Tư Vấn Của Luật Sư: Công ty luật TNHH Vilob Nam Long - Ls.NguyenHuyLong

chào bạn!

như đã nêu ở phần trả lời lần trước. Trong hồ sơ nộp cho cơ quan đăng ký kinh doanh phải có cả hợp đồng thuê mặt bằng (có công chứng) vì nơi kinh doanh của bạn là 1 địa điểm đi thuê.

Chào bạn! 

Luật Nam Long & Cộng sự trả lời câu hỏi của bạn:  Thủ tục thông báo tạm ngừng  hoạt động chi nhánh CTCP của bạn như sau: 

- Bước 1: Họp Đại HĐCĐ công ty cổ phần (có Biên bản cuộc họp) và ra Quyết định về việc tạm ngừng hoạt động chi nhánh công ty

- Bước 2: Lập hồ sơ. Thành phần hồ sơ bao gồm:

   + Thông báo về việc tạm ngừng hoạt động kinh doanh của chi nhánh công ty

   + Quyết định và bản sao Biên bản họp của Đại hội cổ đông công ty về việc tạm ngừng kinh doanh.

   + Văn bản xác nhận của cơ quan thuế về việc doanh nghiệp đã hoàn thành nghĩa vụ thuế trước khi tạm ngừng kinh doanh.

- Bước 3: Nộp Hồ sơ tại cơ quan đăng ký kinh doanh nơi đã cấp Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động cho chi nhánh công ty.

Sau thời hạn 5 ngày kể từ khi nộp đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan đăng ký kinh doanh sẽ cấp Giấy xác nhận về việc chi nhánh đăng ký tạm ngừng hoạt động cho công ty.

Trân trọng!

1. Thiệt hại do sức khoẻ bị xâm phạm bao gồm:

a) Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khoẻ và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại;

b) Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;

c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại.

2. Người xâm phạm sức khoẻ của người khác phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều này và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá ba mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định".

Trân trọng!

Chào bạn!

Chúng tôi trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 23 Nghị định 72/2013/NĐ-CP thì: "Tổ chức, doanh nghiệp chỉ được thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp, thiết lập mạng xã hội khi có Giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp, Giấy phép thiết lập mạng xã hội." Nghị định cũng không quy định doanh nghiệp phải hoạt động kinh doanh ngành nghề nào mới được đăng ký hoạt động trang thông tin điện tử. Do đó, có thể hiểu, doanh nghiệp hoạt động kinh doanh các ngành nghề mà pháp luật không cấm đều có thể được đăng ký hoạt động trang thông tin điện tử.

Tuy nhiên, để được cấp Giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp, Giấy phép thiết lập mạng xã hội, thì Tổ chức, doanh phiệp phải  có đủ các điều kiện sau đây:

- Là tổ chức, doanh nghiệp được thành lập theo pháp luật Việt Nam có chức năng, nhiệm vụ hoặc đăng ký kinh doanh ngành nghề phù hợp với dịch vụ và nội dung thông tin cung cấp;

-Có nhân sự quản lý đáp ứng yêu cầu theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông;

- Đã đăng ký tên miền sử dụng để thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp, mạng xã hội;

- Có đủ khả năng tài chính, kỹ thuật, tổ chức, nhân sự phù hợp với quy mô hoạt động;

- Có biện pháp bảo đảm an toàn thông tin và an ninh thông tin.

Việc đăng ký  cấp Giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp, Giấy phép thiết lập mạng xã hội của tổ chức, doanh nghiệp được thực hiện tại Sở Thông tin và Truyền thông.

Luật Nam Long & Cộng sư trả lợi để bạn được biết

Trân trọng!

Chào bạn!

Về vấn đề của ban, công ty Luật Nam Long đưa ra một số quan điểm như sau:

Theo quy định của Luật Doanh nghiệp, trừ Doanh nghiệp tư nhân, hồ sơ đăng ký kinh doanh của các loại hình doanh nghiệp còn lại đều yêu cầu Dự thảo điều lệ công ty. 

Về nguyên tắc, Dự thảo điều lệ công ty cũng phải được xây dựng trên sự đồng thuận của các thành viên, cổ đông của công ty và có đầy đủ các nội dung quy định tại Điều 22 Luật Doanh nghiệp. Do vậy bản Dự thảo điều lệ công ty là cơ sở để ấn định những nguyên tắc ban đầu về tổ chức nội bộ, hoạt động, giải thể, điều chỉnh quyền và nghĩa vụ của các thành viên trong công ty sau khi được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. 

Trên thực tế, khi xây dựng bản Dự thảo điều lệ công ty, luôn có một điều khoản quy định "Điều lệ này có hiệu lực kể từ ngày được cơ quan đăng ký kinh doanh cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh".

Như vậy, sau khi được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, bản Dự thảo điều lệ sẽ được đưa vào sử dụng như bản Điều lệ chính thức mà không cần thông qua thủ tục hủy bỏ Dự thảo điều lệ và xây dựng điều lệ mới.

Trân trọng!

Chào bạn!

Xin cho hỏi Công ty của bạn thuộc loại hình doanh nghiệp nào? Bởi vì mỗi loại hình doanh nghiệp khi đăng ký tạm ngừng hoạt động kinh doanh chi nhánh sẽ có Hồ sơ, giấy tờ khác nhau.

Mong bạn chia sẻ rõ hơn loại hình công ty bạn là gì (Công ty CP, TNHH, HD), chúng tôi sẽ có tư vấn cụ thể).

Bạn có thể tham khảo nội dung liên quan tại Nghị định 43/2010/NĐ-CP và thông tư 01/2013/TT-BKHĐT để biết thêm chi tiết

Trân trọng!

Chào bạn!

Luật Nam Long và Cộng sự trả lời câu hỏi ủa bạn như sau:

Trường hợp của công ty TNHH của bạn có thành viên muốn chuyển nhượng phần vốn góp của minhf và thay đổi người đại diện theo pháp luật cho công ty. Công ty bạn tiến hành thủ tục đăng ký thay đổi thành viên công ty và đại diện theo pháp luật của công ty

Thủ tục tiến hành như sau:

* Bước 1: Họp hội đồng thành viên công ty về việc thay đổi thành viên công ty và đại diện theo pháp luật của công ty. ( Lập Biên bản cuộc họp và Quyết định của Hội đồng thành viên về việc thay đổi thành viên công ty và đại diện theo pháp luật công ty)

* Bước 2: Lập hồ sơ . Hồ sơ bao gồm:

- Thông báo thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh theo Mẫu.

- Quyết định bằng văn bản và bản sao Biên bản cuộc họp Hội đồng thành viên công ty về việc thay đổi thành viên công ty và đại diện theo pháp luật.

- Dự thảo điều lệ công ty sửa đổi

- Các giấy tờ kèm theo:

  + Danh sách thành viên công ty sau khi thay đổi/ tỉ lệ vốn góp thay đổi (theo Mẫu)

  + Bản sao Giấy CMND (hộ chiếu) của thành viên cá nhân mới của công ty hoặc Giấy CNĐKDN đối với thành viên là tổ chức.

  + Hợp đồng chuyển nhượng phần vốn góp và các giấy tờ chứng thực hoàn tất việc chuyển nhượng vốn góp có xác nhận của công ty

* Bước 3: Nộp hồ sơ tại Phòng Đăng ký kinh doanh thuộc Sở Kế hoạch- Đầu tư.

Sau 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ. Công ty sẽ được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp mới

Trân trọng!

Chào bạn!

Câu hỏi của bạn Luật sư tư vấn như sau:

Thư nhất: Theo quy định tại khoản 1 Điều 22 BLLĐ 2012 thì HĐLĐ gồm các loại sau đây:

a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.

b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn;

Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

HĐLĐ trong nội dung bạn đề cập là loại HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng ( cụ thể là HĐLĐ theo mùa vụ có thời hạn 03 tháng).

Thứ hai: Về nội dung của HĐLĐ thì HĐLĐ theo màu vụ có thời hạn 03 tháng là một trong 3 loại hình thức HĐLĐ mà pháp luật quy định. Do vậy nội dung của loại HĐLĐ này cũng phải đảm bảo đầy đủ các nội dung của 1 HĐLĐ. Cụ thể tại Điều 23 BLLĐ 2012 thì: Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:

a) Tên và địa chỉ người sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp;

b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động;

c) Công việc và địa điểm làm việc;

d) Thời hạn của hợp đồng lao động;

đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;

g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;

i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế;

k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề

+Nếu người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật, thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp người lao động vi phạm.

+Đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì tùy theo loại công việc mà hai bên có thể giảm một số nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động và thỏa thuận bổ sung nội dung về phương thức giải quyết trong trường hợp thực hiện hợp đồng chịu ảnh hưởng của thiên tai, hoả hoạn, thời tiết.

+Hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn của Nhà nước thì nội dung của hợp đồng do Chính phủ quy định.

Trên đây là những quy định của pháp luật hiện hành có liên quan đến câu hởi của bạn.

Trân trọng!

Chào bạn!

Với nội dung câu hỏi của bạn đã nêu, Luật sư tư vấn xin trả lời như sau:

Trường hợp của bạn đã có hành vi . Một là đi vào đường cấm, đây là hành vi vi phạm quy định của Luật giao thông đường bộ. Cụ thể tại Điểm b khoản 4 Điều 5 Nghị định 171/2013/NĐ-CP của Chính Phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt thì:

"Phạt tiền từ 800.000 đồng đến 1.200.000 đồng đối với người điều khiển xe thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:Đi vào đường cấm, khu vực cấm; đi ngược chiều của đường một chiều, đường có biển “Cấm đi ngược chiều”; trừ các xe ưu tiên đang đi làm nhiệm vụ khẩn cấp theo quy định". Như vậy lỗi thứ nhất bạn bị phạt là đi vào đường cấm.

 Hai là:Cũng tại quy định của Khoản 1 Điều 5 Nghị định 171/2013/NĐ-CP:"Phạt tliền từ 100.000 đồng đến 200.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây:

a) Không chấp hành hiệu lệnh, chỉ dẫn của biển báo hiệu, vạch kẻ đường, trừ các hành vi vi phạm quy định tại Điểm a, Điểm h, Điểm i, Điểm k Khoản 2; Điểm a, Điểm d, Điểm đ, Điểm e, Điểm l Khoản 3; Điểm a, Điểm b, Điểm c, Điểm d, Điểm đ, Điểm i, Điểm k Khoản 4...". Với quy định này bạn đa phạm lỗi thứ hai là không chấp hành hiệu lệnh của người điều khiển giao thông. 

Tóm lại, trong trường hợp của bạn bạn đã vi phạm 2 lỗi và số tiền có thể bị phạt chúng tôi đã trích dẫn quy định cụ thể của pháp luật như trên.

Trân trọng!

Chào bạn!

Với nội dung câu hỏi của bạn đã nêu, Luật sư tư vấn xin trả lời như sau:

Trường hợp của bạn đã có hành vi . Một là đi vào đường cấm, đây là hành vi vi phạm quy định của Luật giao thông đường bộ. Cụ thể tại Điểm b khoản 4 Điều 5 Nghị định 171/2013/NĐ-CP của Chính Phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt thì:

"Phạt tiền từ 800.000 đồng đến 1.200.000 đồng đối với người điều khiển xe thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:Đi vào đường cấm, khu vực cấm; đi ngược chiều của đường một chiều, đường có biển “Cấm đi ngược chiều”; trừ các xe ưu tiên đang đi làm nhiệm vụ khẩn cấp theo quy định". Như vậy lỗi thứ nhất bạn bị phạt là đi vào đường cấm.

 Hai là:Cũng tại quy định của Khoản 1 Điều 5 Nghị định 171/2013/NĐ-CP:"Phạt tliền từ 100.000 đồng đến 200.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây:

a) Không chấp hành hiệu lệnh, chỉ dẫn của biển báo hiệu, vạch kẻ đường, trừ các hành vi vi phạm quy định tại Điểm a, Điểm h, Điểm i, Điểm k Khoản 2; Điểm a, Điểm d, Điểm đ, Điểm e, Điểm l Khoản 3; Điểm a, Điểm b, Điểm c, Điểm d, Điểm đ, Điểm i, Điểm k Khoản 4...". Với quy định này bạn đa phạm lỗi thứ hai là không chấp hành hiệu lệnh của người điều khiển giao thông. 

Tóm lại, trong trường hợp của bạn bạn đã vi phạm 2 lỗi và số tiền có thể bị phạt chúng tôi đã trích dẫn quy định cụ thể của pháp luật như trên.

Trân trọng!

Chào bạn!

Luật Nam Long & Cộng sự tra lời câu hỏi của bạn như sau:

- Việc công ty CP thay đổi các nội dung của Điều lệ công ty như thay đổi vốn điều lệ công ty, thay đổi người đại diện theo pháp luật của công ty, thay đổi cổ đông sáng lập,.. là việc thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh. 

Thủ tục thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh của CTCP được thực hiện tại Phòng đăng ký kinh doanhn thuộc Sở KH-ĐT. 

Việc thay đổi cổ đông sáng lập và số CP của cổ đông sáng lập của CTCP sẽ không vi phạm pháp luật nếu được thực hiện theo đúng trình tự, thủ tục thay đổi cổ đông sáng lập và thay đổi tỉ lệ vốn góp của CTCP theo quy định tại Điều 40 & Điều 41 NĐ 43/2010/NĐ-CP.

Chào bạn! 

Chúng tôi xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Khoản 1 Đuều 138 BLHS quy định: "Người nào trộm cắp tài sản của người khác có giá trị từ năm trăm nghìn đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới năm trăm nghìn đồng nhưng gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi chiếm đoạt hoặc đã bị kết án về tội chiếm đoạt tài sản, chưa được xoá án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến ba năm."

Vì tài sản bị trộm cắp có giá trị khoảng dưới 16 triệu đồng (trên 500k) nên người thân của bạn đã phạm vào khoản 1 Điều 138 BLHS nêu trên.

Tuy nhiên, do người thân của bạn đã khai báo thành khẩn và gia đình đã bồi thường thiệt hại cho người bị hại, Đây được coi là những tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự được quy định tại Điều 46 BLHS.

Tóm lại, người thân của bạn có bị định tội danh, tuyên phạt tù hay không và mức hình phạt tù là bao lâu sẽ do tòa án phán quyết, căn cứ vào thực tế vụ án, cùng các tình tiết giảm nhẹ và tăng nặng TNHS.

Luật Nam Long & Cộng sự trân trọng kính chào!

Chào bạn!

Luật Nam Long xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Căn cứ vào Điều 5, Nghị định  77/2001/NĐ-CP quy định:

"Điều 5: Thẩm quyền và thủ tục đăng ký kết hôn

1. Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn (sau đây gọi là Uỷ ban nhân dân cấp xã), nơi đăng ký hộ khẩu thường trú của một trong hai bên, thực hiện việc đăng ký kết hôn.

Trong trường hợp cả hai bên không có hộ khẩu thường trú, nhưng có đăng ký tạm trú có thời hạn theo quy định của pháp luật về đăng ký hộ khẩu, thì ủy ban nhân dân cấp xã, nơi một trong hai bên đăng ký tạm trú có thời hạn, thực hiện việc đăng ký kết hôn.

2. Khi đăng ký kết hôn, các bên chỉ cần làm theo Tờ đăng ký kết hôn và xuất trình Giấy chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp lệ thay thế.

Trong Tờ khai đăng ký kết hôn, các bên ghi bổ sung ngày, tháng, năm xác lập quan hệ vợ chồng hoặc chung sống với nhau như vợ chồng trên thực tế. Trong trường hợp vợ chồng không cùng xác định được ngày, tháng xác lập quan hệ vợ chồng hoặc chung sống với nhau như vợ chồng trên thực tế, thì cách tính ngày, tháng như sau:

Nếu xác định được tháng mà không xác định được ngày, thì lấy ngày 01 của tháng tiếp theo;

Nếu xác định được năm mà không xác định được ngày, tháng, thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm tiếp theo."

Như vậy, trường hợp của bạn sẽ giải quyết như sau:

- Nếu bạn hoặc vợ bạn có đăng ký tạm trú tại địa phương nơi công tác thì có thể đăng ký kết hôn tại 1 trong 2 nơi đó. Trong trường hợp này khi đăng ký kết hôn, các bên chỉ cần làm theo Tờ đăng ký kết hôn và xuất trình Giấy chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp lệ thay thế và giấy tạm trú.

- Nếu cả 2 không đăng ký tạm trú tại cơ quan địa phương nơi công tác thì phải đăng ký tại 1 trong 2 nơi mà 2 người đăng ký hộ khẩu thường trú. Trong trường hợp này khi đăng ký kết hôn, các bên chỉ cần làm theo Tờ đăng ký kết hôn và xuất trình Giấy chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp lệ thay thế.

Mọi thắc mắc bạn có thể liên hệ:

Công ty Luật Nam Long &Cộng sự

Địa chỉ : Số 115, ngõ 562, Đường Láng, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội.

Điện thoại: 0462545658 - Fax: 0462755495

Hotline: 091466 8685 & 0989888227.

Email: luatnamlong@gmail.com

Chào ban!

Anh trai bạn có quan hệ tình dục thuận tình với 1 cô gái chưa 15 tuổi. Trong trường hợp anh trai bạn đã đủ 18 tuổi (đã thành niên) thì hành vi của anh trai bạn đã cấu thành tội Giao cấu với trẻ em

Điều 115 BLHS quy định về  tội giao cấu với trẻ em như sau:

1.  Người nào đã thành niên mà giao cấu với trẻ em từ đủ mười ba tuổi đến dưới mười sáu tuổi, thì bị phạt tù từ một năm đến năm năm.

2.  Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ ba năm đến mười năm:

a) Phạm tội nhiều lần;

b) Đối với nhiều người;

c) Có tính chất loạn luân;

d) Làm nạn nhân có thai;

đ) Gây tổn hại cho sức khỏe của nạn nhân mà tỷ lệ thương tật từ 31% đến 60%.

3.  Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ bảy năm đến mười lăm năm:

a) Gây tổn hại cho sức khỏe của nạn nhân mà tỷ lệ thương tật từ 61% trở lên;

b) Biết mình bị nhiễm HIV mà vẫn phạm tội.

Trong trường hợp anh trai bạn chưa đủ 18 tuổi thì sẽ không bị truy cứu trách nhiệm hình sự

Luật Nam long & Cộng sự trả lời để bạn được biết.

Trân trọng!

1.   Thứ nhất, CTCP của bạn  có 3 người, 1 người muốn chuyển CP cho người khác đứng tên nhưng vẫn ở trong công ty và nhận thêm cổ đông mới. Chúng tôi tư vấn bạn thực hiện thủ tục đăng ký thay đổi cổ đông sáng lập, vốn điều lệ và tỉ lệ vốn góp trong công ty. Trình tự thủ tục đăng ký thay đổi cổ đông sáng lập, vốn điều lệ và tỉ lệ vốn góp trong công ty như sau:

-      B1: Chuẩn bị hồ sơ:

     +  Thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp theo mẫu BM-HAPI-14-10

     + Quyết định bằng văn bản và bản sao biên bản họp của Đại hội đồng cổ đông về việc thay đổi các +  Các giấy tờ, tài liệu khác kèm theo tương ứng đối với một số trường hợp thay đổi thay đổi cổ đông sáng lập, vốn điều lệ và tỉ lệ vốn góp trong công ty:

     + Danh sách cổ đông sáng lập sau khi thay đổi  BM-HAPI-14-07 đối với trường hợp thay đổi cổ đông sáng lập/tỷ lệ vốn góp; Kèm theo phải có:

                Bản sao Giấy CMND (hoặc Hộ chiếu) còn hiệu lực của cổ đông mới là cá nhân/Giấy CN ĐKDN của cổ đông mới là tổ chức và quyết định góp vốn của tổ chức;

                Hợp đồng chuyển nhượng cổ phần và các giấy tờ chứng thực đã hoàn tất việc chuyển nhượng có xác nhận của công ty (trường hợp thay đổi cổ đông do chuyển nhượng);

                Hợp đồng tặng cho cổ phần vốn góp và các giấy tờ chứng thực đã hoàn tất việc tặng cho (trường hợp thay đổi cổ đông do tặng cho cổ phần) ;

            + Bản sao Điều lệ đã sửa đổi của công ty

-      B2: Nộp hồ sơ và lệ phí đăng ký tại Phòng Đăng ký kinh doanh tại Sở Kế hoạch- Đầu tư.

-      B3: Kể từ ngày nộp hồ sơ hợp lệ, sau 05 ngày làm việc, Phòng đăng ký kinh doanh trả kết quả hồ sơ cho doanh nghiệp.

2.   Thứ hai, công ty của bạn kinh doanh lĩnh vực dịch vụ vận tải hàng hóa, hậu cần, logictis nên thuộc đối tượng điều chỉnh của Thông tư lỉên tịch số 129/2010/TTLT-BTC-BGTVT. Theo đó công ty của bạn phải Lập Biểu  mẫu kê khai giá các dịch vụ thuộc đối tượng kê khai và gửi đến Sở Tài chính, Sở GTVT và Cục Thuế .Mỗi cơ quan sẽ tiếp nhận một  Biểu mẫu. Khi nhận được Biểu mẫu kê khai giá, cơ quan tiếp nhận kê khai giá không thực hiện phê duyệt giá kê khai của đơn vị, chỉ ghi ngày, tháng, năm nhận văn bản và đóng dấu đến vào Biểu mẫu kê khai giá theo thủ tục hành chính. Đồng thời thực hiện việc rà soát mức giá kê khai; nếu phát hiện Biểu mẫu kê khai giá của đơn vị kê khai chưa đầy đủ theo quy định, hoặc có nội dung chưa rõ ràng, hoặc mức giá kê khai không hợp lý thì cơ quan chủ trì tiếp nhận có văn bản thông báo rõ nội dung và yêu cầu đơn vị kê khai giá giải trình hoặc kê khai lại.

Để thực hiện thủ tục thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh không hề suôn sẻ tại CQNN. 

Luật Nam Long & Cộng sự xin trân trọng kính chào!

Chào bạn !

Về mức bảo hiểm xã hội của vợ bạn sẽ được tình bằng " Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản theo khoản 1 Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội là mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc." quy định tại Điều 16 Nghị định 152/2006/ NĐ-CP

Ví dụ: vợ bạn đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng là tháng 1,2,3,4,5,6 thì bạn lấy số lương của 6 tháng đó cộng lại sau đó chia 6 thì được mức trung bình lương của vợ bạn được hưởng

Theo quy định tại Điều 34, 35 luật bảo hiểm xã hội 2006 thì vợ bạn được hưởng

bảo hiểm một lần bằng 2 tháng lương tối thiếu chung;

Được hưởng mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Trân trọng !

Chào bạn!

Luật Nam Long & Cộng sự xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:

- Theo quy định tại Khoản 8 Điều 36 Nghị định 72/2013 về quản lý, cung cấp, sử dụng dịch vụ Internet và thông tin trên mạng thì chủ điểm cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử công cộng không được hoạt động từ 22h đêm đến 8h sáng hôm sau.

- Về xử lý vi phạm: Hành vi hoạt động ngoài thời gian nêu trên sẽ bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng (Điểm g Khoản 3 Điều 64 Nghị định 174/2013/NĐ-CP quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông, công nghệ thông tin và tần số vô tuyến điện).

Trân trọng!

Chào bạn !

Theo quy định luật bảo hiểm xã hội 2006

Nghị định 152/2006/NĐ-CP

thì người lao động trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được hưởng bảo hiểm thai sản khi đóng đủ 6 tháng trong vòng mười hai tháng trước khi sinh chứ không phải là 6 tháng trước sinh bạn nhé. 6 tháng là đúng nhưng phải là trong vòng 12 tháng bạn ạ.

Trân trọng !

Chào bạn!

Luật Nam Long & Cộng sự trả lời câu hỏi của bạn: Khi lái xe trên đường mà không có giấy phép lái xe sẽ bị xử lý như sau:

Đối với xe mô tô, xe máy:

Theo quy định tại Điểm c Khoản 2, Khoản 5, Điểm b Khoản 7 Điều 24 Nghị định số 71/2012/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2010/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ thì thì: Người điều khiển xe mô tô không mang theo Giấy phép lái xe bị phạt tiền từ 80.000 đồng đến 120.000 đồng; không có Giấy phép lái xe bị phạt tiền từ 800.000 đồng đến 1.200.000; không có Giấy phép lái xe đối với xe mô tô có dung tích xi lanh từ 175 cm³ trở lên bị phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng.

Ngoài ra, đối với trường hợp người điều khiển xe mô tô không có giấy phép lái xe sẽ bị tạm giữ phương tiện đến 10 ngày theo quy định tại Điểm h Khoản 1 Điều 54 Nghị định 71/2012/NĐ-CP.

Đối với ô tô:

Theo quy định tại Điểm b Khoản 3, Điểm b Khoản 7 Điều 24 Nghị định số 71/2012/NĐ-CP ngày 19/9/2012 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2010/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ thì: Người điều khiển xe ô tô không mang theo Giấy phép lái xe bị phạt tiền từ 200.000 đồng đến 400.000 đồng; người điều khiển xe ô tô không có Giấy phép lái xe bị phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng.

Ngoài ra, đối với trường hợp người điều khiển xe ô tô không có giấy phép lái xe sẽ bị tạm giữ phương tiện đến 10 ngày theo quy định tại Điểm h Khoản 1 Điều 54 Nghị định 71/2012/NĐ-CP.

Chúc bạn luôn lái xe an toàn.

Trân trọng!