Tư Vấn Của Luật Sư: Công ty luật TNHH Vilob Nam Long - Ls.NguyenHuyLong

96 Trang «<34353637383940>»
  • Xem thêm     

    15/01/2015, 03:29:10 CH | Trong chuyên mục Lao động

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Bạn tham khảo quy định sau nhé:

    Điều 18. Nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động
     
    1. Trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động.
     
    Trong trường hợp người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi, thì việc giao kết hợp đồng lao động phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động.
     
    2. Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao động có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản; trường hợp này hợp đồng lao động có hiệu lực như giao kết với từng người.
     
    Hợp đồng lao động do người được ủy quyền giao kết phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, tuổi, giới tính, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp và chữ ký của từng người lao động.
    Điều 16. Hình thức hợp đồng lao động
     
    1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
     
    2. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.
     
    Trân trọng!
  • Xem thêm     

    15/01/2015, 03:17:04 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Bạn muốn khiếu nại quyết định về việc đền bù giải tỏa làm đường tại xã bạn gửi đơn đến Chủ tịch UBND huyện nơi có đất. Vì chủ tịch UBND huyện là người ký quyết định trên.

    Bên cạnh đó, nếu bạn có những thắc mắc liên quan đến quyết định bồi thường, mức bồi thường có thể đến trực tiếp ban bồi thường giải phóng mặt bằng huyện để được hướng dẫn.

    Trân trọng!

  • Xem thêm     

    15/01/2015, 03:12:49 CH | Trong chuyên mục Hình sự

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Nếu  cơ quan điều tra xác định bạn của bạn có lỗi gây ra tai nạn trên thì hoàn toàn có thể khởi tố hình sự đối với bạn của bạn. Mặc dù đã tiến hành bồi thường đầy đủ và phía nạn nhân không có yêu cầu gì nhưng Tội phạm theo Điều 202 không thuộc trường hợp khởi tố theo yêu cầu của người bị hại nên cơ quan điều tra có quyền khởi tố vụ án. 

    Theo quy định tại Điều 202 Bộ luật hình sự về Tội vi phạm quy định về điều khiển giao thông đường bộ thì người nào điều khiển phương tiện giao thông đường bộ mà vi phạm quy định về an toàn giao thông đường bộ gây thiệt hại cho tính mạng hoặc gây thiệt hại nghiêm trọng cho sức khoẻ, tài sản của người khác, thì bị phạt tiền từ năm triệu đồng đến năm mươi triệu đồng, cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ  sáu tháng đến năm năm.

    Việc cơ quan công an đòi 60 triệu là trái với quy định của pháp luật. Gia đình bạn của bạn có thể cân nhắc xử sự sao cho phù hợp nhất!

    Thân ái!

     

     

     

     

     

     

  • Xem thêm     

    15/01/2015, 03:09:53 CH | Trong chuyên mục Lao động

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Trường hợp này công ty bạn không sai bạn nhé

    Vì nội quy của công ty đã quy định rõ, việc bạn đi muộn sẽ bị trừ lương, bạn đã đồng ý nội quy đó khi ký hợp đồng lao động. Vậy nên hiện tại bạn có hàng vi vi phạm công ty có thể trừ lương của bạn theo nội quy.

    Trân trọng!

  • Xem thêm     

    15/01/2015, 02:38:16 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Trường hợp của gia đình bạn nếu phần ngõ đi chung 7,2m  kia sau khi tách sổ vẫn thuộc điện tích của sổ đỏ thf gia đình bạn được bồi thường.

    Trường hợp ngõ đi chung trê không có trong sổ đỏ thì gia đình bạn không được bồi thường phần diền tích đó nhé!

    Trân trọng!

  • Xem thêm     

    15/01/2015, 02:15:53 CH | Trong chuyên mục Lao động

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Trường hợp này bạn có thể làm đơn yêu cầu công ty trả lại sổ bảo hiểm cho bạn theo đúng quy định của  pháp luật.

    Theo quy định tại Điều 47, bộ luật lao động thì người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động: 3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

    Mặc dù bạn nghỉ việc không đúng quy định nhưng pháp luật cũng không có quy định nào cho phép công ty giữ lại sổ bảo hiểm của bạn khi bạn chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.

    Vì vậy, khi có đơn yêu cầu của bạn công ty phải chốt sổ và trả lại sổ bảo hiểm cho bạn, tuy nhiên vì bạn đã làm mất thẻ nhân viên của công ty nên bạn cũng cần trình bày rõ lý do với công ty. Bên cạnh đó vì bạn đã nghỉ việc trái pháp luật nên nếu bạn gây thiệt hại cho công ty thì có thể bạn sẽ phải bồi thường số tiền đó.

    Trân trọng!

  • Xem thêm     

    15/01/2015, 11:43:01 SA | Trong chuyên mục Hình sự

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Sự việc trên có dấu hiệu của hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản theo quy định tại Điều 139 Bộ luật hình sự. Bạn có thể đem các chứng cứ có được đi tố cáo sự việc tại cơ quan cảnh sát điều tra nơi xảy ra sự việc.

    Thân ái!

     

  • Xem thêm     

    15/01/2015, 11:25:02 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Theo quy định của Luật nghĩa vụ quân sự hiện hành thì nếu người đó là lao động duy nhất trong gia đình, phải nuôi người khác chưa đến độ tuổi lao động, hoặc mất khả năng lao động thì được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự.

    Thân ái!

     

     

  • Xem thêm     

    15/01/2015, 11:17:47 SA | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Tất cả những tài sản do vợ, chồng tạo ra, tài sản hoạt động, sản xuất sinh doanh trong thời kỳ hôn nhân là tài sản chung của vợ chồng.

    Việc giải quyết tài sản của vợ chồng sau khi ly hôn theo quy định của Luật hôn nhân gia đình 2014 như sau:

    2. Tài sản chung của vợ chồng được chia đôi nhưng có tính đến các yếu tố sau đây:

    a) Hoàn cảnh của gia đình và của vợ, chồng;

    b) Công sức đóng góp của vợ, chồng vào việc tạo lập, duy trì và phát triển khối tài sản chung. Lao động của vợ, chồng trong gia đình được coi như lao động có thu nhập;

    c) Bảo vệ lợi ích chính đáng của mỗi bên trong sản xuất, kinh doanh và nghề nghiệp để các bên có điều kiện tiếp tục lao động tạo thu nhập;

    d) Lỗi của mỗi bên trong vi phạm quyền, nghĩa vụ của vợ chồng.

    Theo đó, lao động của vợ, chồng trong gia đình vẫn được coi là lao động có thu nhập, nên người vợ vẫn có đóng góp trong việc tạo lập khối tài sản chung của vợ chồng. Như vậy, người vợ có căn cứ để được chia tài sản trong trường hợp này.

    Về mức cấp dưỡng nuôi con thì theo Điều 116 Luật hôn nhân gia đình 2014 quy định như sau:

    1. Mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.

    2. Khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.

    Như vậy, nếu người vợ lâm vào hoàn cảnh khó khăn, cảm thấy mức cấp dưỡng nuôi con là không phù hợp, ảnh hưởng tới cuộc sống của mẹ và con thì hoàn toàn có thể yêu cầu Tòa án thay đổi mức cấp dưỡng nuôi con.

    Thân ái!

     

     

     

     

     

     

     

     

  • Xem thêm     

    15/01/2015, 10:47:50 SA | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Trường hợp bạn muốn bổ sung nghành nghề đăng ký kinh doanh bạn có thể thực hiện thủ tục thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh tại Phòng đăng ký kinh doanh của Sở kế hoạch và đầu tư.

    Thành phần hồ sơ cho thủ tục này bao gồm:

    1.     Thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp

    2.     Quyết định bằng văn bản và bản sao biên bản họp của Đại hội đồng cổ đông về việc thay đổi các nội dung đăng ký của doanh nghiệp.

    3.     Bản sao biên bản họp về việc bổ sung, thay đổi nghành nghề đăng ký kinh doanh của Đại hội đồng cổ đông (Có chữ ký của tất cả các cổ đông, người đại diện theo ủy quyền dự họp hoặc có chữ ký của chủ tọa và thư ký). Biên bản phải ghi rõ những nội dung được thay đổi trong điều lệ của công ty.

    4.     Báo cáo tài chính/Văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền (đối với ngành, nghề kinh doanh phải có vốn pháp định);

    5.     Bản sao hợp lệ Chứng chỉ hành nghề của Giám đốc/Tổng giám đốc và/hoặc các cá nhân khác tương ứng (đối với ngành nghề mà pháp luật chuyên ngành yêu cầu phải có chứng chỉ hành nghề).

    6.     Bản chính giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;

    7.     Bản chính giấy chứng nhận đăng ký thuế (trường hợp doanh nghiệp chưa được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo mẫu mới)

    Thời gian giải quyết thủ tục kể từ khi nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ là 5 ngày làm việc.

    Thân ái!

     

     

     

  • Xem thêm     

    15/01/2015, 10:25:40 SA | Trong chuyên mục Hình sự

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Trường hợp này tùy thuộc và mục đích, động cơ của H mới có thể xem xét truy cứu trách nhiệm hình sự đối với H về Tội danh giết người hoặc hủy hoại tài sản ở giai đoạn phạm tội chưa đạt. Nếu T biết rõ anh H có mặt tại công ty những vẫn thực hiện hành vi tưới xăng và châm lửa đốt thì sẽ phải chịu trách nhiệm hình sự về tội giết người.

    Theo quy định của Bộ luật hình sự thì đối với trường hợp phạm tội chưa đạt, nếu điều luật được áp dụng có quy định hình phạt cao nhất là tù chung thân hoặc tử hình, thì chỉ có thể áp dụng các hình phạt này trong trường hợp đặc biệt nghiêm trọng; nếu là tù có thời hạn thì mức hình phạt không quá ba phần tư  mức phạt tù mà điều luật quy định.

    Thân ái

     

  • Xem thêm     

    15/01/2015, 09:48:30 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


     

    Chào bạn!

    Theo hướng dẫn tại Nghị định 38/2007/NĐ-CP về việc tạm hoãn gọi nhập ngũ và miễn gọi nhập ngũ thời bình đối với công dân nam trong độ tuổi nhập ngũ có đối tượng là : Học sinh, sinh viên đang học tại các nhà trường của tổ chức, cá nhân nước ngoài, tổ chức quốc tế, người Việt Nam định cư ở nước ngoài được phép đầu tư trên lãnh thổ Việt Nam hoặc học sinh, sinh viên được đi du học tại các trường ở nước ngoài có thời gian đào tạo từ mười hai tháng trở lên.

    Như vậy, nếu bạn thuộc trường hợp được đi du học tại trường ở nước ngoài có thời gian đào tạo từ mười hai tháng trở lên sẽ thuộc trường hợp được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự

    Về bệnh xương khớp và thoái hóa cột sống của bạn thì Hội đồng khám sức khỏe sẽ có kết luận về việc bạn có đủ điều kiện về sức khỏe để thực hiện nghĩa vụ quân sự hay không

    Thân ái!

     

     

  • Xem thêm     

    14/01/2015, 02:22:01 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Điều 29 của Luật nghĩa vụ quân sự quy định như sau:

    Các trường hợp được tạm hoãn thực hiện nghĩa vụ quân sự:

    2- Người là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi người khác trong gia đình không còn sức lao động hoặc chưa đến tuổi lao động mà không có nơi nương tựa....

    Như vậy, nếu như cha của bạn không còn sức lao động, bạn phải trực tiếp nuôi dưỡng thì khi có xác nhận của bệnh viện, bạn sẽ được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự.

    Thân ái!

                                                        

     

     

  • Xem thêm     

    14/01/2015, 11:32:36 SA | Trong chuyên mục Lao động

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Bạn có thể tham khảo một số quy định của Luật bảo hiểm xã hội để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản. Theo đó, hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao gôm:

    1. Sổ bảo hiểm xã hội.

    2. Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con hoặc giấy chứng tử trong trường hợp sau khi sinh con mà con chết hoặc mẹ chết.

     Trường hợp lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu, người lao động thực hiện các biện pháp tránh thai phải có giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền; nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi phải có chứng nhận theo quy định của pháp luật.

    3. Xác nhận của người sử dụng lao động về điều kiện làm việc đối với người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hoặc xác nhận của người sử dụng lao động đối với lao động nữ là người tàn tật.

    4. Danh sách người hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập.

    Những giấy tờ nêu trên bạn có thể yêu cầu công ty cũ của bạn cung cấp. Về thời hạn giải quyết theo quy định tại Điều 117 Luật bảo hiểm xã hội:

    1. Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động quy định tại Điều 112 và Điều 113 của Luật này, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động.

    2. Hằng quý, người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ của những người lao động đã được giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ cho tổ chức bảo hiểm xã hội theo quy định tại các điều 112, 113 và 116 của Luật này.

     3. Tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm quyết toán trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ; trường hợp không quyết toán thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

    Như vậy, theo đúng quy định thì sau khoảng 20 ngày bạn có thể nhận được tiền hưởng chế độ thai sản.

    Thân ái!

  • Xem thêm     

    14/01/2015, 11:19:46 SA | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Vấn đề nuôi con sau khi ly hôn theo Luật hôn nhân gia đình 2014 thì về nguyên tắc thì con dưới ba tuổi sẽ giao cho mẹ trực tiếp nuôi dưỡng, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có những thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.  

    Như vậy trường hợp của bạn nếu Tòa án xét thấy người mẹ không đủ điều kiện để có thể trông nom và nuôi dưỡng người con thì có thể xem xét giao quyền nuôi con cho bạn. Trường hợp bạn không được giao quyền nuôi con, sau khi con bạn đã trên ba tuổi, nếu có cơ sở bạn cũng có thể yêu cầu thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn.

    Thân ái!

  • Xem thêm     

    14/01/2015, 11:03:06 SA | Trong chuyên mục Hình sự

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Theo quy định của Bộ luật dân sự về mức bồi thường thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm bao gồm:

    -  Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khoẻ và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại;

    - Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;

    -  Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại.

    Ngoài ra, người xâm phạm sức khoẻ của người khác phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều này và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá ba mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định.

    Các khoản chi phí nêu trên phía người bị thiệt hại yêu cầu phải có giấy tờ, hóa đơn chứng từ đầy đủ và cơ sở thực tế để chứng minh. Bạn có thể căn cứ vào đó để thỏa thuận mức bồi thường hợp lý.

    Thân ái!

  • Xem thêm     

    14/01/2015, 09:56:51 SA | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Theo quy định của Bộ luật dân sự về giao dịch dân sự của người chưa thành niên thì :

     Người từ đủ sáu tuổi đến chưa đủ mười tám tuổi khi xác lập, thực hiện giao dịch dân sự phải được người đại diện theo pháp luật đồng ý, trừ giao dịch nhằm phục vụ nhu cầu sinh hoạt hàng ngày phù hợp với lứa tuổi hoặc pháp luật có quy định khác.

    Trong trường hợp người từ đủ mười lăm tuổi đến chưa đủ mười tám tuổi có tài sản riêng bảo đảm thực hiện nghĩa vụ thì có thể tự mình xác lập, thực hiện giao dịch dân sự mà không cần phải có sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

    Như vậy, trường hợp người chưa thành niên nếu chưa có tài sản riêng mà xác lập giao dịch dân sự không phù hợp với nhu cầu sinh hoạt hàng ngày như trong trường hợp trên thì sẽ vô hiệu. Khi đó, các bên sẽ buộc phải trả lại cho nhau những gì đã nhận. Như vậy, số tiền đã vay sẽ phải được trả lại. Khi đó, người đại diện theo pháp luật của người chưa thành niên là cha mẹ người đó sẽ có trách nhiệm thực hiện nghĩa vụ này nếu như người con không có tài sản riêng.

    Thân ái!

     

     

     

  • Xem thêm     

    14/01/2015, 08:29:06 SA | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    1. Bạn cần thực hiện thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp, Căn cứ vào số người tham gia thành lập công ty, bạn lựa chon cho mình hình thức doanh nghiệp phù hợp:

    - Công ty TNHH 1 TV: Do 1 người góp vốn thành lập

    -Công ty TNH 2TV trở lên  có tối thiểu 2 thành viên nhưng tối đa không quá 50 thành viên

    - CTCP: tối thiểu 3 cổ đông, không hạn chế tối đa cổ đông

    2. Hồ sơ thành lập doanh nghiệp:

    - Giấy đề nghị ĐKKD theo mẫu (thông tư 01/2013/TT-BKHĐT)

    - Dự thảo điều lệ doanh nghiệp

    - Danh sách thành viên/danh sách cổ đông sáng lâp (Đối với thành lập công ty TNHH 2 TV/ CTCP)

    - Bản sao chứng thực giấy CMND của cá nhân/các cá nhân thành lập công ty

    3. Cơ quan giải quyết: Phòng ĐKKD- sở kế hoạch đầu tư cấp tỉnh

    - Thời gian giải quyết: 5 ngày kê từ ngày nộp hồ sơ hợp lệ

  • Xem thêm     

    14/01/2015, 08:18:59 SA | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Việc công ty bạn tiến hành tăng vốn, thêm cổ đông, công ty bạn phải thực hiện thủ tục đăng ký thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh. Sở KH-ĐT sẽ cấp lại giấy CN đăng ký kinh doanh mới cho bạn

    Trân trọng!

  • Xem thêm     

    13/01/2015, 02:35:06 CH | Trong chuyên mục Hình sự

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    Chào bạn!

    Ở hai trường hợp đầu tiên thì bạn những giao dịch mà bạn thực hiện với người khác là học hộ thuê và nhận chạy điểm đều không hợp pháp, không được pháp luật thừa nhận nên về bản chất sẽ vô hiệu. Nếu bạn không dùng thủ đoạn gian dối nhằm chiếm đoạt tài sản thì sẽ không phải chịu trách nhiệm hình sự về hành vi này. Tuy nhiên, nếu như những người kia có đủ chứng cứ về các thỏa thuận giao nhận tiền với bạn thì có thể khởi kiện dân sự đối với bạn yêu cầu Tòa án tuyên giao dịch vô hiệu. Khi đó, các bên sẽ buộc phải trả lại cho nhau những gì đã nhận.

    Đối với trường hợp thứ ba thì người bạn của bạn có dấu hiệu của Tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản theo quy định của Bộ luật hình sự. Bạn có thể tố cáo sự việc tới cơ quan điều tra cấp huyện nơi xảy ra sự việc. Tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản quy định như sau:

    1. Người nào bằng thủ đoạn gian dối chiếm đoạt tài sản của người khác có giá trị từ năm trăm nghìn đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới năm trăm nghìn đồng nhưng gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi chiếm đoạt hoặc đã bị kết án về tội chiếm đoạt tài sản, chưa được xoá án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ  sáu tháng đến ba năm.

    Thân ái!

96 Trang «<34353637383940>»