Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

Chào bạn

Khi bạn thôi việc là đã chấm dứt quan hệ lao động với đơn vị bạn làm việc nhưng trách nhiệm trả tiền cho ngần hàng thì vẫn còn và là trách nhiệm của bạn vì bạn là người đi vay chứ không phải đơn vị nơi bạn làm việc vay. Vì khi bạn vay là vay theo tín chấp của đơn vị nên khi bạn nghỉ việc thì cũng nên thanh toán hết khoản vay để không làm ảnh hưởng đến đơn vị đã tín chấp cho bạn vay. còn nếu khi đã nghỉ việc bạn vẫn cam kết duy trì việc trả nợ bình thường thì bạn vẫn cứ tiến hành trả nợ hàng tháng mà không sao cả, lúc đó bạn cứ mang tiền đến nộp cho ngân hàng là xong.

Thân mến

Chào bạn.

30 ngày được hiểu là khi người lao động đã hoàn tất mọi trách nhiệm không còn gì lấn cấn nữa thì người sử dụng lao động phải giải quyết mọi quyền lợi và chế độ cho người lao động không quá 30 ngày kể từ ngày nghỉ việc. Ở đây thì ngươi lao động chưa hoàn ứng về tài chính tức là chưa xong trách nhiệm nên công ty có quyền tạm giữ lương để mời ngươi lao động vào giải trách hết mọi việc thì mới chi trả, việc này là hợp lý.

Vấn đề là công ty phải chứng minh người lao động đã tạm ứng tiền của công ty, công ty đã nhiều lần mới người lao động vào giải trách nhưng người lao động vẫn không hợp tác, giải quyết.

Thân mến

Chào bạn.

Về thẩm quyền ký kết hợp đồng thì người sử dụng lao động là người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền hợp lệ. Ở đây thì chỉ huy trưởng công trình đã được ủy quyền hợp lệ ký loại hợp đồng lao động này và như vậy đối với hợp đồng lao động ký với công nhân do người được ủy quyền này ký thì phải đóng dấu mộc của công ty vào để thể hiện tính pháp lý và hợp lệ của hợp đồng.

Thân mến

Chào bạn.

Luật sư không rõ đất của bạn bị giải tỏa đền bù nhằm mục đích gì và do cơ quan hay tổ chức nào đứng ra thực hiện? dự án thương mại hay công ích...? nên không thê trả lời câu hỏi của bạn được. Vì thế, luật sư đề nghị bạn liên hệ với bàn bồi thường của huyện hay chủ đầu tư dự án để hỏi chi tiết nhé.

Thân mến

Chào bạn.

Nếu nhà trường viết họ tên của mẹ em vào học bạ sai thì điều chỉnh lại chứ có khó khăn gì đâu mà bảo là không điều chỉnh được? Nhà trường điều chỉnh rồi đóng dấu vao chổ điều chỉnh là xong ấy mà.

Em cần mang giấy khai sinh đến trường để chứng minh họ tên mẹ em là gì và yêu cầu nhà trường điều chỉnh lại nhé.

Thân mên

Chào bạn.

Nếu tên công ty đã thay đổi thì mang giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh có tên công ty đã thay đổi đến đơn vị đã cấp giấy chứng nhận sở hữu công trình để đề nghị cập nhật tên đơn vị sở hữu công trình theo tên công ty mới bạn nhé.

Thân mến

Chào em.

Cha mẹ em đã mang tài sản là nhà và đất của mình để cho người bác vay tín dụng, tức là cha mẹ em đã dùng tài sản của mình để bảo lãnh  cho người bác vay tiền. Nay người bác không có khả năng trả nợ vay thì cha mẹ em phải trả thay thông qua tài sản thế chấp cho đơn vị cho vay.

Hiện vụ án đang được tòa án giải quyết nên em là con, có tên trong hộ khẩu là người có quyền và nghĩa vụ liên quan theo xác định và triệu tập của tòa án phải đến tòa án làm việc.

Nếu em ở xa, không tiện đến tòa và muốn ủy quyền cho cha hoặc mẹ (chỉ cần một trong hai) thì em phải đề nghị tòa án gởi cho em một giấy triệu tập. Sau đó, em cầm giấy triệu tập này đến tổ chức công chứng (công hay tư đều được) nơi em đang làm việc để đề nghị lập cho em một giấy ủy quyền vối nội dung em ủy quyền cho cha hoặc mẹ thay mặt em tham gia tố tụng và toàn quyên quyết định những nvấn dđ có liên quan để giải quyết vụ án. Giấy ủy quyền này chỉ cần một mình em ký chứ người nhận ủy quyền ko cần ký. Sau đó em gởi giấy ủy quyền cho ngươi nhận ủy quyền để nộp cho tòa án là được.

Thân mến

Chào bạn.

Bạn thắc mắc vấn đề rất hay mà rất ít người lao động chịu tìm hiểu cho kỹ để biết quyền lợi của mình.

Tại khoản 2 Điều 22 Bộ luật lao động có quy định:

 Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng.

Như vậy, theo tinh thần quy định nói trên. Khi hết hạn hợp đồng lao động mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc (dù chỉ một ngày) thì trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hết hạn hợp đồng lao động, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới. Như vậy, thời gian 30 ngày là để ký kết hợp đồng lao động mới chứ không phải để suy nghĩ rồi không ký hay cho nghỉ việc nhé bạn.

Trong thời gian 30 ngày đó tuy giữa hai bên chưa ký kết hợp đồng lao động mới nhưng vẫn tồn tại quan hệ lao động dựa trên quy định này của Bộ luật lao động và hợp đồng lao động đã ký nên quyền lợi của người lao động vẫn được đảm bảo.

Thân mến

Chào em.

Như em trình bày thì em có hộ khẩu bên chồng trong Nam nhưng hiện tại đang tạm trú tại nhà cha mẹ mình ở HN, có đăng ký tạm trú và đã sinh con, muốn đăng ký khai sinh cho con ở HN.

Theo quy định tại Điêu 13 Luật hộ tịch thì Ủy ban nhân dân cấp xã nơi cư trú của người cha hoặc người mẹ thực hiện đăng ký khai sinh.

Theo quy tại khoản 1 Điều 12 Luật cư trú thì Nơi cư trú của công dân là chỗ ở hợp pháp mà người đó thường xuyên sinh sống. Nơi cư trú của công dân là nơi thường trú hoặc nơi tạm trú.

Điều 16 Luật hộ tịch quy định thủ tục đăng ký khai sinh:

1. Người đi đăng ký khai sinh nộp tờ khai theo mẫu quy định và giấy chứng sinh cho cơ quan đăng ký hộ tịch. Trường hợp không có giấy chứng sinh thì nộp văn bản của người làm chứng xác nhận về việc sinh; nếu không có người làm chứng thì phải có giấy cam đoan về việc sinh; trường hợp khai sinh cho trẻ em bị bỏ rơi phải có biên bản xác nhận việc trẻ bị bỏ rơi do cơ quan có thẩm quyền lập; trường hợp khai sinh cho trẻ em sinh ra do mang thai hộ phải có văn bản chứng minh việc mang thai hộ theo quy định pháp luật.

2. Ngay sau khi nhận đủ giấy tờ theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu thấy thông tin khai sinh đầy đủ và phù hợp, công chức tư pháp - hộ tịch ghi nội dung khai sinh theo quy định tại khoản 1 Điều 14 của Luật này vào Sổ hộ tịch; cập nhật vào Cơ sở dữ liệu hộ tịch điện tử, Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư để lấy Số định danh cá nhân.

Công chức tư pháp - hộ tịch và người đi đăng ký khai sinh cùng ký tên vào Sổ hộ tịch. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã cấp Giấy khai sinh cho người được đăng ký khai sinh.

Như vậy, em chỉ cần xuất trình giấy chứng sinh, CMND, giấy đăng ký kết hôn, điền vào tờ khai theo mẫu và xuất trình gấy tờ chứng minh đang tạm trú thì được giải quyết đăng ký khai sinh cho con. Việc cán bộ hộ tích yêu cầu em phải nộp sổ tạm trú là điều vo lý vì việc cấp sổ tạm trú hay giấy chứng nhận tạm trú là việc của công an chứ em không có quyền yêu cầu. Dù là sổ hay giấy tạm trú đều xác nhận em đang tạm trú và UBND nơi em tạm trú phải giải quyết thỉ tục đăng ký khai sinh chứ không được gây phiền hà về thú tục hành chính, đi ngược chủ trương của Đảng và Nhà nước về cắt giảm, đơn giản thủ tục hành chính cho người dân.

Thân mến!

Chào bạn.

Vế quan hệ dân sự: Bác của bạn vay mượn tiền của ai thì phải có trách nhiệm trả cho người cho vay theo đúng nội dung đã thỏa thỏa thuận giữa hai bên. Bác của bạn mang tiền đó cho ai vay mượn lại thì là một quan hệ khác giữa bác của bạn với đơn vị, cá nhân đã vay mượn tiền của Bác. Do vậy, nếu Bác của bạn không có khả năng trả lại tiền cho các chủ nợ đã cho mình vay mượn thì chủ nợ có quyền khởi kiện Bác ra toa yêu cầu trả nợ. Riêng các con nợ của Bác nếu không trả nợ cho Bác thì Bác cũng có quyền khởi kện họ ra tòa để yêu cầu tòa án giải quyết cho Bác. 

Những chủ nợ của Bác chỉ biết Bác vay mượn tiền của họ chứ không cần biết quỹ tín dụng kia làm gì vì họ cho bác vay mượn chứ không cho quỹ tín dụng kia vay mượn nên Bác phải có trách nhiệm với chủ nợ của mình. 

Thân mến

Chào bạn.

Quan hệ vay tín chấp giữa bạn và đơn vị cho vay là quan hệ dân sự nên nếu hai bên không tự thương lượng giải quyết được thi một trong hai bên có quyền khởi kện ra toa án để tòa án thụ lý và giải quyết theo trình tự và thủ tục tố tụng dân sự bạn nhé chứ không có tù tội hình sự gì ở đây cả.

Nếu có căn cứ xác định bạn chưa thực hiện xong nghĩa vụ trả tiền vay và lãi và thời gian thanh toán theo thỏa thuận cũng đã hết, đơn vị cho vay không đồng ý cho bạn thêm thời gian để trả nợ thì tòa án sẽ xử buộc bạn phải trả nợ cho đơn vị cho vay.

Thân mến

Chào bạn.

Đơn vị bạn muốn sử dụng lao động là người nước ngoài thì phải giao kết hợp đồng lao động và đến Sở lao động thương binh và xã hội nơi đơn vị có trụ sở để xin giấy phép cho lao động nước ngoài này nhé.

Các thủ tục và biểu mẫu nơi câp phép sẽ hướng dẫn và cung cấp cho nhé.

Thân mến

Chào bạn.

Các vấn đề thủ tục này bạn liên hệ vối đơn vị bạn để bộ phận tổ chức hành chính tiến hành nhé.

Thân mến

Chào em.

Nếu em đã hoàn tất hồ sơ xin hưởng BHTN thì em cứ chờ để nhận tiền trợ cấp BHTN. Trong thời gian hưởng BHTN, em phải chấp hành thủ tục khai báo có việc làm hay chưa để cơ quan chức năng biết. Trường hợp em đang nhận tiền trợ cấp BHTN mà có việc làm thì sẽ chấm dứt việc hưởng BHTN và thời gian em chưa được hưởng BHTN sẽ được bảo lưu để cộng dồn tiếp cjo lần giải quyết chế độ tiếp theo.

Khi em qua làm bên công ty mới vẫn tham gia BHXH, BHYT và BHTN bắt buộc bình thường nhé.

Thân mến

Chào em.

Trong trường hợp này thì em cũng có lỗi mà người phụ nữ kia cũng có lỗi. Cụ thể: Tuy em đi đúng làm đường, đúng tộc độ nhưng điều khiển phương tiện là xe gắn máy mà không có giấy phép lái xe thích hợp là vi phạm pháp luật. Riêng người phụ nữa kia có lỗi ở chỗ băng qua đường không theo vạch kẻ, đi ngược hướng giao thông gây trở ngại cho những phương tiện tham gia giao thông .

Ví vậy, hai bên nên tự thương lượng giải quyết cho phù hợp chứ nếu nhờ đến cơ quan pháp luật thì vì cả hai cùng có lỗi nên cùng phải chịu trách nhiệm chứ không riêng gì người nào.

Về phía em, nếu đã đủ tuổi thì phải thi để được cấp giấy phép lái xe thì mới được sử dụng phương tiện tham gia giao thông nhé.

Thân mến

Chào bạn.

Bạn là viên chức tập sự theo thờ gian 12 tháng thì sau khi bạn hoàn tất thời gian tập sự, đơn vị nơi bạn tập sự sẽ đánh giá kết quả tập sự của bạn và nếu đạt yêu cầu thì sẽ ký hợp đồng làm việc với bạn vá bạn sẽ trở thành viến chức chính thức làm việc theo hợp đồng làm việc đã ký.

Thân mến

Chào bạn.

0,5% tính trên giá chuyển nhượng đó bạn.

Thân

Chào bạn.

Cách giải quyết như sau:

1/ Yêu cầu người đã tạo facebook đó lập túc gỡ bỏ số điện thoại và thông tin của bạn gái em vì không có liên quan.

2/ Nếu họ không thực hiện thì đề nghị thừa phát lại lập vi bằng về vấn đề này và khởi kiện ra tòa để yêu cầu tháo bỏ thông tin và bồi thường thiệt hại về dnah dự, nhân phẩm

Thân mến

Chào em.

Như luật sư đã trả lời, việc thi hành nghĩa vụ quân sự sẽ là căn cứ để tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động giữa em và công ty. Vì thế nên cũng tạm hoãn việc tham gia BHXH bên công ty. Và vì chỉ tạm hoãn chứ không chấm dứt nên không cần phải chốt sổ BHXH và rút ra mà chỉ cần thông báo số sổ BHXH để bên đơn vị nhập ngũ tham gia tiếp BHXH cho 2 năm đi lính là được.

Thân

Chào em.

Theo quy định thì khi em nhập ngũ, Nhà nước đảm bảo cho em được tiếp tục về các chế độ về BHXH, BHYT như lúc em còn đi làm. Điều đó không có nghĩa là buộc em phải rút sổ BHXH đang tham gia tại công ty. Vì thủ tục rút sổ đồng nghĩa với việc phải chốt sổ trả cho em, mà muốn chốt sổ thì phải nghỉ việc mới chốt sổ. Như vậy, khi nhập ngũ thì em được quyên tạm dừng thực hiện hợp đồng lao động, tạm dừng tham gia các chế độ về BHXH, BHYT bên công ty để tham gia trong quân ngũ và chỉ cần báo số sổ để tiếp tục tham gia chứ đâu cần phải rút sổ.

Theo quy định tại điều 50 Luật nghĩa vụ quân sự, em được quyền tiếp nhận lại đơn vị đã làm việc trước khi nhập ngũ nên em vê lại đơn vị, xuất trình quyết định xuất ngũ để nơi đâ giải quyết cho em làm việc tiếp theo hợp đồng đã ký và tiếp tục tham gia chế độ cho em.

Thân mến