Nghị định 70/2011/NĐ-CP - Từ 1/10, lương tối thiểu vùng tăng lên 1,4 triệu đến 2 triệu đồng/tháng

Chủ đề   RSS   
  • #125352 22/08/2011

    tranthibichvan_tax06
    Top 25
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:31/08/2010
    Tổng số bài viết (3405)
    Số điểm: 82389
    Cảm ơn: 1341
    Được cảm ơn 2744 lần


    Nghị định 70/2011/NĐ-CP - Từ 1/10, lương tối thiểu vùng tăng lên 1,4 triệu đến 2 triệu đồng/tháng

    Từ ngày 1/10/2011 đến hết ngày 31/12/2012 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 1.400.000 đến 2.000.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.

    Chính phủ vừa ban hành Nghị định 70/2011/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động (gọi chung là DN).

    Nghị định này quy định chung mức lương tối thiểu vùng đối với cả DN trong nước và DN có vốn đầu tư nước ngoài.

    Mức lương tối thiểu sẽ bắt đầu áp dụng từ ngày 1/10 tới đây chia thành 4 vùng I, II, III, IV. Cụ thể như sau:
     

    Vùng
    Mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 1/10/2011 - 31/12/2012
    Mức lương tối thiểu vùng đối với DN có vốn đầu tư nước ngoài hiện nay (theo Nghị định 107/2010/NĐ-CP )
    Mức lương tối thiểu vùng đối với DN trong nước hiện nay (theo Nghị định108/2010/NĐ-CP )
     
    I
    2.000.000 đồng/tháng
    1.550.000 đồng/tháng
    1.350.000 đồng/tháng
     
    II
    1.780.000 đồng/tháng
    1.350.000 đồng/tháng
    1.200.000 đồng/tháng
     
    III
    1.550.000 đồng/tháng
    1.170.000 đồng/tháng
    1.050.000 đồng/tháng
     
    IV
    1.400.000 đồng/tháng
    1.100.000 đồng/tháng
    830.000 đồng/tháng
     


    Như vậy, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương hiện nay khoảng từ 300.000 - 650.000 đồng/tháng.

    Khuyến khích trả lương cao hơn mức lương tối thiểu vùng

    Nghị định nêu rõ, mức lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để DN và người lao động thỏa thuận tiền lương trả cho người lao động.

    Mức lương này được dùng làm căn cứ để xây dựng các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động và thực hiện các chế độ khác do DN xây dựng và ban hành theo thẩm quyền do pháp luật lao động quy định.

    Căn cứ mức lương tối thiểu vùng nói trên, DN điều chỉnh lại các mức lương trong thang lương, bảng lương do DN xây dựng và ban hành, tiền lương trong hợp đồng lao động cho phù hợp với các thỏa thuận và quy định của pháp luật lao động.

    Khuyến khích các DN trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng.

    Cũng theo Nghị định này, mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do DN tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

    Nhà nước khuyến khích DN tổ chức ăn giữa ca cho người lao động. Mức tiền ăn giữa ca do DN, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành công đoàn lâm thời và người lao động thỏa thuận, để bảo đảm chất lượng bữa ăn giữa ca cho người lao động.

    (Theo Báo Điện Tử Chính Phủ)

    Văn bản đính kèm.

    Cập nhật bởi boyluat ngày 16/08/2012 10:51:28 SA bỏ ưu tiên

    Cung cấp dịch vụ Đào tạo kế toán trưởng, dịch vụ tư vấn thuế, dịch vụ Setup hệ thống kế toán cho DN

    Dịch vụ soát xét hóa đơn, chứng từ, sổ sách trước khi Quyết toán thuế.

    Liên hệ: Ms Vân 0969.790.185/ Zalo: 0969.790.185/ Skype:van_kttc

     
    320168 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

4 Trang «<234
Thảo luận
  • #142856   26/10/2011

    huenguyenktnp
    huenguyenktnp

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/10/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Mọi người cho mình hỏi xíu nha:
    Công ty mình có trụ sở tại Đức Hòa, Long An, Theo nghị định số 108/NĐ - CP ngày 29/10/2010, áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 01/01/2011 là 1.050.000đ/tháng, từ ngày 01/7/2011 là 1.200.000đ/tháng. Công ty mình trả lương cho người lao động bao gồm  hai khoản chính: Lương cơ bản( Chính là lương áp dụng để tính đóng BH) và lương sản phẩm( Bằng lương thỏa thuận - lương cơ bản). Lương cơ bản mình xây dựng theo hệ số lương, bình thường công ty mình trả lương cơ bản khá ổn, lương cơ bản = lương tối thiểu của nhà nước quy định* hệ số => sẽ đảm bảo hơn mức lương tối thiểu mà nhà nước quy định. Tháng 7/2011 bọn mình có điều chỉnh lương cơ bản = 1.200.000* hệ số. VD.: Công nhân A có mức lương thỏa thuận là 5trđ, hệ số lương là 1.55, lương cơ bản đóng bảo hiểm = 1.200.000*1.55=1.860.000đ/tháng.
     Theo mức lương tối thiểu mới phải áp dụng là 1.780.000*1.07%=1.904.600đ/tháng( vì làm việc trong môi trường hóa chất độc hại)>1.860.000đ/ tháng.
      Trên thực tế người lao động nhân 5tr, vậy cho mình hỏi cty mình có phải điều chỉnh lương cơ bản đóng bảo hiểm tăng lên không( vì 5tr đảm bảo hơn rất nhiều so với lương có bản tối thiểu)? Nếu phải tăng mình sẽ tự áp dụng mức lương tối thiểu mới là 1.300.000đ được không? Cụ thể: 1.300.000*1.55 = 2.015.000đ>1.904.600
    Cảm ơn!
    Cập nhật bởi huenguyenktnp ngày 26/10/2011 10:11:52 SA
     
    Báo quản trị |  
  • #167527   23/02/2012

    Các bác cho e hỏi là công ty e là công ty TNHH 100% vốn trong nước thì bây giờ mức lương tối thiểu phải trả cho lao động là bao nhiêu ạ? Công ty e ở Việt Trì hình như thuộc khu vực 2
     
    Báo quản trị |  
  • #167701   23/02/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14968)
    Số điểm: 100035
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5368 lần


    Bạn anhftu ngước mắt lên một chút là thấy câu trả lời ngay, việc gì phải đặt câu hỏi như vậy chứ
     
    Báo quản trị |  
  • #167912   24/02/2012

    lamsonlawyer
    lamsonlawyer
    Top 75
    Male
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/01/2012
    Tổng số bài viết (894)
    Số điểm: 5515
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 435 lần


    Theo mình bạn hành mức lương tối thiểu hiện giờ không có nhiều ý nghĩa nếu không muốn nói là vô nghĩa. Vì hiện này mặt băng lương của các doanh nghiệp hầu như không có doanh nghiệp nào trả băng lương tối thiểu. Đặc biệt lương tối thiểu không phản ảnh được đời sống tiêu dùng trong thời báo giá hiện này. Theo tôi nên chăng ban hành phụ cấp bắt buộc đối với doanh nghiệp  trả cho người lao động bù trượt giá và lạm phát hiện này thì thiết thực hơn nhiều.

    Luật sư Nguyễn Lâm Sơn

    Hotline: 0919 089 888

    CÔNG TY LUẬT THÀNH ĐÔ

    Điện thoại: 024 3789 8686

    Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến: 1900 1958

    Email: luatsu@luatthanhdo.com.vn

    Website: http://luatthanhdo.com - http://luatthanhdo.com.vn

    * CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ:

    1. Tư vấn các vấn đề pháp lý: Đầu tư, doanh nghiệp, thương mại, lao động, đất đai, nhà ở, tài chính, kế toán, hôn nhân gia đình, thừa kế…;

    2. Tham gia tranh tụng;

    3. Đại diện ngoài tố tụng;

    * TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ:

    Thông qua địa chỉ email: luatsu@luatthanhdo.com.vn, Website: www.luatthanhdo.com - www.luatthanhdo.com.vn hoặc tổng đài tư vấn luật trực tuyến: 1900 1958

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn lamsonlawyer vì bài viết hữu ích
    daonhan (10/05/2012)
  • #167922   24/02/2012

    K phải tại bên BHiểm cứ làm khó mình. Công ty mình là công ty 100% vốn trong nước lại ở khu vực 2 mình đã báo cho bên BH là có 1 số công nhân mới vào mình đã để mức đóng là 1780000 nhưng bên bảo hiểm k đồng ý cứ muốn đóng thêm cơ. hx
     
    Báo quản trị |  
  • #184415   10/05/2012

    mrtuananh231988
    mrtuananh231988

    Male
    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    '''''mình đọc thấy nghị định này thi thấy rất vui nhưg mà lại buồn lương chưa tăng mà giá đã tăng rồi các bạn à''''
     
    Báo quản trị |  
  • #184508   10/05/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14968)
    Số điểm: 100035
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5368 lần


    Lương tối thiểu vùng đã tăng từ hơn nửa năm trước, lương tối thiểu chung cũng đã tăng từ đầu tháng này rồi, sao bạn lại cho rằng chưa được tăng ??
     
    Báo quản trị |