Công ty không cho nghỉ phép năm, phép tang và phép cưới

Chủ đề   RSS   
  • #141553 21/10/2011

    prvedanvn

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2010
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 85
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty không cho nghỉ phép năm, phép tang và phép cưới

     

    em tên Phúc, ở Long Thành, Đồng Nai

    em có người bạn làm tại công ty có vốn đầu tư nước ngoài, nhưng công ty này ép buộc nhân viên đi làm bằng hình thức trừ tiền chuyên cần hàng tháng của nhân viên nếu nhân viên nghỉ phép năm, phép tang, phép cưới. Theo em được biết, những loại phép này được pháp luật Lao động quy định rất rõ là nhân viên được quyền quyền nghỉ phép với số ngày nhất định và hưởng trọn lương, nhưng tại sao công ty lại trừ tiền chuyên cần của họ. Cho em hỏi Luật sư công ty này làm như vậy có vi phạm Luật lao động hay không? công nhân có thể kiện công ty được không?
    Em rất mong sớm nhận được sự hồi đáp từ phía Luật sư.

    Em xin chân thành cảm ơn.

     
    9249 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #141700   21/10/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10496)
    Số điểm: 58159
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào em
    Việc em hỏi cũng là nỗi bức xúc mà luật sư thường thấy ở những công nhân khác cũng phản ánh.
    Đúng là luật có quy định người lao động được hưởng nguyên lương khi nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng có lương nhưng em đã liệt kê.
    Tuy nhiên, như thế nào là nguyên lương. Phổ biến hiện nay là tiền lương trong hợp đồng lao động luôn khác với tiền lương thực lãnh nên nhiền công ty cho rằng hưởng nguyên lương là tiền lương hợp đồng còn nhưng ngày ko làm việc thì làm sao hưởng thêm tiền lương chuyên cần hay những phụ cấp chỉ dành cho ngày công thực tế. Do luật pháp chưa quy định như thế nào là nguyên lương nên cũng chưa có cơ sở để yêu cầu công ty thực hiện cho đầy đủ mà chỉ khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động em à
    Thân ái

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    prvedanvn (26/10/2011) cainaoduoc (14/12/2011)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com