Tư Vấn Của Luật Sư: Ls. Nguyễn Đình Hùng - LS_NgDinhHung

Điều 13 #0070c0;">luật doanh nghiệp qui định Quyền thành lập, góp vốn, mua cổ phần và quản lý doanh nghiệp như sau :

1. Tổ chức, cá nhân Việt Nam, tổ chức, cá nhân nước ngoài có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam theo quy định của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

2. Tổ chức, cá nhân sau đây không được quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam:

a) Cơ quan nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân Việt Nam sử dụng tài sản nhà nước để thành lập doanh nghiệp kinh doanh thu lợi riêng cho cơ quan, đơn vị mình;

b) Cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức;

c) Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp trong các cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân Việt Nam;

d) Cán bộ lãnh đạo, quản lý nghiệp vụ trong các doanh nghiệp 100% vốn sở hữu nhà nước, trừ những người được cử làm đại diện theo uỷ quyền để quản lý phần vốn góp của Nhà nước tại doanh nghiệp khác;

đ) Người chưa thành niên; người bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc bị mất năng lực hành vi dân sự;

e) Người đang chấp hành hình phạt tù hoặc đang bị Toà án cấm hành nghề kinh doanh;

g) Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật về phá sản.

3. Tổ chức, cá nhân có quyền mua cổ phần của công ty cổ phần, góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh theo quy định của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều này.

4. Tổ chức, cá nhân sau đây không được mua cổ phần của công ty cổ phần, góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh theo quy định của Luật này:

a) Cơ quan nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân Việt Nam sử dụng tài sản nhà nước góp vốn vào doanh nghiệp để thu lợi riêng cho cơ quan, đơn vị mình;

b) Các đối tượng không được góp vốn vào doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.

 Như vậy một tổ chức xã hội nghề nghiệp có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam. Hình thức đầu tư gồm : thành lập, góp vốn, mua cổ phần và quản lý công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trờ lên, công ty trách nhiệm hửu hạn một thành viên. Riêng công ty hợp danh chỉ được góp vốn mà không được quyền quản lý.

Nếu doanh nghiệp mà tổ chức trên đầu tư bị tuyên bố phá sản thì trách nhiệm của tổ chức đó chỉ chịu trách nhiệm trả nợ tương ứng với phần góp vốn của mình.#cccccc;">

Nếu bạn làm việc trong khoảng thời gian đủ 1 năm 1 tháng cho đến dưới 1 năm 6 tháng thì sẽ được tính tròn là 1 năm 06 tháng. Nếu bạn làm việc đủ 1 năm 6 tháng đến dưới 2 năm sẽ được tính tròn là 2 năm, cứ 1 năm làm việc được hưởng nửa tháng lương và phụ cấp (nếu có)

Trong trường hợp của em trai bạn, cần tách ra hai vấn đề :

* Về việc em trai bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động :

Vì hợp đồng lao động của em trai bạn là hợp đồng có xác định thời hạn (03 năm), nên theo điều 37 Bộ luật lao động và điều 11 Nghị định 44/2003/NĐ-CP thì em trai bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau :

a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng.

b) Không được trả công đầy đủ hoặc trả công không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng;

c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;

d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;

e) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở các cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;

f) Người lao động nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của thầy thuốc;

g) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị ba tháng liền đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục.

Khi em trai bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định trên thì

phải báo cho người sử dụng lao động biết trước :

- Đối với các khoản a,b,c và g : it nhất 3 ngày

- Đối với các khoản d và e : ít nhất là 30 ngày

Như vậy, nếu em trai bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn trong những trường hợp luật cho phép thì em trai bạn vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc : một năm làm việc là nửa tháng lương (lương và phụ cấp nếu có). Còn nếu em trai bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có)

* Về chi phí đào tạo : do hai bên không có thỏa thuận gì về việc đào tạo và các cam kết sau khi đào tạo nên khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn, em trai bạn không phải bồi thường các khoản chi phí đào tạo này.

Điều 24 luật thuế thu nhập cá nhân qui định :

"- Tổ chức, cá nhân trả thu nhập có trách nhiệm kê khai, khấu trừ, nộp thuế vào ngân sách nhà nước và quyết toán thuế đối với các loại thu nhập chịu thuế trả cho đối tượng nộp thuế;

1/-Theo bạn trình bày căn nhà trên có nguồn gốc của cô và chị họ của bạn mua,nên bạn không thể xin hợp thức hóa chủ quyền căn nhà nầy được.

2/-Chị họ bạn chết không để lại di chúc,chị không có chồng con, không còn cha mẹ, anh chị em ruột, theo luật phần tài sản của chị được phân chia cho những người sau đây :ông nội, bà nội,ông ngoại, bà ngoại của chị họ bạn.

Trường hợp chị bạn không còn ông bà nội, ông bà ngoại, thì những người sau đây được thừa hưởng tài sản cua chị : cụ nội, cụ ngoại, bác ruột, chú ruột, cậu ruột, cô ruột, dì ruột của chị và cháu gọi chị là dì ruột và cô ruột.

Như vậy, nếu chị bạn không còn cha mẹ, anh chị em ruôt, ông ,bà nội, ông,bà ngoại thì các cháu con của anh chị em ruột của chị bạn có quyền đòi chia phần thừa hưởng di sản trong căn nhà nói trên.

Nhận thừa kế, là nhận tài sản của người đã chết để lại, nhận tặng cho là nhận tài sản khi người cho còn sống.

Khi nhận tài sản thừa kế và quà tặng là bất động sản giửa những người không phải là : vợ với chồng; cha mẹ đẻ với con đẻ; cha nuôi, mẹ nuôi với con nuôi; cha chồng,mẹ chồng với con dâu; cha vợ, mẹ vợ với con rể; ông nội, bà nội và cháu nội;ông ngoại, bà ngoại với cháu ngoại; anh,chị,em ruột với nhau, thì phải chịu 10% trị giá phần tài sản thừa kế, quà tặng vượt trên 10 triệu đồng.

Khi tặng cho nhà, người có tài sản và người nhận tài sản phải làm hợp đồng tặng cho tại công chứng, sau đó nộp thuế thu nhập cá nhân, lệ phí trước bạ = 0,5% trị giá nhà, xin cấp đổi giấy chủ quyền.

Nếu thừa kế , người nhận phải làm thủ tục khai nhận thừa kế tại công chứng, nộp thuế và xin cấp đổi giấy chủ quyền nhà