-
Bảo hiểm xã hội (viết tắt BHXH) là một khoản bắt buộc đóng đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Khi đóng BHXH người lao động sẽ nhận được nhiều lợi ích. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thắc mắc thời gian thử việc có được đóng BHXH không?
Người lao động trong thời gian ...
-
Có những hình thức kỷ luật lao động nào?
Tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 có quy định rõ về các hình thức kỷ luật lao động gồm 4 hình thức sau:
- Khiển trách.
- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
- Cách chức ...
-
Tại Bộ luật Lao động 2019 không đưa ra khái niệm cụ thể về tạm đình chỉ công việc nhưng có quy định về vấn đề này như sau:
Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp nếu xét thấy để người ...
-
Việc trả lương luôn được người lao động qua tâm khi tham gia vào mối quan hệ lao động. Vậy trường hợp công ty tự ý giảm lương mà không thông báo với người lao động có bị xử phạt hay không?
1. Việc trả lương phải đảm bảo nguyên tắc gì?
Căn ...
-
Khi NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ và đợi nhận trợ cấp thôi việc từ NSDLĐ thì gặp phải tình huống NSDLĐ mượn cớ, tìm lý do để không chi trả hay kéo dài thời gian khiến NLĐ gặp khó khăn. Vậy trong trường hợp này NLĐ cần làm gì?
Những trường hợp nào NLĐ ...
-
Công ty tôi định ký hợp đồng thử việc với nhân viên trong thời gian 50 ngày được không? Tôi có được ghi trong hợp đồng là nhân viên sau khi thử việc cam kết sẽ tiếp tục làm việc hay không? Hoàng Oanh (Đà Nẵng)
Thời gian thử việc theo quy ...
-
Ngày 07/4/2023 Bộ LĐTBXH đã có Thông báo 1229/TB-LĐTBXH 2023 về tình hình tai nạn lao động năm 2022 và một số giải pháp chủ yếu nhằm chủ động ngăn ngừa sự cố và tai nạn lao động năm 2023.
Theo đó, Bộ LĐTBXH cập nhật các báo cáo về tình hình ...
-
Trong quá trình lao động sẽ không tránh khỏi những trường hợp NLĐ bị ốm đau ảnh hưởng đến công việc. Vì vậy, việc nghỉ phép để điều trị bệnh là hoàn toàn đúng theo pháp luật, bên cạnh đó NLĐ còn được hưởng các chế độ ốm đau theo quy định. Tuy ...
-
Trong một số trường hợp NLĐ bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải thì có được tự chốt sổ BHXH hay không?
Những trường hợp nào NLĐ bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải?
Căn cứ Khoản 4 Điều 125 Bộ Luật lao động 2019 quy định các hình thức áp dụng xử lý ...
-
Căn cứ Bộ Luật lao động 2019 có quy định:
" Điều 4. Chính sách của Nhà nước về lao động
1. Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động ...
-
Theo Điều 114 Bộ Luật lao động 2019 có quy định như sau:
“Điều 114. Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc
Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này ...
-
Tình huống đặt ra: Hiện tại chị muốn giao kết hợp đồng xác định thời hạn là 3 năm với nhân viên kỹ thuật bên công ty chị. Cho chị hỏi có thể giao kết hợp đồng xác định thời hạn bao nhiêu lần?
Theo Khoản 1 và Điểm c Khoản 2 Điều 20 Bộ Luật lao động 2019 có quy định như ...
-
Theo quy định tại Điều 57 Bộ luật Lao Động 2019 về quyền và nghĩa vụ của bên thuê lại lao động như sau:
- Thông báo, hướng dẫn cho người lao động thuê lại biết nội quy lao động và các quy chế khác của mình.
- Không được phân biệt đối xử về điều kiện lao động đối ...
-
Tình huống đặt ra: Công ty chị có một đợt tăng lương cho nhân viên, bao gồm cả Tổng giám đốc. Vậy cho hỏi, khi tăng lương như vậy có cần xét duyệt của Hội đồng quản trị hay không?
Theo Điểm i Khoản 2 Điều 153 và Điểm e Khoản 3 Điều 162 Luật Doanh nghiệp 2020 có quy định như ...
-
Theo khoản 1 Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 thì người nước ngoài đến lao động tại Việt Nam cần đáp ứng được các điều kiện được quy định như sau:
Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
1. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch ...
-
Theo quy định tại điểm d khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
[...]
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
...
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc; ...
-
Quy trình thực hiện xử lý kỷ luật sa thải người lao động ra sao?
Theo hướng dẫn mới nhất về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật được quy định tại Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP , việc xử lý sa thải người lao động được thực hiện như sau:
Bước 1 : Xác nhận hành vi vi phạm
- Phát hiện ...
-
Căn cứ tại khoản 9 Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“ Điều 123. Quy định chuyển tiếp
…
9. Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.”
...
-
Theo Khoản 2 Điều 4 Thông tư 03/2019/TT-BNV có quy định:
2. Mục II được sửa đổi, bổ sung như sau:
II - KÝ KẾT, THỰC HIỆN, THAY ĐỔI, CHẤM DỨT, THANH LÝ HỢP ĐỒNG VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP KHI HỢP ĐỒNG CÁC CÔNG VIỆC NÓI TẠI ĐIỀU 1 CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 68/2000/NĐ-CP
1. Cá nhân ...
-
Công ty ở TPHCM nhưng muốn đăng ký giấy phép lao động cho người Trung Quốc đang làm việc kiểm hàng ở Hải Phòng thì có được không ạ. Công ty không có chi nhánh ở Hải Phòng. chỉ thuê một công ty khác gia công hàng hóa và ...
-
Tại Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:
"Điều 21. Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại ...
-
Hiện nay đơn vị mình có sử dụng đông lao động nữ trên 45% , mình muốn tham khảo văn bản hướng dẫn thủ tục làm và muốn nhờ thư viện pháp luật chỉ cho mình với, mình xin cảm ơn
-
Căn cứ khoản 1 Điều 32 Nghị định 112/2021/NĐ-CP quy định về trường hợp hoàn trả tiền ký quỹ như sau:
"Hoàn trả tiền ký quỹ
1. Các trường hợp hoàn trả tiền ký quỹ của người lao động
a) Người lao động hoàn thành hợp đồng hoặc chấm dứt Hợp đồng đưa người lao động Việt ...
-
Ngày 27/02/2023 Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 26/NQ-CP năm 2023 ban hành chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết 19/NQ-TW năm 2022 về nông nghiệp, nông dân, nông thôn đến năm 2030, tầm nhìn 2045.
Theo đó, đào tạo, phát ...
-
Căn cứ tại Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV và được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV quy định:
“ Điều 31. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
1. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:
a) Điều kiện và chế độ được ...