-
Sau khi lao động đủ tuổi nghỉ hưu và hưởng hưu trí từ bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng vẫn có nhu cầu muốn làm việc tiếp tục vậy tiền lương phát sinh từ việc làm sau khi nghỉ hưu có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN)?
Đây là vấn đề thắc mắc của không ...
-
Trong trường hợp lao động đang được hưởng trợ cấp tai nạn lao động với mức suy giảm lao động cao mà không thể tiếp tục thực hiện công việc mà đã được xác định mức độ thuộc diện khuyết tật thì có được hưởng thêm trợ cấp người khuyết tật?
Đây là một trường hợp hiếm gặp ...
-
Trong quá trình lao động tại cơ sở lao động, không thể tránh khỏi những trường hợp người lao động (NLĐ) xảy ra tai nạn, ốm đau trong lúc làm việc và phải đến cơ sở khám, chữa bệnh (KCB).
Khi đó, NLĐ được cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc để được hưởng chế độ ốm đau khi đi điều trị. ...
-
Thưởng Tết luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm đặc biệt là người lao động (NLĐ) làm việc vất vả sau một năm dài sẽ nhận được một khoản tiền thưởng tương xứng với công sức bỏ ra của mình.
Tuy nhiên, đối với phía doanh nghiệp để tiền thưởng Tết nhân viên nhận ...
-
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định 143/2018/NĐ-CP thì đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc bao gồm người lao động (NLĐ; gồm NLĐ là công dân Việt Nam và NLĐ là người nước ngoài) và người sử dụng lao động (NSDLĐ).
Theo đó, doanh nghiệp có ...
-
Bảo hiểm bắt buộc là loại bảo hiểm thể hiện về điều kiện, mức phí, số tiền bảo hiểm tối thiểu do pháp luật quy định. Các tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp tham gia có nghĩa vụ thực hiện đầy đủ các nội dung này.
1. Đối tượng NSDLĐ phải tham gia BHXH bắt buộc
Đối với trường hợp sử dụng ...
-
Ngày 31/12/2022, Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành Thông tư 18/2022/TT-BYT sửa đổi Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Luật an toàn vệ sinh lao động 2015.
Cụ thể, trường hợp điều kiện để người bệnh được hưởng trợ cấp BHXH một lần được quy định theo Luật ...
-
1. Giám đốc có cần phải tham gia BHXH bắt buộc hay không?
Theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
(1) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, ...
-
Theo ghi nhận, trong những ngày vừa qua hàng ngàn người tại TP.HCM lần lượt kéo nhau đến cơ quan bảo hiểm xã hội trên địa bàn để rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần.
Điều này ngày càng diễn ra với số lượng lớn nguyên nhân là do tết cận kề, ...
-
Đây là nội dung tại Quy trình giám định bảo hiểm y tế (BHYT) ban hành kèm theo Quyết định 3618/QĐ-BHXH ngày 12/12/2022 ban hành Quy trình giám định bảo hiểm y tế.
Theo đó, Hồ sơ thẩm định điều kiện ký hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh (KCB) BHYT lần đầu được ...
-
Ngày 09/12/2022, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Quyết định 3612/QĐ-BHXH về quy trình giải quyết hưởng BHXH 1 lần áp dụng thí điểm xác thực qua chữ ký số được tích hợp trong ứng dụng trên thiết bị di động theo Quyết định 422/QĐ-TTg .
Theo đó, quy trình giải ...
-
Kính thưa Luật Sư,
Em làm việc theo hợp đồng dịch vụ từ năm 2019 đến nay (có thời gian nghỉ giữa chừng do hết việc và do ảnh hưởng dịch Covid 19) nhưng công ty không đóng BHXH cho em và cho nghỉ việc giữa chừng. Cho em hỏi, nếu làm việc theo "Hợp Đồng Dịch Vụ" không phải ...
-
Đây là nội dung tại Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 3511/QĐ-BHXH ngày 21/11/2022 ban hành Quy trình đăng ký tham gia BHXH tự nguyện trên Cổng Dịch vụ công theo Quyết định 422/QĐ-TTg .
Theo đó, quy trình đăng ký tham gia BHXH tự nguyện đối ...
-
Khi nhắc đến chế độ thai sản thì đối tượng được quy định cụ thể đa phần là lao động nữ. Tương tự như những chế độ ưu tiên khác thì lao động nữ sẽ được thanh toán tiền thai sản khi sinh con, qua đó khoản tiền thai sản sẽ giúp đỡ lao động nữ có một khoản trợ cấp.
Vậy khi nào ...
-
Bảo hiểm xã hội (BHXH) 01 lần là một hình thức hưởng trọn số tiền đã từng tham gia BHXH ở các đơn vị, cơ quan mà mình đã từng làm việc, qua đó có thể sử dụng số tiền này nhanh chóng và giải quyết một lần.
Trong trường hợp mà người tham ...
-
Thời gian vừa qua có vụ việc một người nghỉ hưu sau đã được lãnh lương hưu đến hơn 100 triệu đồng/tháng điều này khiến nhiều người bất ngờ và thắc mắc tại sao mức đóng bảo hiểm lại có thể lên cao đến vậy.
Nhiều câu hỏi đặt ra rằng mức đóng bảo hiểm xã ...
-
Căn cứ tại khoản 2, Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy đinh:
“Điều 169. Tuổi nghỉ hưu
…
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào ...
-
Căn cứ khoản 8 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 :
" Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
8. Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao ...
-
Căn cứ Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 :
" Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác ...
-
Hiện nay khái niệm “việc làm thời vụ” không còn mấy xa lạ đối với chúng ta, bởi lẽ thị trường lao động thời vụ trước giờ vẫn luôn sôi động với nhu cầu tuyển dụng cao. Tuy nhiên, người lao động cần biết và nắm rõ kiến thức để đảm bảo quyền lợi lao động của mình khi tham ...
-
Đóng đủ 20 năm BHXH đến tuổi nghỉ hưu, người lao động nhận được những khoản tiền nào?
Người lao động nếu đã đóng BHXH đủ 20 năm và đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng những khoản tiền sau đây:
1. Lương hưu hàng tháng khi đủ tuổi
Khi đủ tuổi nghỉ hưu, người lao động có từ đủ 20 ...
-
Thủ tục, hồ sơ hưởng chế độ thai sản 2022.
Theo quy định tại Điều 101 Văn bản hợp nhất 19/VBHN-VPQH năm 2019 hợp nhất Luật Bảo hiểm xã hội (LBHXH) quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con bao gồm:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
...
-
Theo điểm 1.8 khoản 1 Điều 38 Quyết định 595/QĐ-BHXH , việc đóng BHXH trong thời gian nghỉ thai sản như sau:
“1.8. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì đơn vị và người lao động không phải đóng ...
-
Căn cứ Điều 36 Luật BHXH 2014 quy định:
Điều 36. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nu ôi
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo ...
-
Căn cứ điểm b khoản 1, khoản 2, khoản 4 Điều 31 Luật BHXH 2014 quy định:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
…
b) Lao động nữ sinh con;
…
2. Người lao động quy định tại ...
