-
Căn cứ các quy định tại Điểm b khoản 1 điều 4, điều 7, khoản 2 điều 8 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và điều 154 Bộ luật lao động 2019 có những trường hợp người nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng người sử dụng lao động đó không cần làm thủ tục xác nhận sử dụng lao động nước ngoài và ...
-
Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 152/2020/NĐ-CP có quy định 20 trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động, cụ thể như sau:
1. Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có ...
-
Kính gửi Luật sư,
Nhờ Luật sư tư vấn giúp em trường hợp sau đây ạ.
Công ty em hiện có một lao động nước ngoài (người Nhật). Bác đã tạm trú ở Việt Nam được 7 năm, 3 năm trước kết hôn cùng một người Việt Nam. Theo em tham khảo được thì trường hợp của bác ...
-
Hội nhập kinh tế quốc tế là một tất yếu khách quan trong xu thế toàn cầu hóa, có tác động mạnh mẽ đến sự phát triển kinh tế - xã hội của các nước trên thế giới, Việt Nam cũng không ngoại lệ. Việc gia nhập WTO và mở cửa thị trường lao động đã tạo điều kiện cho việc ...
-
Theo Khoản 8, điều 154 của Luật Lao động 2019 , hiệu lực từ 01/01/2021 quy định một trong những TH người lao động nước ngoài không không thuộc diện cấp giấy phép lao động là "Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam".
Nhưng trong ...
-
Thứ nhất, về thủ tục cấp phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Căn cứ các quy định tại Nghị định 11/2016/NĐ-CP , thì thủ tục cấp giấy phép lao động đối với lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam được thực hiện như sau:
...
-
Để được cấp Giấy phép lao động, người lao động nước ngoài trước hết phải đáp ứng điều kiện về người lao động là công dân nước ngoài như đã phân tích về năng lực hành vi dân sự, về năng lực chuyên môn, về tình trạng sức khỏe và không phải là ...
-
Theo điểm a khoản 1 Điều 169 Bộ luật Lao động 2012 có quy định một trong 04 điều kiện bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người lao động nước ngoài phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
Như vậy làm sao xác định ...
-
Lao động nước ngoài có thể hiểu đơn giản là công dân của một nước làm việc tại một nước khác, tuân thủ theo quy định pháp luật lao động của nước đó. Tuy nhiên, lao động nước ngoài theo pháp luật quốc tế thì được hiểu như thế nào?
Các văn ...
-
Kính gửi các anh/chị Luật sư,
Công ty em đang chuẩn bị kí 1 HĐLĐ với 1 NNN với thời hạn là 1 năm nhưng vì GPLĐ chỉ xin được từ dưới 1 năm. Vậy có thể kí HĐLĐ mùa vụ với NNN được không?
Rất mong được anh/chị giải đáp.
Xin trân trọng cảm ơn
-
Hiện nay, có rất nhiều doanh nghiệp trong nước muốn tuyển người lao động nước ngoài để tham gia vào các khâu sản xuất cũng như quản lý để nhằm nâng cao chất lượng doanh nghiệp. Sau đây là một số điều kiện để người nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam
Căn cứ khoản ...
-
Chào Luật sư,
Tôi xin phép được hỏi nội dung như sau:
Người lao động Hàn quốc đang làm việc tại công ty Việt Nam (công ty Việt Nam thành lập ngày 30/07/2019, là công ty con của công ty mẹ bên Hàn quốc) có phát sinh tiền lương tại việt ...
-
Trong giai đoạn 2018 - 2020 thì Thủ tướng chính phủ đã phê duyệt 61 huyện nghèo trên cả nước. Để thực hiện mục tiêu xóa đói giảm nghèo quốc gia, mới đây thì Thủ tướng Chính Phủ đã ban hành Quyết định 27/2019/QĐ-TTg đưa ra chính sách hỗ ...
-
Hiện nay không có văn bản nào quy định về quy trình tuyển dụng lao động nước ngoài. Do đó, những vấn đề khi tuyển dụng lao động nước ngoài được nhiều người quan tâm. Mình xin gửi các một số lưu ý khi mình tuyển dụng lao động nước ngoài nhé:
- Để bắt ...
-
Những điều cần lưu ý khi công ty thuê lao động nước ngoài
Căn cứ Nghị định 143/2018/NĐ-CP bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với lao động nước ngoài làm tại Việt Nam:
Lao động nước ngoài
1
Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc
...
-
Thứ nhất, về chế độ nghỉ phép lao động nước ngoài
Theo Điều 111 Bộ luật lao động 2012 về ngày nghỉ hằng năm:
“1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày ...
-
Hello mọi người,
Mình đang có vướng mắc trong việc làm Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài.
Theo mình tìm hiểu, trước khi làm work permit thì mình phải xin giấy cho phép sử dụng lao động nước ngoài. Nhưng mình đã nhiều lần ...
-
Hiện trong quá trình làm việc mình gặp vấn đề thắc mắc sau: Công ty A là Công ty liên doanh giữa cty Nhật Bản và cty VN. Do đó công ty tại Nhật có cử chuyên viên sang làm việc tại A. Trường hợp này giữa công ty mẹ ở Nhật và A có ...
-
Nghị định 143/2018/NĐ-CP đã quy định đối tượng bắt buộc phải đóng BHXH đối với lao động người nước ngoài, thế nhưng trên thực tế, doanh nghiệp và cơ quan quản lý vẫn chưa rõ một số đối tượng có thuộc diện phải bắt buộc đóng BHXH hay không.
Tại Khoản 1 Điều 5 Nghị định 143 ...
-
Câu hỏi: Có được tuyển dụng lao động nước ngoài để làm công việc bình thường tại Việt Nam không?
Câu trả lời:
Đối với nội dung này Điều 170 Bộ luật Lao động 2012 có quy định:
"Điều 170. Điều kiện tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài ...
-
1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động (Mẫu số 07 ban hành kèm theo Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH ) ;
2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc Giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc Việt Nam cấp và có giá trị trong thời hạn 12 tháng, tính ...
-
Công ty em có thuê lao động nước ngoài, lao động này hay bỏ việc trong giờ làm việc ảnh hưởng đến công ty nên giờ công ty muốn sa thải thì cần làm những thủ tục gì kín kẽ để ko rắc rối kiện tụng sau này.
Nhờ các luật sư tư vấn giúp em ạ! ...
-
Đối với việc xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài tại VN, cho chị hỏi các vấn đề sau nha:
1/ Đối tượng áp dụng: Thực hiện hợp đồng lao động với người nước ngoài. Chức vụ: Trưởng phòng kinh doanh. Có quy định mức lương tối thiểu đối với người nước ngoài xin GPLĐ không em ...
-
Kính gửi Luật sư,
Tôi làm việc tại một công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài tại địa bàn TPHCM. Công ty chúng tôi có nhu cầu tuyển nhiều lao động nước ngoài. Số lượng người lao động nước ngoài ở công ty chúng tôi hiện tại là ...
-
Nghe thì có vẻ buồn cười vì làm gì có chuyện lạ đời, ai đó muốn mình bị đối xử bất bình đẳng đâu chứ. Thế nhưng chuyện đó lại là một chuyện hết sức thực tế và có thật tại VN.
Doanh nghiệp đang ngày càng phải chịu gánh nặng tiền ...
