Theo như nội dung yêu cầu của anh, TVPL hiểu rằng Lương thực trả cho các giờ của ngày làm việc bình thường đối với đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức nhà nước phải không ạ?
Nếu là nội dung này, anh có thể vận dụng Thông tư liên tịch 08/2005/TTLT-BNV-BTC hướng dẫn chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức do Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính ban hành
Lưu ý: Thông tư này trên website của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT hiện đang chuyển về trình trạng "không còn phù hợp" áp dụng bởi lẽ các công thức tính tiền lương làm thêm giờ tại mục III và IV đã không còn đúng với Bộ luật lao động 2012 (thông tư này áp dụng công thức của Bộ luật lao động 2005).
Tuy nhiên hiện nay chưa có văn bản nào bãi bỏ hiệu lực của thông tư này, do đó vẫn có thể vận dụng phần II về nguyên tắc tính lương làm thêm giờ cho cán bộ, công chức, viên chức, cụ thể như sau:
II. NGUYÊN TẮC VÀ CĂN CỨ TÍNH CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG LÀM VIỆC VÀO BAN ĐÊM, LÀM THÊM GIỜ
1. Nguyên tắc:
Tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ được tính theo số giờ thực tế làm việc vào ban đêm và số giờ thực tế làm thêm ngoài giờ tiêu chuẩn.
2. Căn cứ tính:
a) Tiền lương giờ dùng làm căn cứ để tính trả tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ được xác định bằng tiền lương của một tháng chia cho số giờ làm việc tiêu chuẩn trong một tháng.
Trong đó:
a1) Tiền lương của một tháng, bao gồm: Mức lương hiện hưởng, các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có). Cơ quan, đơn vị được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung thì tiền lương của một tháng cũng được điều chỉnh tăng thêm tương ứng.
...
