-
Chính phủ đã ban hành Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao đông về lao động nước ngoài tại Việt Nam, đã chính thức có hiệu lực từ ngày 1/4/2016. Mình sơ lược lại một vài quy định mới trong Nghị định này:
1. Nười ...
-
Một số những quy định trong bộ luật lao động Việt Nam về bảo vệ thai sản đối với lao động nữ.
Chế độ thai sản là một chế độ nhằm đảm bảo một phần sức khỏe và thu nhập của người phụ nữ khi họ đang mạng thai hoặc nuôi con nhỏ. Trong khoảng thời gian này, tâm lý cũng như sức khỏe của người phụ nữ không ...
-
>>> Tổng hợp điểm mới Bộ luật lao động 2012
Với mục đích chia sẻ thông tin pháp luật hữu ích đến với người lao động, giúp người lao động biết và hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của mình, sau đây, mình giới thiệu Toàn bộ tất cả những văn bản hướng dẫn Bộ luật ...
-
Bộ luật lao động 2012 được ban hành nhằm điều chỉnh các quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Trong quan hệ lao động, người sử dụng lao động và người lao động có quyền thỏa thuận những điều kiện nhất định nhằm mạng lại hiệu quả, chất lượng công việc và quyền lợi cho đôi ...
-
Khái niệm “cộng tác viên” có lẽ khá quen thuộc với các bạn sinh viên hiện nay và thông thường các bạn nhận làm việc với vai trò này nhưng lại chưa rõ mình sẽ được hưởng những quyền lợi gì, mình có được pháp luật ...
-
>>> Tất tần tật các chính sách dành cho lao động nữ
Đã có quy định nhằm đảm bảo quyền và lợi ích dành cho lao động nữ thì tất yếu phải có chế tài để buộc người sử dụng lao động phải thực thi.
Bên cạnh việc nắm rõ các ...
-
“Không chỉ giỏi việc nước, mà còn đảm việc nhà” – câu này thường được dùng để ví cho hình ảnh của người phụ nữ Việt Nam. Ngày nay, cứ 100 phụ nữ trong độ tuổi lao động thì có 73.5 người đang làm việc và có 6.7% lao động nữ có ...
-
Thời gian gần đây, Dân Luật nhận được nhiều câu hỏi liên quan đến hợp đồng lao động thời vụ, nào là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời vụ được hưởng những quyền lợi gì, người sử dụng lao động đã ký kết hợp đồng lao động với người lao động đó 02 lần thì có ...
-
Tình cờ rảnh rỗi lục lọi trong mớ câu hỏi trên Dân Luật, mình thấy có câu hỏi này:
Rồi mình thử tìm các quy định pháp luật về việc bảo vệ người lao động thoát khỏi tình trạng bị quấy rối tình dục thì thấy một thực tế sau:
...
-
Khái niệm về hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động thường bị nhầm lẫn khi nhắc đến trong quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Thực tiễn áp dụng, hai loại hợp đồng này có nhiều điểm khác nhau, tùy vào đối tượng áp dụng và công ...
-
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang dự thảo Thông tư hướng dẫn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi nhằm tháo gỡ những vướng mắc trong việc áp dụng quy định của Bộ luật lao động 2012 về vấn đề này.
Tại Thông tư này nêu ra một số quy định đáng chú ý ...
-
Sau khi giải quyết ổn thỏa vụ chị Hồng bán ve chai đã nhặt được 5 triệu Yên Nhật, thì nay,lại thêm 1 vụ việc tương tư - chị Mai là công nhân Nhà máy xử lý rác nhặt được 5 lượng vàng trong lúc làm việc.
Nói là tương tự vì cùng ...
-
Cứ đến dịp lễ, tết hàng năm là mọi người lại thắc mắc, nếu lễ, tết này mình đi làm thì mình được hưởng lương bao nhiêu? Hoặc mình được thưởng bao nhiêu vào dịp lễ, tết này? Thực tế, từ khi Bộ luật lao động 2012 có hiệu lực (từ 01/5/2013) đến nay, cơ chế hưởng lương ...
-
Hợp đồng khoán việc không phải là khái niệm mới mẻ với nhiều người, đặc biệt là người sử dụng lao động và người lao động hiện nay, tuy nhiên, trên thực tế hợp đồng khoán việc lại không được quy định cụ thể tại Bộ luật lao động 2012 .
Vậy thực tế hợp đồng khoán việc có ...
-
Một thực trạng diễn ra hiện nay ở nhiều công ty có thỏa thuận với người lao động phải giải quyết hết công việc, chứ không hạn định thời gian kết thúc làm việc trong ngày.
Rành rành là trên giấy tờ, hợp đồng lao động ghi hẳn hoi thời giờ làm việc từ 8h sáng ...
-
Từ ngày 08/8/2015, Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn một số điều về tiền lương theo Nghị định 05/2015/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực.
Sau đây là một số hướng dẫn về tiền lương được làm rõ tại Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH .
1. Hướng dẫn trả lương khi làm thêm giờ
- Người ...
-
Trong một cuộc thăm dò ý kiến gần đây từ những người bạn và từ các thành viên Dân Luật, mình thấy không ít các bạn có ý kiến về việc một số công ty có quy định kỷ luật lao động bằng hình thức phạt tiền.
Nhiều bạn cũng hỏi theo Bộ ...
-
Thực trạng hiện nay nhiều nhân viên lợi dụng thời gian làm việc, lấy cớ đi vệ sinh để hút thuốc, trốn việc…làm ảnh hưởng đến năng suất lao động của công ty. Chỉ vì một vài con sâu mà làm rầu nồi canh. Không ít công ty đã đề xuất ra quy định “hạn ...
-
>Thông báo: lịch nghỉ Quốc khánh năm 2014
Một thành viên D ân L uật thắc mắc về tiền lương, thưởng như sau: “Tôi làm cho một công ty TNHH (tư nhân) vậy trong ngày Quốc khánh (02/9/2014) tiền lương tôi hưởng như thế nào? Và tôi có ...
-
Dự kiến sắp tới, Chính phủ sẽ ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động thay thế cho Nghị định 182/2013 ...
-
Trong một buổi học môn Luật Lao động tại trường nọ, giảng viên đặt câu hỏi để sinh viên thảo luận: Theo các em, hợp đồng thử việc có phải hợp đồng lao động hay không? Tại sao?
- Thực Văn Tiễn (liền dơ tay phát biểu): Thưa cô, theo em đây là hợp đồng lao động. Vì đối ...
-
Một Phó giám sát bộ phận Lễ tân đã đề xuất khách sạn xử phạt nhân viên có hành vi khiếm nhã – nhìn ngực khách hàng nữ.
Toàn văn lá đơn như sau:
“Tôi tên...
Là: Phó giám ...
-
Khoản 1 điều 157 Bộ luật Lao động 2012 quy định: “Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá ...
-
- Thế này là không xong rồi.
- Cái gì mà không xong vậy bác?
- Quy định kiểu gì mà người ta cứ thoải mái quấy rối tình dục nơi công sở là sao?
- Bác nói gì kỳ vậy! Bộ luật Lao động 2012 đã cấm quấy rối tình ...
-
Việc làm là nhu cầu thiết thực và chính đáng của người lao động nhằm duy trì và phát triển đời sống của mình và gia đình. Tuy nhiên, trong thực tế không ít người lao động chỉ vì không hiểu biết pháp nên bị người sử dụng lao động ...
