Tư Vấn Của Luật Sư: Công ty luật TNHH Vilob Nam Long - Ls.NguyenHuyLong

96 Trang «<71727374757677>»
  • Xem thêm     

    06/08/2014, 03:39:48 CH | Trong chuyên mục Lao động

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Theo Điều 90, BLLĐ thì  tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.Vậy mức phụ cấp là một bộ phận cấu thành tiền lương.

    Theo Điều 101, BLLĐ: 

    "1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 130 của Bộ luật này.

    2. Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.

    3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập".

    Trân trọng!

  • Xem thêm     

    06/08/2014, 03:29:01 CH | Trong chuyên mục Hình sự

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn !

    Theo thông tin bạn cung cấp thì tôi tư vấn cho bạn như sau:

      Thứ nhất, về việc bạn lợi dụng lòng tin của một người bạn để chiếm đoạt tài sản thì bạn bị truy cứi trách nhiệm hình sự với tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản theo Điều 140 Bộ luật hình sự sủa đổi năm 2009 như sau :

    Điều 140. Tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản

    1. Người nào có một trong những hành vi sau đây chiếm đoạt tài sản của người khác có giá trị từ bốn triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới bốn triệu đồng nhưng gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi chiếm đoạt hoặc đã bị kết án về tội chiếm đoạt tài sản, chưa được xoá án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến ba năm:

    a) Vay, mượn, thuê tài sản của người khác hoặc nhận được tài sản của người khác bằng các hình thức hợp đồng rồi dùng thủ đoạn gian dối hoặc bỏ trốn để chiếm đoạt tài sản đó;

    b) Vay, mượn, thuê tài sản của người khác hoặc nhận được tài sản của người khác bằng các hình thức hợp đồng và đã sử dụng tài sản đó vào mục đích bất hợp pháp dẫn đến không có khả năng trả lại tài sản.

    2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm:

    a) Có tổ chức;

    b) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn hoặc lợi dụng danh nghĩa cơ quan, tổ chức;

    c) Dùng thủ đoạn xảo quyệt;

    d) Chiếm đoạt tài sản có giá trị từ năm mươi triệu đồng đến dưới hai trăm triệu đồng;

    đ) Tái phạm nguy hiểm;

    e) Gây hậu quả nghiêm trọng.

    3. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ bảy năm đến mười lăm năm:

    a) Chiếm đoạt tài sản có giá trị từ hai trăm triệu đồng đến dưới năm trăm triệu đồng;

    b) Gây hậu quả rất nghiêm trọng.

    4. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ mười hai năm đến hai mươi năm hoặc tù chung thân:

    a) Chiếm đoạt tài sản có giá trị từ năm trăm triệu đồng trở lên;

    b) Gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.

    5. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ mười triệu đồng đến một trăm triệu đồng, bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm và bị tịch thu một phần hoặc toàn bộ tài sản hoặc một trong hai hình phạt này.

    Trường hợp của bạn chỉ có dấu hiệu tại khoản 1 Điều 140 nên bạn bị truy cứi trách nhiệm hình sự với khoản 1  bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến ba năm.

     

      Thứ hai , theo quy định của pháp luật thì chỉ cần bạn có đủ dấu hiệu cấu thành tội phạm, không thuộc các trường hợp mất năng lực hành vi, chưa đủ năng lực hành vi mà cố tình trốn tránh nghĩa vụ thì bạn sẽ bị truy nã theo Điều 161 của Bộ luật tố tụng hình sự năm 2003 để thực hiện nghĩa vụ của mình. Thời gian người phạm tội cố tình trốn tránh và đã có lệnh truy nã, thì thời gian trốn tránh không được tính và thời hiệu tính lại kể từ khi người đó ra tự thú hoặc bị bắt giữ.

     

  • Xem thêm     

    06/08/2014, 02:55:54 CH | Trong chuyên mục Hình sự

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Đối với các vụ án hình sự, nghĩa vụ chứng minh tội phạm thuộc về cơ quan tiến hành tố tụng.

    Đây là phần nghiệp vụ chuyên môn, cơ quan tiến hành tố tụng không chỉ căn cứ vào lời khai làm chứng cứ duy nhất để buộc tội mà đây là cả quá trình điều tra, thu thập chứng cứ.

    Trân trọng!

  • Xem thêm     

    06/08/2014, 02:54:04 CH | Trong chuyên mục Hình sự

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn !

    Vấn đề của bạn tôi xin được trả lời như sau:

    Về tuổi chụi trách nhiệm và năng lực chịu trách nhiệm hình sự theo Điều 12  và Điều 13 của Bộ luật hình sự sửa đổi năm 2009 thì tuổi chịu trách nhiệm hình sự là 14 tuổi nếu phạm tội rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng. 16 tuổi trở lên thì phải chịu trách nhiệm hình sự với mọi tội phạm. Và không mắc các bệnh tâm thần hoặc các bệnh khác làm ảnh hưởng đến khả năng nhận thức và điều khiển hành vi.

    Việc bạn quan hệ với trẻ em trên 13 tuổi đến dưới 16 tuổi có sự đồng ý thì bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo Điều 115 với tội danh giao cấu với trẻ em. Khi có yêu cầu hoặc đơn tố cáo của gia đình nạn nhân cơ quan công an sẽ tiến hành điều tra nếu có căn cứ khởi tố vụ án hình sự thì cơ quan công an sẽ chuyển kết luận điều tra lên viện kiểm sát truy tố và thực hiện việc quyết định tội danh đối với bạn.

    Vụ án hình sự không như án dân sự là bắt buộc người khởi kiện phải chứng minh được các yếu tố cấu thành. Do tội phạm hình sự không chỉ xâm phạm đến lợi ích cá nhân mà còn xâm phạm đến trật tự xã hội vì vậy cơ quan công an sẽ tiến hành điều tra. Bằng nghiệp vụ của cơ quan công an thì sẽ tìm ra đối tượng phạm tội. Nếu bạn đã vi phạm thì tốt nhất bạn nên thành khẩn khai báo để được hưởng các tình tiết giảm nhẹ theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật hình sự sửa đổi bổ sung năm 2009.

    Trân trọng !

  • Xem thêm     

    06/08/2014, 02:20:49 CH | Trong chuyên mục Hình sự

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn !

    Theo thông tin bạn cũng cấp thì tôi xin được giải đáp như sau:

    Thứ nhất, về hành vi cảnh sát hình sự yêu cầu kiểm tra giấy tờ khi dừng phương tiện là không đúng theo quy định của pháp luật. Theo chương IV  nghị định 171/2013/NĐ-CP quy định về thẩm quyền  thủ tục xử phạt vi phạm hành chính  thì cảnh sát hình sự  không được tham gia vào việc điều khiển cũng như kiểm tra hành vi vi phạm giao thông.

    Thứ hai, việc bắt người của cơ quan cảnh sát hình sự, cơ quan công an phải có quyết định của Tòa án theo quy định tại Điều 6 Bộ luật tố tụng hình sự như sau:  "Điều 6. Bảo đảm quyền bất khả xâm phạm về thân thể của công dân

    Không ai bị bắt, nếu không có quyết định của Toà án, quyết định hoặc phê chuẩn của Viện kiểm sát, trừ trường hợp phạm tội quả tang"

    Như vậy nếu vợ của người kia không phạm tội quả tang thì việc bắt người của cơ quan công an đã trái với quy định của pháp luật. Trong trường hợp này gia đình đó có quyền khiếu nại quyết định hành chính nhé."

    Trân trọng !

  • Xem thêm     

    06/08/2014, 02:12:11 CH | Trong chuyên mục Hình sự

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Theo Điều 258, BLDS thì khi chủ sở hữu có yêu cầu kiện đòi tài sản thì bạn buộc phải trả lại tài sản (do tài sản mà bạn mua lại bắt buộc phải đăng ký quyền sở hữu)

    Bạn có thể viết đơn yêu cầu người bán xe phải hoàn trả tiền mua xe cho mình (do giao dịch giữa bạn và người bán xe bị vô hiệu).

    Trân trọng!

  • Xem thêm     

    06/08/2014, 01:57:23 CH | Trong chuyên mục Lao động

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


     Chào bạn!

    Tại điểm a khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội, quy định về điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc:

    - Nam từ đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 55 tuổi.

    - Có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.

    Đối chiếu với quy định nêu trên, trường hợp bà đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH (theo quy định phải có đủ 20 năm đóng BHXH), do đó bà chưa đủ điều kiện để hưởng chế độ hưu trí. 

    Tại khoản 2 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia BHXH tự nguyện:

    “ Trường hợp nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 5 năm so với thời gian quy định là: (đủ 20 năm đóng BHXH) thì được đóng tiếp cho đến khi đủ 20 năm.

    Tại khoản 1, Điều 167 Bộ Luật Lao động  quy định “Khi có nhu cầu, người sử dụng lao động có thể thoả thuận với người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới theo quy định”.

    Như vậy, để được hưởng chế độ Hưu trí hàng tháng theo quy định của Luật BHXH hiện hành, bà có thể lựa chọn một trong hai cách thức sau đây:

    - Nếu đơn vị có nhu cầu kéo dài thời hạn hợp đồng, hoặc có giao kết hợp đồng mới từ 03 tháng trở lên,  bà có thể tiếp tục tham gia BHXH cho đến khi đủ điều kiện về thời gian là 20 năm để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng. Trường hợp đơn vị không có nhu cầu sử dụng lao động, không kéo dài thời hạn hợp đồng, hoặc không có giao kết hợp đồng mới thì đơn vị  thực hiệnchấm dứt hợp đồng lao động hoặc quyết định thôi việc đối với người lao động.

    - Sau khi đã chấm dứt HĐLĐ hoặc thôi việc tại đơn vị, bà thực hiện việc đăng ký và lựa chọn mức đóng phù hợp để tham gia BHXH tự nguyện tại BHXH huyện, thành phố nơi có hộ khẩu thườngtrú hợp pháp, cho đến khi đủ 20 năm đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng.

    Nếu  tiếp tục đóng BHXH cho đủ 20 năm thì mức lương hưu hằng tháng của bà được tính bằng "45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75% " (tức được hưởng 55%)

    Trân trọng!

  • Xem thêm     

    06/08/2014, 11:29:03 SA | Trong chuyên mục Lao động

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Theo Điều 35, Luật BHXH thì mức hưởng chế độ thai sản  bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

    Theo khoản 1,  Điều 94, Luật BHXH thì: “ Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung….”

    Trân trọng!

  • Xem thêm     

    06/08/2014, 10:13:13 SA | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào chị!

    Chúng tôi trả lời câu hỏi ủa chị như sau:

    Do giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà và quyền sử dụng đất) chỉ đứng tên một mình chị, chị là người duy nhất có quyền chiếm hữu, sử dụng, định đoạt (kể cả chuyển nhượng) căn nhà va quyền sở hữu đất).

    Khi ký kết hợp đồng chuyển nhương QSD đất, chị cần mang theo giấy CNQSH nhà, CMND, Hộ khẩu, cùng với người mua (mang tiền và giấy tờ liên quan) đến văn phòng công chứng (hoặc phòng công chứng) để ký kết HĐ chuyển nhượng QSH nhà và đất.

    Tại văn phòng công chứng (hoặc phòng công chứng) , công chứng viên sẽ giúp đỡ chị soạn thảo hợp đồng và hướng dẫn thực hiện thủ tục ký kết hợp đồng.

    (Hiên nay: công chứng là 1 hoạt động xã hội hóa, chị có thể đến phòng công chứng thuộc Sở Tư pháp hoặc Văn phòng công chứng do công chứng viên đăng ký thành lập (công chứng tư) để công chứng hợp đồng đều hợp pháp)

    Trân trọng!

  • Xem thêm     

    05/08/2014, 03:39:15 CH | Trong chuyên mục Lao động

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Theo quy định tại Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 quy định: “Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động:

    “…3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động...”

    Khoản 2 Điều 135 Luật Bảo hiểm xã hội cũng quy định việc không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội là hành vi vi phạm pháp luật về thủ tục thực hiện Bảo hiểm xã hội.

    Điều 130 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Người lao động có quyền khiếu nại quyết định, hành vi của người sử dụng lao động khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

    Vì vậy, nếu công ty bạn không trả sổ Bảo hiểm xã hội khi bạn nghỉ việc thì bạn có thể làm đơn khiếu nại công ty nơi bạn làm việc hoặc hòa giải viên lao động thuộc phòng lao động thương binh xã hội nơi công ty đặt trụ sở để yêu cầu công ty phải có trách nhiệm chốt sổ Bảo hiểm xã hội và trả sổ cho bạn theo đúng quy định của pháp luật.

    Trân trọng!

  • Xem thêm     

    05/08/2014, 03:14:40 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào chị!

    Luật Nam Long & Cộng sự trả lời những thắc mắc của chị như sau:

    - Thứ nhất, theo quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 81 BLDS quy định: "Người có quyền, lợi ích liên quan có thể yêu cầu Toà án ra quyết định tuyên bố một người là đã chết trong các trường hợp sau đây:

    a) Sau ba năm, kể từ ngày quyết định tuyên bố mất tích của Toà án có hiệu lực pháp luật mà vẫn không có tin tức xác thực là còn sống,..."

    Như vậy, đối với trường hợp của chồng chị, thời gian tuyên bố chòng chị đã chết là 3 năm sau khi có tuyên bố mất tích.

    - Thứ 2, chồng chị đã có tuyên bố mất tích của Tòa án từ 2,5 năm trước, chị không phải chứng minh chồng chị mất tích.

    - Thứ ba, Sổ đỏ do một mình chị đứng tên, tức quyền sử dụng mảnh đất đó là của một mình chị, chị có toàn quyền chiếm hữu, sử dụng và định đoạt, bao gồm cả quyền chuyển nhượng (bán) cho người khác kể từ ngày chị được cấp sổ đỏ.

    Khi bán đất, chị không phải chứng minh cha mẹ chồng đã chết.

    Trân trọng!

     

  • Xem thêm     

    05/08/2014, 02:57:07 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    chào bạn!

    Luật Nam Long và Cộng sự trả lời câu hỏi của bạn như sau:

    Bạn cần phải xem trong giấy đề nghị đăng ký kinh doanh của Hộ kinh doanh để xem trong danh sách cá nhân góp vốn có tên bạn hay không để làm cơ sở đòi hỏi quyền lợi của mình.

    Trân trọng!

  • Xem thêm     

    04/08/2014, 05:32:55 CH | Trong chuyên mục Lao động

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn !

    Bảo hiểm tự nguyện là bảo hiểm  thuộc khu vực phi chính thức, không có hợp đồng lao động vì vậy theo luật lao động năm 2006 có hiệu lực ngày 1 tháng 1 năm 2007, chế độ bảo hiểm tự nguyện có hiệu lực ngày 1 tháng 1 năm 2008 thì việc bảo hiểm tự nguyện chỉ quy định áp dụng đối với chế độ tử tuất và hưu trí nên việc vợ bạn đóng bảo hiểm tự nguyện sẽ không được hưởng với chế độ thai sản.

    Thân ái !

  • Xem thêm     

    04/08/2014, 05:21:14 CH | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn !

    Thứ nhất, nếu anh trai kia vẫn đánh và uy hiếp cô gái thì anh có thể cùng cô gái đến cơ quan công an gần nhất nơi cô ấy và anh trai kia trình báo về hành vi vi phạm của anh trai kia, Nếu anh ấy gây ảnh hưởng nặng nề đến sức khỏe của cô gái thì anh có thể tố cáo về hành vi cố ý gây thương tích theo Điều 104 Bộ luật hình sự sửa đổi năm 2009

    Thứ hai, nếu muốn làm thủ tục nhận cha cho con thì bạn có thể cùng cô ấy ra cơ quan cấp xã nơi cô ấy đã đăng ký khai sinh cho bé hoặc cơ quan cấp xã nơi cô ấy đăng cư trú ( tạm trú, thường chú )

    thủ tục: giấy khai sinh, giấy chứng sinh của con

                  chứng minh nhân dân của 2 người

                 

  • Xem thêm     

    04/08/2014, 03:28:59 CH | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn !

     Thứ nhất về việc cô gái kia và anh trai kia đã ly hôn đươc 4 năm thì hiện tại cô ấy và anh trai kia không tồn tịa một mối quan hệ nào rằng buộc cô ấy cả. Hiện tại theo quy định của pháp luật Việt Nam thì ngoài quan hệ vợ chồng phải đăng ký kết hôn thì mọi quan hệ khác không được pháp luật cho phép nền dù cô ấy có ký vào đơn gì của người kia đi nữa thì đây cũng là giấy tờ không hợp pháp và không được pháp luật công nhận.

    Thứ hai, về việc nếu bạn có mong muốn nhận con của mình thì phải được sự đồng ý của mẹ đứa trẻ, anh và cô ấy mang giấy đăng ý khai sinh của con, giấy chứng sinh lên cơ quan công an cấp xã nơi cô ấy cư trú để làm thủ tục nhận cha cho con và thay đổi giấy khai sinh cho con.

     Trân trọng !

  • Xem thêm     

    04/08/2014, 03:19:42 CH | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn !

    Với vấn đề của bạn thì tôi giải đáp như sau:

    Về việc ly hôn, nếu là đơn phương ly hôn chỉ có chị có yêu cầu ly hôn thì chị phải nộp đơn tại Tòa án nhân dân huyện nơi anh cứ trú ( thường trú hoặc tạm trú ) theo điểm a Khoản 1 Điều 35 Bộ luật tố tụng dân sự "Toà án nơi bị đơn cư trú, làm việc, nếu bị đơn là cá nhân hoặc nơi bị đơn có trụ sở, nếu bị đơn là cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết theo thủ tục sơ thẩm những tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động quy định tại các điều 25, 27, 29 và 31 của Bộ luật này". Như vậy theo quy định của pháp luật thì nếu hiện tại chồng chị đang cư trú ở Huyện Chơn Thành, Tỉnh Bình Phước thì chị nộp đơn đến tòa án huyện Chơn Thành tỉnh Bình Phước.

    Thủ tục cần thiết:

    đơn ly hôn ( theo mẫu nếu có yêu cầu của tòa )

    Giấy chứng nhận đăng ký kết hôn

    Sổ hộ khẩu

    chứng minh thư của chị ( của anh nếu có )

    Giấy khai sinh của con

    Giấy tờ chứng minh giá trị  tài sản

    Trân trọng !

  • Xem thêm     

    04/08/2014, 02:58:41 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn !

    Về vấn đề của bạn thì chúng tôi giải đáp như sau:

    Về hơp đồng mua bán của bạn là hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất mà hợp đồng chuyển quyền sử dụng  đất chỉ có hiệu lực pháp luật khi đã được công chứng chứng thực. Nên nếu hợp đồng của bạn nếu chưa công chứng là việc ký kết chưa đúng thủ tục quy định trường hợp này hai bên phải trả cho nhau những gì đã nhận. Nên trường hợp này bạn không thể phạt hợp đồng.

    Về việc nguồn gốc đất không phải của người bán, những người đó đã lừa dối bạn để thực hiện giao dịch mà bạn không biết hoặc không thể biết được là người này không có quyền sử dụng đất thì bạn có thế tố cáo với cơ quan công an về hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản theo điều 139 Bộ luật hình sự sửa đổi bổ sung năm 2009.

    Trân trọng !

  • Xem thêm     

    01/08/2014, 02:59:54 CH | Trong chuyên mục Lao động

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Theo Điều 4, Luật bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp) thì khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tử tuất), bảo hiểm xã hội tự nguyện (hưu trí , tử tuất), bảo hiểm thất nghiệp (Trợ cấp thất nghiệp;Hỗ trợ học nghề;Hỗ trợ tìm việc làm.) bạn sẽ được hưởng các chế độ tương ứng  khi đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật.

    Kể từ năm 2014, khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bạn phải đóng 8% trên mức tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động, tham gia bảo hiểm thất nghiệp bạn phải đóng 1% trên mức tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động.

    trân trọng!

  • Xem thêm     

    01/08/2014, 02:35:03 CH | Trong chuyên mục Lao động

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    -Điểm c khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội quy định sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội thì mới được nhận.

    Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội quy định mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.

    Sau 12 tháng ngừng đóng Bảo hiểm xã hội bạn mới có thể nhận trợ cấp Bảo hiểm xã hội 1 lần. Mức trợ cấp Bảo hiểm xã hội 1 lần = 1,5 tháng lương bình quân đóng Bảo hiểm xã hội cho mỗi năm tham gia Bảo hiểm xã hội. bạn đóng BHXH được 53 tháng=4 năm 5 tháng nên bạn được hưởng khoản trợ cấp = 4.5 x 1.5x mức  bình quân tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội (Khoản 5 Điều 28 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định khi tính mức lương hưu hằng tháng và trợ cấp một lần nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ dưới 3 tháng thì không tính, từ đủ 3 tháng đến đủ 6 tháng tính là nửa năm, từ trên 6 tháng đến 12 tháng tính tròn là một năm).

    - Về vấn đề bảo hiểm thất nghiệp:

    Theo Điều 21nghị định số 127/2008/NĐ-CP thì Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp quy định trong Nghị định này để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.

    Trường hợp này bạn số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của bạn được  bảo lưu.

    Trân trọng!

     

  • Xem thêm     

    31/07/2014, 11:26:25 SA | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào ban!

    Vấn đề của bạn, Luật Nam Long & Cộng sự trả lời như sau:

    Theo quy định Điều 157 Luật Doanh nghiệp năm 2005: doanh nghiệp bị giải thể trong các trường hợp sau đây: 
    - Kết thúc thời hạn hoạt động đã ghi trong Điều lệ công ty mà không có quyết định gia hạn; 
    - Theo quyết định của chủ doanh nghiệp đối với doanh nghiệp tư nhân; của tất cả thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh; của Hội đồng thành viên, chủ sở hữu công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn; của Đại hội đồng cổ đông đối với công ty cổ phần; 
    - Công ty không còn đủ số lượng thành viên tối thiểu theo quy định của Luật Doanh nghiệp trong thời hạn sáu tháng liên tục; 
    - Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. 
    Doanh nghiệp chỉ được giải thể khi bảo đảm thanh toán hết các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác

    Do công ty TNHH 2 thành viên của bạn chưa thanh toán hết các khoản nợ tiền thuê đất. Do đó công ty của bạn không thể thực iện thủ tục giải thể.

    Trân trọng!

96 Trang «<71727374757677>»