-
Chào các bạn
Chuyện là mình đã đơn phương chấm dứt hợp đồng ko báo trước 30 ngày.
Giờ bên cty kêu mình lên ký thanh lý hợp đồng nhưng trong từ hồi mình ký HĐLĐ đến khi nghỉ việc đã 2 tháng vẫn chưa nhận được 1 bản thì ...
-
Điều kiện cấp phép xuất khẩu lao động
Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 có hiệu lực từ 1/1/2022, đáng chú ý trong đó là những thay đổi liên quan đến việc cấp phép hoạt động cho các tổ chức kinh doanh dịch vụ đưa người lao ...
-
Mình có 1 vấn đề mong mọi người cho ý kiến ạ. NLĐ nữ sinh năm 1965 (k có ngày tháng sinh, chưa đủ thời gian tham gia BHXH) thì khi nào hết tuổi lao động ạ? Và được chấm dứt HĐLĐ với người này vì lý do hết tuổi lao động không? Xin cám ơn!
-
Một số ngành nghề đầu tư, kinh doanh có điều kiện liên quan đến NLĐ
3 ngành nghề kinh doanh trên rất được quan tâm hiện nay vì vừa được quản lý bởi Bộ kế hoạch – Đầu tư, vừa được quản lý bởi Bộ Lao động – Thương binh – Xã hội. Trên cơ sở Công văn ...
-
Đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần - Minh họa
Đây là nội dung mới được quy định tại Nghị định 150/2020/NĐ-CP sắp có hiệu lực từ 15/2/2021.
Khi các các đơn vị sự nghiệp được chuyển thành công ty cổ phần, công chức, viên chức, người lao động ...
-
Kinh chào luật sư,
Công ty em đang thiếu khuyết vị trí Trưởng phòng Kế toán - Tài chính. Vừa qua Công ty em ký kết hợp đồng thử việc với một người lao động. Luật sư cho em hỏi Công ty em có được bổ nhiệm người lao động đang thử việc làm Trưởng phòng Kế toán ...
-
Thỏa ước lao động và nội quy lao động
2 văn bản này là những điều lệ, quy tắc chung ở một cơ sở lao động, tuy nhiên ý nghĩa của chúng khác nhau ra sao và mỗi loại có vai trò như thế nào đối với NLĐ? Xin mời theo dõi bảng so sánh dưới đây!
...
-
Khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ - Ảnh minh họa
Nhiều người sử dụng lao động cho rằng doanh nghiệp của mình nhỏ, sử dụng ít lao động nên không cần thực hiện khám sức khỏe cho người lao động, tuy nhiên pháp luật có ràng buộc thực hiện việc này hay không?
Trách ...
-
Ký kết hợp đồng lao động năm 2021
Trên tinh thần sửa đổi, hoàn thiện Bộ luật lao động 2012 , Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực từ 1/1/2021) có những thay đổi về hợp đồng lao động. Dưới đây là những thay đổi trong các quy định về một hợp đồng lao động, mời bạn đọc tham khảo và góp ...
-
Vấn đề đặt ra: Khi công ty A nợ tiền BHXH và thẻ BHYT của NLĐ bị khóa; hàng tháng công ty vẫn khấu trừ tiền lương của NLĐ. Như vậy công ty A vi phạm quy định gì?
Và các quyền lợi của NLĐ như tôi sẽ bị ảnh hưởng như thế nào khi không thể dùng thẻ BHYT ...
-
Người lao động bị thay đổi thang, bảng lương
Việc xây dựng thang, bảng lương của doanh nghiệp có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Nếu thang, bảng lương bị thay đổi một cách bất ngờ, ngườ lao động phải xử lý như thế nào?
Việc xây dựng thang, bảng lương của người sử dụng lao động ...
-
Đây là nội dung tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu. Nghị định hướng dẫn chi tiết điều 169 Bộ luật lao động 2019 .
Theo quy định tại khoản 3 Bộ luật lao động 2019 thì:
“…3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, ...
-
Lương tối thiểu vùng có thể chưa tăng trong năm 2021, theo hướng này, xin hướng dẫn Doanh nghiệp xây dựng thang, bảng lương như sau:
>>> Chưa đồng thuận phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2021
Lưu ý: Đối với Bộ luật lao động 2012, Việc sử dụng thang lương, bảng lương này ...
-
Sa thải NLĐ đúng pháp luật
Các hình thức xử lý kỷ luật đối với người lao động cần có căn cứ và trình tự theo quy định của pháp luật. Dưới đây là trình tự áp dụng hình thức sa thải.
Căn cứ :
Điều 123, Điều 126 Bộ luật lao động 2012
...
-
Điều 48 Bộ luật lao động 2012 :
" Điều 48. Trợ cấp thôi việc
1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm ...
-
Theo khoản 3 Điều 113 Bộ luật lao động 2019 quy định:
" Điều 113. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc ...
-
Khoản 2 Điều 39 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:
Điều 39. Trách nhiệm của người sử dụng lao động về bồi thường, trợ cấp trong những trường hợp đặc thù khi người lao động bị tai nạn lao động
1. Trường hợp người lao động bị tai nạn lao động khi thực hiện nhiệm vụ hoặc tuân theo sự điều hành ...
-
Đối với việc nghỉ hưu trước tuổi, hiện nay chỉ có 2 trường hợp đối với giáo viên đó là nghỉ do suy giảm khả năng lao động và nghỉ do bị tinh giản biên chế.
+Về chế độ nghỉ khi suy giảm khả năng lao động, theo quy định tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 , nếu đủ tuổi, năm công ...
-
Theo quy định hiện hành, cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan ...
-
Chào luật sư!
Cho em hỏi, công ty em có ký hợp đồng với một chị cố vấn tài chính, chị này chỉ tới công ty khi cần, vậy luật sư cho e hỏi em phải ký hợp đồng gì với chị này? Hợp đồng thời vụ, hợp đồng cộng tác viên hay hợp đồng khoán chuyên môn ...
-
Cho e hỏi e có gọi dt xin tổ trưởng nghỉ 2 ngày 1 ngày phép năm và 1 phép bệnh có xác nhận của bệnh viện nhưng khi e vào cty ký phép thì quản lý không ký cho e làm vậy là đúng hay sai.
-
Em kính chào anh, chị
Em và một số người đã được tuyển dụng (ký hợp đồng tuyển dụng không xác định thời hạn) vào năm 2012 làm giảng viên ở Trường cao đẳng từ đó đến nay nhưng tất cả chưa được vào biên chế do Tỉnh chưa có chủ trương. Em xin hỏi là ...
-
Nội quy lao động theo BLLĐ 2019 - Ảnh minh họa
Nội quy lao động là một tài liệu quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp, cơ sở lao động. Văn bản này là căn cứ điều chỉnh, ràng buộc hành vi của hai bên trong quan hệ lao động, đồng thời giúp người lao động biết được quyền lợi chính đáng ...
-
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ lễ Quốc khánh năm 2021 là 4 ngày.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa có tờ trình Chính phủ về việc nghỉ lễ Quốc khánh trong năm 2021 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
...
-
Giải quyế tranh chấp, khiếu nại cho NLĐ - Ảnh minh họa
Trong quá trình lao động, khi cảm thấy quyền, lợi ích của mình bị xâm phạm, người lao động có thể đòi hỏi quyền lợi thông qua việc khiếu nại hoặc yêu cầu giải quyết tranh chấp. Bài viết nêu ra những cá nhân ...
