-
Trước đây, người lao động không được phép lưu trú, tạm trú tại khu công nghiệp. Tuy nhiên, kể từ ngày Nghị định 35/2022/NĐ-CP có hiệu lực - 15/7/2022, vấn đề này đã có sự thay đổi.
Quy định hiện nay về tạm trú, lưu trú trong khu công nghiệp đối với ...
-
Căn cứ Khoản 2 Điều 1 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quả cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam sửa đổi 2019 quy định:
"Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam
...
2. Sửa đổi, bổ sung Điều 7 như sau:
“Điều 7. Hình ...
-
Căn cứ điểm c khoản 2 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 :
“ Điều 20. Loại hợp đồng lao động
...
2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như sau:
…
c) Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động ...
-
Căn cứ Điều 21 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định:
"Điều 21. Trình tự thu hồi giấy phép lao động
1. Đối với trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 20 Nghị định này thì trong 15 ngày kể từ ngày giấy phép lao động hết hiệu lực, người sử dụng lao động thu hồi giấy phép lao động ...
-
Công ty mình đang tuyển dụng một người lao động nước ngoài, tuy nhiên đang trong thời gian chờ làm giấy phép thì có được ký hợp đồng thử việc hay không. Mong mọi người giúp mình giải đáp, mình cảm ơn.
-
Một số công văn hướng dẫn về vấn đề này như sau:
1. Công văn 6811/CT-TTHT năm 2016 về chính sách thuế thu nhập doanh nghiệp do Cục thuế thành phố Hồ Chí Minh ban hành
Tại Công văn này có hướng dẫn:
"Căn cứ các quy định nêu trên, trường hợp ...
-
Ngày Quốc khánh là một trong những ngày kỷ niệm quan trọng của mỗi quốc gia. Hầu hết ở các quốc gia đều sẽ cho công dân của họ được nghỉ vào dịp lễ Quốc khánh. Tại Việt Nam, vấn đề này cũng không ngoại lệ, công dân nói chung và người lao động nói ...
-
Vấn đề này là thắc mắc chung của nhiều người sử dụng lao động khi thực hiện quyết toán các khoản liên quan đến chi phí xin các giấy phép để người lao động nước ngoài đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam, các khoản chi phí này có tính vào thu ...
-
Người lao động nước ngoài được công ty mẹ ở nước ngoài cử sang làm việc tại Việt Nam thì có phải đóng bảo hiểm xã hội với bảo hiểm y tế không?
-
Người nước ngoài được cấp phép lao động tại Việt Nam nếu đáp ứng điều kiện quy định tại Điều 169 Bộ luật lao động 2012.
Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thủ tục và biểu mẫu xin cấp giấy phép lao động.
A. Đối với doanh nghiệp lần đầu giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài ...
-
Người đại diện theo pháp luật kiêm thành viên Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần là người lao động nước ngoài có cần phải xin giấy phép lao động tại Việt Nam hay không?
Thứ nhất, về việc xin giấy phép lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt ...
-
Về điều kiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nuớc ngoài, Điều 9 Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định:
“Điều 9. Điều kiện cấp giấy phép lao động
1. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
2. Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công ...
-
Theo Khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
"...
2. Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành ...
-
Căn cứ Điều 683 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về hợp đồng như sau:
"1. Các bên trong quan hệ hợp đồng được thỏa thuận lựa chọn pháp luật áp dụng đối với hợp đồng, trừ trường hợp quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều này. Trường hợp các bên không có thỏa thuận ...
-
Kính gửi Luật sư,
Công ty em có 1 NLĐ nước ngoài. Đến ngày 15/12/2019 là hết hạn HĐLĐ hiện tại của ông ấy. Và công ty em đang đi làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động (GPLĐ) và thẻ tam trú (TTT) cho NLĐ
Nhưng cán bộ hành chính bên ...
-
Kính gửi Luật sư,
Hiện tại công ty em có 1 NLĐ nước ngoài đang kí hợp đồng lao động mùa vụ đến ngày 15/12/2019 là hết hạn (NLĐ có visa, có giấy phép lao động). Em có câu hỏi muốn nhờ luật sư giải đáp như sau ạ:
- Hiện tại thì công ...
-
- Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài
Theo quy định pháp luật, người lao động nước ngoài hiện nay không phải trích tiền lương của mình để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc . Thay vào đó, người sử dụng lao động sử dụng người nước ngoài sẽ đóng ...
-
Công ty là doanh nghiệp chế xuất có 30% vốn đầu tư nước ngoài, hiện tại đang sử dụng một số lao động nước ngoài. Những người lao động nước ngoài này không tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp người lao động nước ngoài chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty tôi có ...
-
Theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP về người lao động nước ngoài thuộc trường hợp di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thì không cần tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên để được áp dụng theo quy định trên nhóm người lao động này cần phải đáp ứng các điều kiện ...
-
Khác với người lao động Việt Nam, trước khi ký hợp đồng lao động thông thường sẽ trải qua thời gian thử việc theo hợp đồng thử việc. Tuy nhiên lao động nước ngoài không có hợp đồng thử việc này, mà sẽ giao kết luôn hợp đồng lao động.
Theo khoản 3 Điều 12 Nghị định 11 ...
-
Mình có thể căn cứ vào các quy định sau, tại Khoản 1 Điều 18 Nghị định 11/2016/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam quy định:
"Điều 18. Trục xuất người lao động nước ngoài
1. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không ...
-
Theo quy định của pháp luật lao động, khi người nước ngoài vào Việt Nam làm việc phải có giấy phép lao động, trừ trường hợp được miễn. Đối với trường hợp được miễn phải có giấy xác nhận của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp. Do đó, khi người nước ngoài vào ...
-
Tại Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/12/2018 quy định:
“ Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ ...
-
Thưa luật sư,
Nếu lao động nước ngoài làm việc chưa đủ 12 tháng, từ tháng 4 đến tháng 11/2018, thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không ạ?
Cám ơn luật sư.
-
Thứ nhất, về đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam ...
