Maiphuong5 viết:
...
Từ sau khi có BLLĐ 2012, người có thẩm quyền làm việc đó lại là NĐDTPL của doanh nghiệp (do đó, ở công ty TNHH có thể là Chủ tịch Công ty, Chủ tịch HĐTV hoặc Tổng Giám Đốc tùy người nào được ghi trong Điều lệ). Điều đó không chỉ quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 3 Nghị định 05/2015 mà còn được quy định chi tiết tại một Thông tư hướng dẫn về HĐLĐ.
Chào bạn Maiphuong5,
Bạn có thể chỉ giúp mình là quy định "người có thẩm quyền làm việc đó lại là NĐDTPL của doanh nghiệp" nằm tại điều khoản nào tại BLLĐ 2012 như bạn nói không?
Theo quan điểm của mình:
Nếu quy định này nằm tại BLLĐ 2012 (gọi tắt là Luật) thì mình đồng ý với toàn bộ nội dung trong bài viết của ban.
Nếu quy định này không nằm tại Luật thì có 2 trường hợp:
+) Trường hợp 1: Luật giao Chính phủ quy định nội dung này. Theo mình biết thì nội dung này không được Luật giao.
+) Trường hợp 2: Luật không giao Chính phủ quy định nội dung này. Trong trường hợp này bạn không nói là ưu tiên áp dụng luật chuyên ngành được bởi Luật doanh nghiệp 2014 quy định
Điều 3. Áp dụng Luật doanh nghiệp và các luật chuyên ngành
Trường hợp luật chuyên ngành có quy định đặc thù về việc thành lập, tổ chức quản lý, tổ chức lại, giải thể và hoạt động có liên quan của doanh nghiệp thì áp dụng quy định của Luật đó.
Bạn thấy, Luật doanh nghiệp chỉ quy định ưu tiên áp dụng luật chuyên ngành chứ không ưu tiên áp dụng pháp luật chuyên ngành một cách chung chung.
Nghị định số 05/2015/NĐ-CP không phải là luật và cũng không được Luật giao quy định về người giao kết hợp đồng lao động, vì vậy Luật doanh nghiệp không ưu tiên áp dụng quy định này của Nghị định.
Nội dung quy định tại Điều 3 Nghị định này cần được UBTVQH đình chỉ, Quốc hội bãi bỏ vì nó ban hành không căn cứ vào Luật hay những nội dung được Luật giao.
Trong trường hợp này ta áp dụng Luật doanh nghiệp vì nó văn bản có hiệu lực pháp lý cao hơn.
---
(Nhân tiện mình bàn luôn về Nghị định số 05 này nhé:
Điều 3. Người giao kết hợp đồng lao động
1. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Người đại diện theo pháp luật quy định tại điều lệ của doanh nghiệp, hợp tác xã;
b) Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức theo quy định của pháp luật;
c) Chủ hộ gia đình;
d) Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động.
Doanh nghiệp là một tổ chức (tổ chức kinh tế), chiếu theo Nghị định này thì người giao kết hợp đồng của doanh nghiệp không chỉ là người đại diện theo pháp luật (điểm a) mà còn có thể là người đứng đầu (điểm b).
Có gì chưa đúng mong bạn chỉ giúp mình.
