-
Pháp luật Lao động có những quy định để bảo vệ người lao động nữ trong thời gian mang thai tại Điều 155 và điểm d khoản 4 Điều 123 Bộ Luật Lao động 2012
Như vậy tại thời điểm người lao động mang thai và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi người sử dụng lao động không thể áp dụng bất cứ biện pháp ...
-
Căn cứ theo Khoản 12 Điều 1 Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động quy định như sau:
"...
a) Người sử dụng lao động thông báo nội dung, thời gian, địa điểm cuộc họp xử lý kỷ luật lao động đến thành phần tham dự quy định tại điểm b, c khoản 1 Điều 123 của Bộ luật ...
-
Trong Nội quy lao động công ty ghi rõ: Người lao động dùng hung khí đánh nhau trong công ty thì bị kỷ luật với hình thức:
1. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng;
Ngoài ra còn bị trừ:
2. Trừ 50% điểm thưởng hoàn ...
-
Chào luật sư.
Cho em hỏi Công an viên vi phạm (chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự) thì bị xử lý kỷ luật theo quy định nào.
Theo quy định hiện hành thì công an viên không phải là cán bộ, công chức theo quy định của luật cán ...
-
Xin chào luật sư, mong Luật sư tư vấn giúp tôi tình huống trong nhà máy như sau:
Công nhân A vi phạm ăn trong giờ làm việc bị xử lý hình thức cảnh cáo bằng văn bản, có hiệu lực 3 tháng (theo Nội quy công ty). Cùng tháng đó công nhân lại ...
-
Thưa Luật sư
Bạn em bị xử lý kỷ luật lao động sa thải do có hành vi gian lận trong bán hàng để lấy tiền của Công ty.
Trong biên bản xử lý kỷ luật em thấy thành phần tham gia về phía người sử dụng lao động có 3 người, tuy nhiên phần ghi ý kiến thì ...
-
Năm 1994 em tôi vi phạm lối sống không lành mạnh(chuyện trai gái) và bị kỷ luật,khi đó em tôi đang là đảng viên dự bị và bị xoá tên,sau khi chuyển ngành em tôi đã không ngừng phấn đấu và năm 1999 em tôi được kết nạp Đảng,khi kết nạp ...
-
Điều tiên quyết khi xử lý kỷ luật lao động, đó là: Doanh nghiệp không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động.
Và, với mỗi hành vi vi phạm chỉ được lựa chọn áp dụng 01 trong 03 hình thức ...
-
Thưa Luật sư,
Công ty em sắp tới sẽ xử lý kỷ luật lao động sa thải nhân viên, Luật sư cho em hỏi một số vấn đề sau:
1. Người tham gia xử lý kỷ luật lao động là trưởng phòng nhân sự, vậy trưởng phòng nhân sự có cần phải có giấy ủy quyền của người đại diện theo ...
-
Đó là Dự thảo Nghị định kiểm tra, xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính. Cụ thể, sẽ xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức, người có thẩm quyền thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính ...
-
Hiện nay, về cơ bản, các việc như bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm chức vụ, chức danh cán bộ; quy họach, điều động, luân chuyển cán bộ; xin thôi làm nhiệm vụ, từ chức, miễn nhiệm; đánh giá, phân loại; nghỉ hưu đối với cán bộ đã có các văn bản quy định.
Riêng ...
-
Các bạn teen 97 vừa kết thúc đợt nộp đơn xét tuyển Đại học, Cao đẳng nguyện vọng 1 vào ngày 20/8/2015. Các bạn không may mắn trúng tuyển nguyện vọng 1 thì cũng đừng buồn vì còn nguyện vọng 2 và nguyện vọng 3.
Lịch nộp đơn xét tuyển các nguyện vọng ...
-
Từ trước đến nay, việc nhận quà tặng từ người dân vào các dịp lễ của cán bộ, công chức Nhà nước không phải là trường hợp hiếm có. Với tình hình siết chặt tình trạng tham nhũng, quan liêu hiện nay, thì vấn đề nhận quà tặng được quản lý và ...
-
Gia đình tôi xinh con thứ 3. Cơ quan tôi xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách và sau đó lùi lại thời gian nâng lương 3 tháng và cắt chế độ phụ cấp theo lương mà không có mời tôi họp để xử lý kỷ luật. Vậy có đúng theo pháp ...
