kiểm tra lại lãi suất ngân hàng thông báo với bạn là loại lãi suất nào và thời hạn vay là bao lâu nhé.

    Không có hợp đồng tín dụng thì bạn không thể biết quyền và nghĩa vụ của mình được.

     

     

  • Xem thêm     

    09/08/2013, 01:53:44 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4957)
    Số điểm: 28005
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1841 lần


    Chào bạn!

    Việc thanh lý hợp đồng là sự thỏa thuận của các bên căn cứ hợp đồng, phạm vi công việc, điều kiện tiếp tục thực hiện hợp đồng....để thanh lý hợp đồng.

    Về cơ bản nội dung thanh lý hợp đồng cần xác định được các quyền và nghĩa vụ của hai bên trong hợp đồng sẽ chấm dứt khi ký biên bản thanh lý hợp đồng. Các bên cần giải quyết quyền và nghĩa vụ của mình theo hợp đồng.

    Để soạn thảo cho bạn một biên bản thanh lý hợp đồng thì cần phải có hợp đồng của đơn vị bạn tóm tắt tiến độ thực hiện hợp đồng và các thông tin chi tiết khác liên quan tới hợp đồng.

    Trên đây là một số nội dung cơ bản của việc thanh lý hợp đồng.

    Chúc bạn khỏe và thành công!

  • Xem thêm     

    06/08/2013, 10:37:17 SA | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4957)
    Số điểm: 28005
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1841 lần


    Em và doanh nghiệp đã có hợp đồng lao động rồi thì mọi vấn đề liên quan tới quan hệ lao động được giải quyết bằng hợp đồng lao động.

    Việc chưa sắp xếp công việc cụ thể cho em là lỗi của doanh nghiệp nên em vẫn có quyền doanh nghiệp thanh toán tiền lương tháng 7 cho em.

    Chúc em khỏe và thành công!

  • Xem thêm     

    29/07/2013, 10:01:13 SA | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4957)
    Số điểm: 28005
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1841 lần


    Chào bạn!

    Nội dung bạn quan tâm Luật sư tư vấn như sau:

    Đây là quan hệ phức tạp và gắn liền với việc thực hiện các công trình của các địa phương như bạn nêu, và thành phần tham gia cũng không dừng lại ở hai bên vì vậy để có thể tư vấn cho công ty của các bạn một văn bản để các bên ký kết thì không hề đơn giản. Không thể chỉ với một vài thông tin như bạn nêu là có thể soạn văn bản hay chỉ cho bạn một văn bản cụ thể được.

    Ở đây dù là văn bản có tên là gì thì việc ký kết nó cũng cần có sự tham gia của nhiều bên, do vậy nếu không có tài liệu, thông tin chi tiết của sự việc thì không thể có văn bản nào cho công ty của bạn được.

    Bạn thông cảm cho Luật sư nhé. Bạn có thể liên hệ với Luật sư nếu cần thiết!

    Chúc bạn tuần làm việc mới hiệu quả và vui vẻ!

     

  • Xem thêm     

    26/07/2013, 04:01:02 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4957)
    Số điểm: 28005
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1841 lần


    Chào bạn!

    Việc bạn hỏi thật ít khi xảy ra trên thực tế, bạn mua bảng lương đó để làm gì vì bảng lương của một tổ chức, doanh nghiệp chỉ là quy định nội bộ của các tổ chức ban hành sẽ không có tác dụng gì đối với người không nằm trong danh sách cán bộ, nhân viên của đơn vị ban hành thang bảng lương đó.

  • Xem thêm     

    25/07/2013, 02:48:06 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4957)
    Số điểm: 28005
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1841 lần


    Chào em!

    Em đã ký hợp đồng với Công ty Thiên Ngọc Minh Uy và vẫn muốn thực hiện hơp đồng, muốn được hưởng hoa hồng từ việc bán hàng.... nếu em không có thời gian bán hàng liên tục...không có lợi nhuận thì sẽ không có hoa hồng... tóm lại hợp đồng trên em có thể thực hiện bằng việc tích cực đi bán hàng hoặc không đi bán hàng. Vì hợp đồng của em không phải là hợp đồng lao động thường xuyên chỉ đơn thuần là cộng tác viên.

  • Xem thêm     

    25/07/2013, 02:40:59 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4957)
    Số điểm: 28005
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1841 lần


    Việc này em cần phải căn cứ vào hợp đồng, quá trình thực hiện hợp đồng...để có căn cứ thông báo chấm dứt hợp đồng hoặc ký phụ lục hợp đồng với Công ty wintek.

    Về mẫu công văn em có thể tham khảo theo Thông tư số 01/2012/TT- BNV là có thể soạn thảo văn bản được rồi.

    Chúc em thành công!

  • Xem thêm     

    18/07/2013, 03:31:35 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4957)
    Số điểm: 28005
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1841 lần


    Chào bạn!

    Điều 284 quy định về tội giả mạo trong công tác

    1. Người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà lợi dụng chức vụ, quyền hạn thực hiện một trong các hành vi sau đây, thì bị phạt tù từ một năm đến năm năm:

    a) Sửa chữa, làm sai lệch nội dung giấy tờ, tài liệu;

    b) Làm, cấp giấy tờ giả;

    c) Giả mạo chữ ký của người có chức vụ, quyền hạn.

    2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ ba năm đến mười  năm:

    a) Có tổ chức;

    b) Người phạm tội là người có trách nhiệm lập hoặc cấp các giấy tờ,  tài liệu;

    c) Phạm tội nhiều lần;

    d) Gây hậu quả nghiêm trọng.

    3. Phạm tội gây hậu quả rất nghiêm trọng thì bị phạt tù từ bảy năm đến mười lăm năm.

    4. Phạm tội gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thì bị phạt tù từ mười hai năm đến hai mươi năm.

    5. Người phạm tội còn bị cấm đảm nhiệm  chức vụ hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm, có thể bị phạt tiền từ ba triệu đồng đến ba mươi triệu đồng

    Hành vi làm giả ở đây phải được hiểu là giả chữ ký của người có chức vụ không phải là người có chức vụ giả chữ ký của người khác - người không có chức vụ

    Do vậy với thông tin bạn nêu chưa đủ cơ sở để xem xét xử lý theo quy định tại Điều 284

    Chúc bạn khỏe và thành công!

  • Xem thêm     

    18/07/2013, 02:48:23 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4957)
    Số điểm: 28005
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1841 lần


    Chào bạn!

    Trường hợp này doanh nghiệp của bạn có thể lựa chọn một trong các hình thức hợp tác với cá nhân đó như sau:

    1. Hơp tác dưới hình thức huy động thêm vốn góp bằng cách tiếp nhận thêm thành viên góp vốn là cá nhân người đó.

    Nêu thực hiện việc này thì doanh nghiệp của bạn cần thực hiện việc thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp về bổ sung thành viên góp vốn, thay đổi vốn điều lệ của doanh nghiệp.

    2. Doanh nghiệp của bạn hợp tác với cá nhân đó và thành lập một danh nghiệp khác với loại hình trách nhiệm hữu hạn trong đó có một thành viên góp vốn là tổ chức - đây chính là doanh nghiệp hiện tại của bạn thành viên còn lại là cá nhân mà doanh nghiệp bạn đang muốn hợp tác.

    3. Doanh nghiệp của bạn hợp tác với cá nhân đó với tư cách là đơn vj cung cấp sản phẩm theo mô hình như đại lý, cá nhân sẽ mở đại lý để bán sản phẩm của công ty bạn.

    Các vấn đề cần lưu ý đối với cá nhân đó là họ phải là người có năng lực hành vi dân sự đầy đủ không bị khiếm khuyết về nhận thức, họ có tài sản, nếu tài sản thực hiện việc góp vốn là tài sản chung của vợ chồng họ thì cần phải có sự đồng ý của vợ hoặc chồng người đó mới đẩm bảo các quy định của pháp luật.

    Trên đây là một số thông tin Luật sư Dương Văn Mai có thể tư vấn giúp bạn, còn vướng mắc bạn có thể hỏi hoặc liên hệ với Luật sư để được tư vấn thêm.

    Chúc bạn khỏe và thành công!

  • Xem thêm     

    15/07/2013, 10:37:56 SA | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4957)
    Số điểm: 28005
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1841 lần


    Chào em!

    Rất tiếc Luật sư chưa được biết chính xác nội dung hợp đồng của em là gì nhưng về cơ bản đó là hợp đồng dân sự theo nguyên tắc tự nguyện thỏa thuận vì vậy việc chấm dứt hợp đồng là có thể thực hiện được.

    Trường hợp chấm dứt hợp đồng cũng cần tuân thủ các nguyên tắc chung và giải quyết các vấn đề liên quan.

    Trường hợp có thiệt hại xảy ra do việc chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì người gây thiệt hại sẽ phải bồi thường cho bên bị thiệt hại.

    Đó là những thông tin cơ bản Luật sư có thể tư vấn cho em.

  • Xem thêm     

    11/07/2013, 03:57:41 CH | Trong chuyên mục Hợp đồng

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4957)
    Số điểm: 28005
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1841 lần


    Chào bạn!

    Vấn đề này bạn cần tìm hiểu các quy định của Luật đất đai năm 2003 và các văn bản hướng dẫn thực hiện thì sẽ biết được cơ quan có thẩm quyền được làm những việc gì trong trường hợp này.

    Chúc bạn mạnh khỏe công tác tốt, trường hợp còn vướng mắc cần tư vấn bạn có thể hỏi hoặc liên hệ với Luật sư để được tư vấn tiếp.

40 Trang «<27282930313233>»