Sau khi tôi trả lời câu hỏi của anh, tôi nhận đước sự trao đổi của anh qua tin nhắn, tôi đã trả lời, để vẫn đề được rõ ràng, và để mọi người cùng trao đổi,tôi xin đưa sự trao đổi của tôi và anh lên đây, mong nhận được sự đồng tình của anh.
Đến từ: duyloat
Tiêu đề: bồi hoàn lương
Lời nhắn:
cảm ơn bạn thuongluong306! Nhưng vấn đề tôi hỏi ở đây có nghĩa là tôi còn chưa học xong cao học cơ!Có nên nộp đơn xin nghỉ việc trước khi học xong hay không?Nếu nộp trước khi học xong thì nhà trường sẽ xếp mình vào diện nào?Hay cũng vào diện đã học xong và không công tác theo đủ năm quy định. Và xin nói lại là tôi không được trợ cấp kinh phí đào tạo, chỉ được ăn lương cơ bản trong thời gian đi học thôi. Tôi có tham khảo được 1 số ý kiến như sau: Bạn có thể dựa vào đó trả lời được không? TT - Ông Ngũ Văn Dũng (tổ 41, khu phố 6, P. Hiệp Bình Chánh, Q.Thủ Đức, TP.HCM) có đơn thắc mắc một số vấn đề xung quanh việc Trường đại học Sư phạm Đồng Tháp giải quyết chế độ thôi việc, yêu cầu ông bồi hoàn kinh phí đào tạo và thu hồi tiền lương. Bộ Giáo dục - đào tạo có ý kiến như sau: Theo nghị định số 54 ngày 19-4-2005 của Chính phủ quy định về chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công chức, ông Dũng đủ điều kiện được hưởng chế độ thôi việc theo quy định. Tuy nhiên, do ông Dũng xin thôi việc khi chưa hết thời gian yêu cầu phục vụ (gấp ba lần so với thời gian đi học) nên phải bồi thường kinh phí đào tạo theo quy định. Về việc thu hồi tiền lương, hiện nay không có văn bản nào của Nhà nước quy định việc công chức, viên chức sau khi được cử đi đào tạo, bồi dưỡng quay trở về công tác và xin thôi việc phải nộp lại toàn bộ tiền lương trong quá trình đào tạo. Trường đại học Sư phạm Đồng Tháp cần thực hiện đúng các chế độ chính sách đối với cán bộ, viên chức nhà trường theo quy định pháp luật. NGUYỄN VĂN VUI (phó vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Giáo dục - đào tạo) .
* Trao đổi của tôi: Lời nhắn:
Mấy hôm nay tôi bận quá không vào mạng được, nên không biết có tin nhắn của anh, nên không hồi âm được mong anh thông cảm. - Thưa anh, đúng là trong luật chỉ quy định là "bồi hoàn kinh phí đào tạo" tức là các khoản kinh phí cho người đi học được quy định trong Thông tư số 79/2005/TT-BTC ngày 15/9/2005 của Bộ Tài chính hướng dẫn quản lý và sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước. Chứ không có quy định nào về hoàn trả lương được hưởng trong quá trình đi học, vì theo Bộ Luật lao động, hợp đồng lao động chưa chấm dứt thì thì người lao động vẫn được hưởng lương theo thoả thuận là lẽ đương nhiên. đúng không anh, còn chuyện đi học là chuyện khác và được pháp luật quy định rõ ràng, không làm khác được. - Còn đây là quan điểm của tôi: Không có văn bản nào quy định về trường hợp đang được cử đi học mà xin thôi việc giải quyết ra sao. Nhưng cũng không có văn bản nào cấm người được cử đi học xin thôi việc trong quá trình được cử đi học. Vì vậy tôi nghĩ trường hợp anh xin thôi việc ở cơ quan cử đi học thì không vi phạm, anh sẽ phải chịu hoàn trả những khoản mà đơn vị đã chi cho anh theo quy định của pháp luật. Lấy bao nhiêu thì trả bấy nhiêu. - Nếu anh còn gì thắc mắc, tôi rất vui được trao đổi cùng anh. Chúc anh mạnh khoẻ.
- Mong nhận được sự trao đổi của các anh, chị./Cảm ơn!!!
