Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

  • Xem thêm     

    04/06/2015, 04:10:00 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn.

    Bạn chỉ được xem xét đền bù cho diện tích đất còn thực tế. Đối với diện tích đất đã bị sạt lở xuống sông do không thể tiếp tục sử dụng được nên không tính đền bù.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    04/06/2015, 04:07:21 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn.

    Khi bạn nghỉ việc thì công ty có trách nhiệm giải quyết chi trả trợ cấp thôi việc cho bạn theo nguyên tắc:

    - Mỗi năm làm việc được hưởng 1/2 tháng lương và phụ cấp lương (nếu có).

    - Mức lương làm cơ sở tính trợ cấp là mức lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

    - Thời gian làm việc để tính trợ cấp tính từ ngày bạn vào làm việc cho đến ngày 31/12/2008. Thời gian làm việc từ ngày 1/1/2009 không tính trợ cấp thôi việc mà có chế độ BHTN. Nếu đơn vị không tham gia BHTN thì tiếp tục tính trợ cấp thôi việc cho người lao động cho đến thời gian họ nghỉ việc.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    04/06/2015, 04:00:30 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn.

    Liên quan đến vấn đề bạn hòi thì bạn hãy tham khảo quy định sau đây tại Luật cư trú nhé:

    Điều 28. Giấy chuyển hộ khẩu

    1. Công dân khi chuyển nơi thường trú thì được cấp giấy chuyển hộ khẩu.

    2. Giấy chuyển hộ khẩu được cấp cho công dân trong các trường hợp sau đây:

    a) Chuyển đi ngoài phạm vi xã, thị trấn của huyện thuộc tỉnh;

    b) Chuyển đi ngoài phạm vi huyện, quận, thị xã của thành phố trực thuộc trung ương; thị xã, thành phố thuộc tỉnh.

    3. Thẩm quyền cấp giấy chuyển hộ khẩu được quy định như sau:

    a) Trưởng Công an xã, thị trấn cấp giấy chuyển hộ khẩu cho trường hợp quy định tại điểm a khoản 2 Điều này;

    b) Trưởng Công an huyện, quận, thị xã của thành phố trực thuộc trung ương, Trưởng Công an thị xã, thành phố thuộc tỉnh cấp giấy chuyển hộ khẩu cho trường hợp quy định tại điểm b khoản 2 Điều này.

    4. Hồ sơ cấp giấy chuyển hộ khẩu bao gồm sổ hộ khẩu và phiếu báo thay đổi hộ khẩu, nhân khẩu.

    5. Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan có thẩm quyền phải cấp giấy chuyển hộ khẩu cho công dân.

    Trong thời hạn mười ngày, kể từ ngày nhận được thông báo tiếp nhận của cơ quan quản lý cư trú nơi công dân chuyển hộ khẩu đến, Công an huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh nơi có người chuyển đi phải chuyển hồ sơ đăng ký, quản lý hộ khẩu cho Công an cùng cấp nơi người đó chuyển đến.

    6. Công dân thuộc một trong các trường hợp sau đây không phải cấp giấy chuyển hộ khẩu:

    a) Chuyển đi trong phạm vi xã, thị trấn của huyện thuộc tỉnh; chuyển đi trong cùng một huyện, quận, thị xã của thành phố trực thuộc trung ương; chuyển đi trong cùng một thị xã, thành phố thuộc tỉnh;

    b) Học sinh, sinh viên, học viên học tại nhà tr­ường và cơ sở giáo dục khác;

    c) Đi làm nghĩa vụ quân sự, phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân;

    d) Được tuyển dụng vào Quân đội nhân dân, Công an nhân dân ở tập trung trong doanh trại hoặc nhà ở tập thể;

    đ) Chấp hành hình phạt tù; chấp hành quyết định đ­ưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh, cơ sở cai nghiện ma tuý bắt buộc, quản chế.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    04/06/2015, 03:55:00 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn.

    Nếu cha mẹ bạn đồng ý cho cậu bạn làm nhà trên miếng đất này  để ở thì cũng phải giúp cho căn nhà của cậu có số nhà chứ không lẽ nhà ở mà không có số sao? Việc nhà có số là để thuận tiện trong giao dịch và quản lý nhà nước về nhà chứ đều đó không chứng minh là cậu có quyền định đoạt miếng đất nên bán làm sao được khi đất cho ở nhờ và lại chưa có sổ đỏ.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    04/06/2015, 03:50:15 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn.

    Liên quan đến điều kiện hưu trí theo Luật BHXH mới có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016, bạn hãy tham khảo quy định sau đây nhé:

    Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

    1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

    b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

    c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

    d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

    2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi, trừ trường hợp Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam, Luật công an nhân dân, Luật cơ yếu có quy định khác;

    b) Nam từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi, nữ từ đủ 45 tuổi đến đủ 50 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

    c) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

    3. Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu.

    4. Chính phủ quy định điều kiện về tuổi hưởng lương hưu đối với một số trường hợp đặc biệt; điều kiện hưởng lương hưu của các đối tượng quy định tại điểm c và điểm d khoản 1, điểm c khoản 2 Điều này.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    04/06/2015, 03:44:50 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn.

    - Trường hợp không xác định được người làm bị nghiện ma túy mà chỉ xác định là sử dụng ma túy thì sẽ bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với hành vi sử dụng trái phép chất ma túy theo quy định tại khoản 1 Điều 21 của  Nghị  định số 167/2013/NĐ-CP ngày 12/11/2013 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng và chữa cháy; phòng, chống bạo lực gia đình. Đồng thời sẽ bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn. Trường hơp đã bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn mà vẫn còn nghiện thì mới bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc.

    - Trường  hợp xác định được người làm bị nghiện ma túy thì em của bạn sẽ bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn. Nếu đã bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn mà vẫn còn nghiện thì họ sẽ bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc.

    - Thẩm quyền xử phạt thuộc trưởng công an phường theo quy định tại khoản 3 điều 66 văn bản nói trên.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    04/06/2015, 03:24:42 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn.

    Bạn đã viết  rõ ràng là:

    " + Thứ 6 thì nghỉ thứ 7, chủ nhật như thường lệ;
      + Thứ 7 thì được nghỉ 01 ngày (thứ 2 hoặc thứ 3);
      + Chủ nhật thì được nghỉ thứ 2."

    Sao lại nói nếu trực vào thứ 6, 7 và chủ nhật thì không được nghỉ bù???

    Thân ái

  • Xem thêm     

    04/06/2015, 03:20:04 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn.

    Vì bạn không hỏi về việc công ty chấm dứt hợp đồng lao động với ông B như vậy là đúng hay sai nên luật sư chỉ trả lời vấn đề bạn hỏi còn việc đúng sai thì tự bạn nhận biết.

    1/ Công ty cho rằng ông B đã đồng ý việc chấm dứt hợp đồng lao động thoe ý kiến đề nghị của công ty là nhầm lẫn vì ông B chưa ký thể hiện ý kiến đồng ý nghỉ việc theo đề nghị của công ty vào bất cứ văn bản nào.

    2/ Việc ông B ghi trong biên bản họp ý kiến như bạn đã trích dẫn là hoàn toàn rõ ràng có ý của ông B: Ông B chỉ tạm thời nhận 3 tháng tiền lương mà công ty chi trả còn công ty phải thương lượng tiếp với ông B về mức bồi thường thỏa đáng thì ông B mới đồng ý nghỉ việc.

    3/ Công ty đơn phương chuyển 3 tháng tiền lương vào tài khoản ông B mà cứ tưởng như vậy là đã đủ trong khi không để ý đến ý kiến của ông B thì xem như là chưa thỏa thuận gì thêm với ông B nên ông B hoàn toàn có cơ sở để kiện công ty về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

    4/ Về khả năng thì nếu công ty không chứng minh được ông B đã đồng ý nghỉ việc, thỏa thuận chỉ nhận đủ 3 tháng tiền lương bồi thường trong khi sự việc lại diển tra như vậy thì luật sư cho rằng căn cứ theo quy định của pháp luật, công ty đã hoàn toàn đã sai phạm trong việc cho ông B nghỉ việc.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    02/06/2015, 10:56:48 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn.

    Nếu nội quy, quy chế và quy định thành văn trong trường học này cấm việc giáo viên khi hội họp ghi âm thì việc giáo viên đó ghi âm như vậy mói gọi là "lén" vì quy định không cho phép nên đoạn ghi âm đó không thể sử dụng trong trường học để giải quyết và xử lý các công việc vì việc ghi âm như vậy là sai quy định của nhà trường. Còn nếu quy định của nhà trường không cấm, khi họp người chủ trì họp hoặc người có thẩm quyền cũng cũng không tuyên bố không cho phép ghi âm thì giáo viên có quyền ghi âm và như vậy không phải là "lén" mà chỉ là kín đáo ghi âm nên vẫn có giá trị sử dụng làm chứng cứ.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    02/06/2015, 10:50:25 SA | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn.

    Như vậy có thể hiểu đất lưu không là phần đất vướng về quy hoạch nên không được phép xây dựng nhà ở, công trình xây dựng và vật kiến trúc trên đó.

    Như vậy thì người dân chỉ được phép xây dựng theo chỉ giới đã được xác định để được cấp phép và công nhận.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    02/06/2015, 10:41:17 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn.

    Khi bạn đã tham gia BHXH thì số liệu của bạn đã được lưu trong hệ thống của BHXH toàn quốc nên bạn có đai đâu thì họ cũng tra cứu thông tin được trừ khi bạn tham gia hoàn toàn mới từ ban đầu. Vì thế bạn phải chốt sổ cũ chứ không thể bỏ ngang được đâu.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    02/06/2015, 10:37:01 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào em.

    Với bằng cấp là kỹ thuật viên trung cấp thì em chưa thể đứng ra tự mở phòng nha được và em chỉ có thể làm trong các phòng nha hay bệnh viện có chuyên khoa nha mà thôi

    Thân mến

  • Xem thêm     

    02/06/2015, 10:32:58 SA | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Không có gì đâu.

    Cám ơn

  • Xem thêm     

    02/06/2015, 10:32:06 SA | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn.

    Đây là trường hợp bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng theo quy định của Bộ luật dân sự: Người hàng xón có hành vi ném đá lên mái nhà anh trai bạn gây thiệt hại. Thiệt hại này quan hệ nhân quả với hành vi gây ra nên người gây ra thiệt hại phải bồi thường. 

    Vì hai bên không thỏa thuận được vấn đề bồi thường thiệt hại nên anh trai bạn phải khởi kiện ra tòa để yêu cầu giải quyết buộc người ném đá phải bồi thường.

    Về thủ tục và hồ sơ khởi kiện thì có thể đến tòa án dự kiện nộp đơn để xem mẫu đơn khởi kiện và tài liệu chứng cứ đính kèm đơn để làm theo cho đúng hồ sơ. Người yêu cầu bồi thường phải chứng minh là có thiệt hại xảy ra, và xác định gái trị yêu cầu bồi thường để tòa án giải quyết.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    02/06/2015, 10:23:56 SA | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn.

    Xoay quanh vấn đề xin thaY ĐỔI HỌ, TÊN có quy định liên quan TRONG bỘ LUẬT DâN SỰ như sau:

     

    Điều 27. Quyền thay đổi họ, tên

    1. Cá nhân có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận việc thay đổi họ, tên trong các trường hợp sau đây:

    a) Theo yêu cầu của người có họ, tên mà việc sử dụng họ, tên đó gây nhầm lẫn, ảnh hưởng đến tình cảm gia đình, đến danh dự, quyền, lợi ích hợp pháp của người đó;

    b) Theo yêu cầu của cha nuôi, mẹ nuôi về việc thay đổi họ, tên cho con nuôi hoặc khi người con nuôi thôi không làm con nuôi và người này hoặc cha đẻ, mẹ đẻ yêu cầu lấy lại họ, tên mà cha đẻ, mẹ đẻ đã đặt;

    c) Theo yêu cầu của cha đẻ, mẹ đẻ hoặc người con khi xác định cha, mẹ cho con;

    d) Thay đổi họ cho con từ họ của cha sang họ của mẹ hoặc ngược lại;

    đ) Thay đổi họ, tên của người bị lưu lạc đã tìm ra nguồn gốc huyết thống của mình;

    e) Thay đổi họ, tên của người được xác định lại giới tính;

    g) Các trường hợp khác do pháp luật về hộ tịch quy định.

    2. Việc thay đổi họ, tên cho người từ đủ chín tuổi trở lên phải có sự đồng ý của người đó.

    3. Việc thay đổi họ, tên của cá nhân không làm thay đổi, chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự được xác lập theo họ, tên cũ.

    Như vậy, việc bạn mốn con bạn thay đổi họ của cha thành họ của người dượng là không thể được.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    02/06/2015, 09:57:03 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn.

    Bộ luật lao động có quy định:

    Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

    1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

    a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

    b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

    c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

    2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

    3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

    Như vậy, nếu bạn phải làm việc vào ngày nghĩ lễ giỗ tổ Hùng Vương và 30/0, 1/5 thì công ty phải trả lương cho bạn ít nhất bằng quy định nói trên không phân biệt thời gian làm việc của bạn ở công ty là bao lâu, bạn đang trong thử việc hay đã là lao động chính thức.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    01/06/2015, 04:51:24 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn.

    Nếu người lao động dùng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động báo trước 45 ngày thì công ty không có quyền yêu cầu họ phải đi giám định sức khỏe để xem có suy giảm khả năng lao động hay không rồi mới cho nghỉ. Trường hợp người lao động xin nghỉ hưu sớm thì mới yêu cầu họ thực hiện như vậy.

    Thân mến   

  • Xem thêm     

    01/06/2015, 04:47:16 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào cháu.

    Khi lấy giấy tờ tùy thân do cơ quan chức năng cấp thì phải xem kỹ thông tin về nhân thân, nhất là đối với CMND, hộ khẩu, khai sinh, các loại thẻ. Theo đó, khi phát hiện tháng sinh không đúng thì phải kiên quyết yêu cầu chỉnh ngay chứ sao lại cứ cầm mang về sử dụng mà nói là không sao được? Và chính vì không sao đó thì nay đi cấp đổi chứng minh nhân dân người ta nói là mình làm sai so với hồ sơ gốc trong khi lỗi không phải do mình. Vì thế mẹ cháu có thể làm đơn tường trình việc ghi sai tháng sinh là do lỗi của cán bộ công an khi làm chứng minh và có thể đối chiếu với tờ khai khi cấp chứng minh và giấy khai sinh, hộ khẩu khi mẹ cháu làm chứng minh lần đầu để biết lỗi không phải do người khai mà do cán bộ cấp sai. Thân mến 

  • Xem thêm     

    01/06/2015, 04:38:53 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Vị đọc giả này đâu có hỏi luật sư?

     

  • Xem thêm     

    01/06/2015, 04:36:55 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn.

    Đó là quy định của Luật BHXH mới có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1 2016.

    Thân mến