-
Trong quá trình làm việc, người lao động được hưởng nhiều chế độ đặc biệt là chế dộ thai sản đối với lao động nữ. Đây là chế độ có lợi cho người lao động nữ không những bảo đảm được sức khỏe mà còn giữ vững nguồn kinh tế. Bài viết sẽ đề cập đến vấn đề nếu người lao động nữ sinh ...
-
Hiện nay, làm thêm tại nhà đang là sự lựa chọn ưu tiên của các bạn trẻ. Cụ thể những công việc làm bán thời gian, freelancer,... những công việc này thường ngắn hạn, diễn ra trong vài tuần hoặc có thể vài tháng.
Tuy nhiên có một số ...
-
Vừa qua hàng ngàn công nhân sắp phải nghỉ việc, trong số đó đa phần là lao động lớn tuổi. Với lý do doanh nghiệp thiếu đơn hàng nên phải cắt giảm nhân lực, trong tình hình kinh tế hiện nay việc tìm việc làm đối với những lao động lớn tuổi là vô ...
-
Trợ cấp thất nghiệp là một phúc lợi xã hội về bảo hiểm đối với người lao động (NLĐ) đang không có việc làm. Nhờ vào tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) mà NLĐ có thể hỗ trợ được phần nào trong khoảng thời gian khó khăn.
Tuy nhiên, trong một số trường ...
-
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP như sau:
“ Điều 8. Các loại thuế khai theo tháng, khai theo quý, khai theo năm, khai theo từng lần phát sinh nghĩa vụ thuế và khai quyết toán thuế
1. Các loại thuế, khoản thu khác thuộc ngân sách nhà ...
-
Thông thường, công đoàn là một tổ chức được thành lập dựa trên cơ sở tự nguyện của người lao động (NLĐ) và cùng với doanh nghiệp quản lý NLĐ, qua đó thực hiện các nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi của NLĐ.
Đóng phí công đoàn là một ...
-
Tiền lương là thành quả sau quá trình làm việc của người lao động. Tiền lương đóng một vai trò quan trọng, vì thế việc tham gia ý kiến khi NSDLĐ xây dựng bảng lương là quyền và lợi ích của chính người lao động. Pháp luật quy định về việc này ...
-
Ngày 20/10/2022, Ủy ban Tài chính Ngân sách Quốc hội nhất trí lùi thời gian thực hiện cải cách tiền lương, đồng thời đồng ý với mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho cán bộ, công chức, viên chức tạo tiền đề để cải cách tiền lương vào các năm ...
-
Anh họ mình là chủ của một doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ vận tải hành khách chuyển chở đến HCM, Đà Lạt, Nha Trang. Cách đây 3 tháng, doanh nghiệp này có thuê một tài xế nhưng anh tài xế này đã bị Toà quyết định cấm hành nghề lái ...
-
Bảo hiểm xã hội (BHXH) là những phúc lợi xã hội mà người dân có thể hưởng sau khi tham gia BHXH. Qua đó, người có thẻ BHXH sẽ nhận được các khoản hỗ trợ bằng tiền sau khi thất nghiệp hoặc hưu trí.
Thông thường chúng ta có thể thấy đối ...
-
Trong quá trình làm việc, người lao động có những ngày nghỉ việc vì lý do riêng không hưởng lương. Tuy nhiên nếu trường hợp lao động nghỉ việc không hưởng lương quá 14 ngày/tháng có được người sử dụng lao động đóng Bảo hiểm xã hội hay không ...
-
Một vấn đề vẫn luôn là điều được đa số người lao động (NLĐ) đặc biệt quan tâm. Đó chính là tiền lương, bởi vì nó ảnh hưởng đến toàn bộ cuộc sống của NLĐ. Khi giao kết hợp đồng lao động, tiền lương phải được thỏa thuận kỹ càng và được sự đồng ý của cả hai bên giao ...
-
Căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 , người lao động sẽ được nghỉ việc trong trong các trường hợp dưới đây (tương ứng với từng thời gian nghỉ):
STT
Lý do nghỉ việc riêng
Thời gian nghỉ
...
-
Trong quá trình làm việc, nếu không may người lao động qua đời thì thân nhân của họ sẽ được nhận những khoản tiền từ Quỹ tử tuất của Bảo hiểm xã hội, cụ thể:
1. Trợ cấp mai táng
Tại điểm c khoản 1 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định người đang hưởng lương hưu; ...
-
Căn cứ vào khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm 2013 , thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của người đó. Cụ thể:
- Hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp khi đóng đủ từ 12 đến 36 tháng bảo hiểm thất nghiệp;
- Hưởng thêm ...
-
Tại Khoản 4 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc chậm trả lương cho người lao động như sau:
“ Điều 97. Kỳ hạn trả lương
...
4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì ...
-
Bí mật kinh doanh là một trong những bí quyết dẫn đến sự thành công của doanh nghiệp trên thị trường, khi đã gọi là bí mật thì việc bảo mật các thông tin của doanh nghiệp cũng phải được thực hiện một cách chặt chẽ.
Đơn cử như việc giao kết hợp đồng lao ...
-
Căn cứ theo Điều 49 Luật Việc làm 2013 , người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp:
+ Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái ...
-
Ngay sau khi nghỉ việc, NLĐ tham gia BHYT theo hộ gia đình thì sẽ được cấp thẻ BHYT mới có giá trị nối tiếp với ngày hết hạn của thẻ cũ. Mức hưởng của thẻ mới này là 80%. Đồng nghĩa với đó, khi đi khám chữa bệnh đúng tuyến, bệnh nhân sẽ được thanh toán 80% chi phí ...
-
Theo khoản 1 Điều 100 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về hồ sơ hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc ...
-
Một sự việc gây bức xúc dư luận và cộng đồng trong thời gian vừa qua tại một khu công nghiệp ở thành phố Hải Phòng khi giám đốc công ty đã ra thông báo sa thải trước công ty với hình ảnh bạo lực nhằm thị uy và làm nhục người lao động (NLĐ). Sự việc này ...
-
Thuế thu nhập cá nhân là khoản tiền phải trích nộp từ một phần tiền lương và nguồn thu khác của người tạo ra thu nhập đóng cho cơ quan Thuế để nộp vào ngân sách nhà nước sau khi đã được giảm trừ.
Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người sử dụng ...
-
Tai nạn giao thông là tai nạn không một ai trong chúng ta muốn nghĩ đến khi tham gia phương tiện giao thông đường bộ. Nhất là khi đi làm hay thực hiện công việc bên ngoài cơ sở lao động, dù vậy trong trường hợp xấu nhất khi xảy ra tai nạn giao thông. Thì sự việc này ...
-
Chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) là biện pháp nhằm đảm bảo quyền lợi của doanh nghiệp, trong quá trình hoạt động mà người lao động (NLĐ) vi phạm các quy định các nội dung đã thỏa thuận hoặc đương nhiên chấm dứt.
Tuy nhiên, không phải trong trường hợp ...
-
Tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ phép năm như sau:
"Điều 113. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
...
2. Người lao động làm việc chưa đủ ...
