-
Trường hợp thai sản vẫn còn nghỉ chế độ trong tháng 1/2018 đồng thời bên em có quyết định tăng lương tháng 1/2018 cho người lao động theo mức lương tối thiểu vùng. Vậy đến tháng 2 bên em báo tăng thai sản đồng thời điều chỉnh lương tháng 2 cho người lao động mặc dù quyết định ...
-
Mọi người cho mình hỏi người lao động 1 năm có 12 ngày phép năm làm việc từ tháng 01- tháng 6 không nghỉ phép năm ngày nào, từ tháng 7 - tháng 12 thì nghỉ thai sản Vậy hưởng bao nhiêu ngày phép năm và cho mình xin văn bản ...
-
Xin hỏi như vậy nếu tôi là giao viên THCS nghỉ thai sản ngày 29/5/2018. tôi đi làm dc 10 năm. vậy tôi sẽ chỉ được nghỉ bù 12 ngày nghỉ hàng năm ( theo quy định điều 111/ bộ luật lao động) hưởng nguyên lương. và không được nghỉ bù hè và hưởng lương ...
-
chào luật sư!
Em là giáo viên THPT, em sinh em bé ngày 22/6; thời gian nghỉ thai sản của em trùng vào tháng 7 là nghỉ hè, nhà trường giải quyết cho e được nghỉ bù tháng 7 đó, tính thời gian nghỉ 6 tháng bắt đầu từ 1/8. Cho e hỏi ...
-
Thưa luật sư!
Cho e hỏi một chút,
Em tham gia bảo hiểm xã hội được 3 năm do cty đóng, Tháng 10 năm 2017, e xin nghỉ cty 6 tháng để sinh e bé (nghỉ thai sản). Tới tháng 3 e viết mail xin cty cho nghỉ việc (15 tháng 4 nghỉ- xin trước 1 tháng cho đúng luật) để ở nhà ...
-
Một người đang làm HĐLĐ thời hạn 12 tháng, đến 30/11/2017 hết hạn. Ngày 25/6/2017 nghỉ thai sản, theo QĐ BHXH nghỉ hưởng thai sản từ 25/6-25/12/2017. Do người này tháng 2/2017 có thi viên chức, tháng 10/2017 có QĐ tuyển dụng vào viên chức từ 1/10/2017. Đơn vị yêu cầu đ ...
-
- Theo quy định tại khoản 4 Điều 157 Bộ luật lao động 2012 và Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì :
Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định (06 tháng), nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có ...
-
Kinh chào anh, chị, em trên cộng đồng dân luật
Để chuẩn bị cho công tác đánh giá cán bộ, công chức năm 2017, qua nghiên cứu các văn bản như: Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 và Nghị định số 88/2017/NĐ-CP ngày 27/7/2017 không thấy quy định cụ ...
-
Chào mọi người, Ở cty mình vừa qua có trường hợp đa ng trong thời gian nghỉ thai sản thì bố chết. Vậy mình xin hỏi người đó có được hưởng chế độ ngày nghỉ hưởng lương ko theo điều 116 LLD ko ?
-
tôi làm công nhân cao su năm 2014, đến tháng 05/2016 tôi làm chủ tịch phụ nữ xã, nhưng tôi không chuyển bảo hiểm xã hội từ công ty cao su qua bên xã, đến tháng 12/2016 tôi nghỉ thai sản và tôi được tiền thai sản từ công ty cao su ...
-
Sáng nay, Quốc hội vừa thông qua Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi 2014 , trong đó có một số điểm mới đáng lưu ý.
1. Chồng sẽ được nghỉ thai sản:
- Người chồng được nghỉ 5 ngày khi vợ sinh thường và 7 ngày nếu vợ sinh mổ và sinh non.
- Trường hợp vợ sinh đôi ...
-
Khoản 1 điều 157 Bộ luật Lao động 2012 quy định: “Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá ...
-
Đây là nội dung được đề cập tại dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi. Theo đó:
Nam lao động nếu có vợ sinh con sẽ được nghỉ 5 ngày đối với sinh thường và 7 ngày đối với sinh phẫu thuật. Nhiều ý kiến tỏ ra hoan nghênh, cho rằng quy định như vậy là hợp lý và ...
-
Re:hỏi về vấn đề chốt bảo hiểm xã hội để bảo hiểm thất nghiệp
Anh/Chị cho E hỏi:TH vợ e Nghỉ Việc ngày 03/04 (có viết đơn xin nghỉ trước 45 ngày).Đến ngày nghỉ cho đến nay hơn 30 ngày mà vợ e vẫn chưa nhận được Quyết định thôi việc và BHXH.Nên chưa đăng ký được BHTN ...
Tags:
Luật sư,
Luật sư riêng,
Luat su,
luat su rieng,
Luat su gia dinh,
Chế độ thai sản 2012,
Đừng bao giờ cho là bạn ...,
nghỉ thai sản,
xin nghỉ việc,
chế độ thai sản,
trợ cấp thất nghiệp,
nghỉ hưu,
chế độ nghỉ hưu,
trợ cấp thôi việc,
hệ số lương,
cao đẳng,
đại học,
nâng lương,
bảo hiểm xã hội,
cách tính,
hợp đồng lao động,
bảo hiểm thất nghiệp,
chi trả,
thủ tục,
công nghệ thông tin,
độc hại,
ngành nghề độc hại,
tòa án,
sở tư pháp,
nghề nghiệp,
nghề Luật,
mức lương,
Nguyễn Khánh Chinh,
Luật Lao Động 2011,
BHTN,
KPCĐ,
BHXH,
BHYT,
HE SO LUONG,
NGHI DINH 204
-
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành công văn 1447/BHXH-CSXH hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 .
Công văn có đề cập đến việc nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật Lao động 2012 có hiệu lực.
Theo đó, trường hợp nghỉ sinh con trước ngày 1/5 ...
-
[quote=skyisblue]
Em cám ơn luật sư ạ...nhưng mà hình như luật sư hiểu nhầm ý em rồi.
Chào bạn!
Bạn cần đọc kỹ những gì tôi và LS Tòng đã viết. Để bạn dễ biết, xin nhờ bài của bạn luôn vậy:
Khi em và ba em ký cam kết với trường (Cam ...
Tags:
Luật sư,
Luật sư riêng,
Luat su,
luat su rieng,
Luat su gia dinh,
Chế độ thai sản 2012,
Đừng bao giờ cho là bạn ...,
nghỉ thai sản,
xin nghỉ việc,
chế độ thai sản,
trợ cấp thất nghiệp,
nghỉ hưu,
chế độ nghỉ hưu,
trợ cấp thôi việc,
hệ số lương,
cao đẳng,
đại học,
nâng lương,
bảo hiểm xã hội,
cách tính,
hợp đồng lao động,
bảo hiểm thất nghiệp,
chi trả,
thủ tục,
công nghệ thông tin,
độc hại,
ngành nghề độc hại,
tòa án,
sở tư pháp,
nghề nghiệp,
nghề Luật,
mức lương,
Nguyễn Khánh Chinh
-
Tôi dự kiến sinh 1/11/2012. Vậy theo luật nghỉ thai sản mới áp dụng vào 1/5/2013:
Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 1/5/2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006 thì ...
-
Thưa luật sư!
Vợ tôi hiện đang làm việc tại Tp.HCM và đang mang thai. Đến tháng 7 này thì đóng bảo hiểm được 1 năm, vợ tôi muốn xin theo chế độ nghỉ thai sản đồng thời xin nghỉ việc luôn để chuyển về Vũng Tàu. Vậy xin hỏi luật sư vợ tôi cần phải làm những thủ tục gì ...
