Chào em.
Điều luật sư cần tư vấn cho em là công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với em đúng hay ko đúng pháp luật? chứ ko phải vài ba triệu đồng tiền trợ cấp. Vì đối với người lao động, việc đi làm lãnh lương là để đáp ứng yêu cầu cuộc sống nhưng ko phải vì như vậy mà đơn vị sử dụng lao động muốn cho làm thì cho, muốn cho nghỉ là nghỉ, bất chấp pháp luật và các quy định của nhà nước về quan hệ lao động.
Theo như thông tin em nêu thì luật sư cho rằng công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với em trái pháp luật vì:
- Lý do chấm dứt ko hợp pháp.
- Không tuân thủ thời gian báo trước
- không trao đổi với BCH công đoàn cơ sở.
Do vậy, em không nên ký vào bất cứ biên bản hay giấy tờ đồng ý nhận tiền trợ cấp nào từ phía công ty đưa ra mà hãy yêu cầu công ty nếu chấm dứt thì hãy có quyết định chấm dứt gởi cho em. Sau đó, em hãy làm đơn khởi kiện tại tòa án quận /huyện nơi công ty đóng trụ sở để yêu cầu:
- Tuyên bố việc chấm đứt là trái pháp luật.
- Bồi thường ít nhất 2 tháng tiền lương
- thanh toán đầy đù tiền lương trong hững ngày ko được làm việc cho đến ngày xét xử.
- Nếu em ko muốn trở lại công ty làm việc thì yêu cầu trợ cấp thôi việc theo quy định
Nếu em ở Tp. HCM thì hãy liên hệ luật sư theo số ĐT: 0913.623.699 để được trợ giúp pháp lý
Thân ái
