-
Người tham gia BHXH bắt buộc được hưởng chế độ ốm đau khi bị ốm đau trong năm lao động. Tuy nhiên, còn nhiều người lao động không biết thời gian nghỉ được quy định như thế nào?
Với vấn đề này thì tại điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:
...
-
Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với từng đối tượng có thời gian tham gia BHXH khác nhau là khác nhau, đối với môi trường làm việc khác nhau thì thời gian hưởng chế độ ốm đau cũng khác nhau.
Theo quy định tại điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về thời gian hưởng ...
-
Trường hợp NLĐ nếu chẳng may trở thành F0 sẽ được hưởng 02 chế độ BHXH theo bài viết 04 khoản tiền người lao động sẽ được nhận nếu trở thành F0 , vậy nếu trường hợp NLĐ có con là F0 thì có được hưởng BHXH hay không?
Điều 26 Luật BHXH 2014 và Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định ...
-
Đối với trường hợp người lao động trờ thành F0, theo quy định của pháp luật sẽ được Bảo hiểm xã hội chi trả tiền cho chế độ ốm đau và chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau. Và thủ tục cần thiết để các bạn lãnh tiền như sau:
1. Chế độ ốm đau:
1.1. Hồ sơ gồm:
a) Trường hợp điều ...
-
Hiện nay chưa có công văn nào hướng dẫn nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm cho F1, F0. Áp dụng quy định pháp luật về bảo hiểm hiện nay thì:
- F1 không hưởng chế độ ốm đau gì cả vì bản chất là bị cách ly chứ chưa nhiễm bệnh.
- Diện F0 tức là đã nhiễm bệnh, ...
-
Trường tôi giáo viên nghỉ ốm đau 8 ngày do tai nạn giao thông và đã được BHXH chi trả. Nhà trường đã trừ lương 8 ngày nhưng vẫn đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ 8 ngày đó. Vậy có đúng không?
-
Nhiều doanh nghiệp gặp vướng mắc trong quá trình áp dụng quy định về bảo hiểm xã hội cho người lao động. Trong trường hợp người lao động nghỉ việc do mắc bệnh cần chữa trị dài thì số ngày tối đa được nghỉ là bao nhiêu và được thống kê theo cách thức nào. Vấn đề ...
-
Theo Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm ...
-
Các bệnh cần được chữa trị dài ngày theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được quy định theo Thông tư 46/2016/TT-BYT Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành; trong đó có:
85.
Rối loạn ...
-
Bộ Quốc phòng đang dự thảo THÔNG TƯ huớng dẫn về quy trình, trách nhiệm giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội trong Bộ Quốc phòng
Theo đó, hồ sơ giải quyết hưởng chế độ ốm đau theo dự thảo được quy định như sau:
Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại các ...
-
Công ty tôi có trường hợp như sau: công nhân bị tai nạn lao động, sau khi có biên bản tai nạn lao động và giấy nghi ốm theo quy định của BYT thì sẽ được công ty tính là phép tai nạn lao động sau khi bình phục công nhân quay lại làm vài ...
-
Công ty có NLĐ bị tai nạn giao thông trên tuyến đường hợp lý và trong khoảng thời gian họp lý. Người lao động nghỉ việc 1 tháng và hưởng chế độ ốm đau của BHXH. Sau khi điều trị phục hồi, NLĐ đi giám định thương tật với mức tổn thương 20%. Công ty đã làm hồ sơ hưởng ...
-
(Chinhphu.vn) – Mức hưởng chế độ ốm đau được tính trên mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Trường hợp các tháng liền kề tiếp theo người lao động vẫn tiếp tục bị ốm và phải nghỉ việc thì mức hưởng chế độ ốm đau được tính trên tiền lương tháng ...
-
Vấn đề này quy định tại điểm b Khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 :
" Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau
...
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày ...
-
Về trợ cấp thôi việc, Điều 48 Luật lao động 2012 quy định:
“Điều 48. Trợ cấp thôi việc
1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho ...
-
Chào Luật sư.
Nhờ luật sư giải đáp giúp tôi xem CQ BH Q cầu giấy giải quyết Trường hợp ở công ty tôi đã đúng chưa?
Trong giấy ra viện của Bệnh viện phụ sản Hà nội có ghi Chị A:
- Nhập viện lúc 18h ngày 13/09/2019
- Xuất viện lúc 11h ngày ...
-
Ngày 24/6/2019 BHXH ban hành Quyết định 777/QĐ-BHXH về việc công bố thủ tục hành chính thay thế, bãi bỏ thuộc lĩnh vực giải quyết hưởng các chế độ BHXH và chi trả các chế độ BHXH, BHTN thuộc thẩm quyền giải quyết của BHXH VN.
Trong đó, 18 thủ tục hành chính (thủ ...
-
- Người đã về hưu (đang hưởng hưu trí) thì không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, do đó, không được hưởng chế độ ốm đau theo Điều 25 và 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 , tức là người lao động sẽ không được bên bảo hiểm trả lương bù cho những ngày nghỉ ...
-
Dưới đây là toàn bộ quy định về chế độ ốm đâu áp dụng trong năm 2019 quý thành viên D ân L uật theo dõi để đảm bảo được quyền lợi chính đáng cho mình.
Đáng chú ý, từ ngày 01/7/2019 theo Nghị quyết 70/2018/QH14 sẽ tăng mức hưởng đối ...
-
Ngày 7 tháng 11 năm 2018 BHXH TP.HCM ban hành Công văn 2219/BHXH-CĐ Hướng dẫn nghiệp vụ về chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức
Nội dung công văn hướng dẫn thủ tục và chính sách của các chế độ ốm đau,thai sản, dưỡng sức
Ngoài ra nội dung còn Hướng dẫn ...
-
Xin chào luật sư!
Hiện tại trong công ty tôi có trường hợp như sau, mong luật sư tư vấn giúp:
Người lao động đang tham gia đóng BHXH có 2 con sinh đôi. Từ ngày 20/06/2018 đến 25/06/2018 cả hai con cùng ốm và điều trị nội trú tại Bệnh Viện. Luật sư cho tôi ...
-
Theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 , con dưới 7 tuổi ốm đau có xác nhận của bệnh viện, nếu cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH thì người lao động có thể lựa chọn cha/mẹ hưởng BHXH hay chỉ khi người mẹ đã nghỉ hết số ngày quy định thì người cha mới được hưởng chế độ con ốm. Trường hợp mẹ trong ...
-
Chào các bạn tôi là công chức hành chính bị ốm nằng viện 7 ngày có giấy ra viện. vậy khi ra viện có được hưởng chế độ bảo hiểm như thế nào
-
Trong đợt tết dương lịch vừa rồi, công ty tôi có cho công nhân nghỉ tết dương vào ngày 31/12/2016 (Thứ 7) và 01/01/2017 (Chủ nhật) và Thứ hai đi làm bình thường. Trong khi đó một vài công nhân bên tôi bị ốm và có giấy hưởng bảo ...
-
1-Đối với bản thân người lao động:
- Sổ Bảo hiểm xã hội.
- Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (mẫu C65-HD).
2- Đối với người lao động mắc bệnh dài ngày:
- Sổ Bảo hiểm xã hội.
- Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao). Đối với trường ...
