xử lý vi phạm trong doanh nghiệp

Trong doanh nghiệp có vốn FDI, giám đốc là người nước ngoài thường xuyên đi công tác vắng, mặc dù không có văn bản uỷ quyền song để anh trai là nhân viên của doanh nghiệp  (không là phó giám đốc hoặc trưởng phó phòng) ký khống tên của giám đốc để làm thủ tục hải quan nhập khẩu  hàng hoá, ký séc rút tiền ở ngân hàng, ký báo cáo thuế hàng tháng. Hành vi trên vi phạm và xử lý như thế nào

Theo mình không phải tội này đâu, hành vi nguy hiểm như thế gây hậu quả, tác hại lớn như vậy mà phạm tội này thì đơn giản quá!. Đối với Điều 284 thì Thứ nhất: Người giả mạo phải là người có chức vụ, quyền hạn có liên quan đến việc công việc giả mạo (tội này nằm trong mục A, chương XXI các tội phạm về tham nhũng mà). Thứ hai: Trong điểm c khoản 1 thì là người này giả mạo chữ ký của người có chức vụ, quyền hạn khác để nhằm mục đích vụ lợi hoặc cá nhân. Thứ ba: Là trong tội này là giả mạo trong công tác, nghĩa là khi người đó có chức năng, nhiệm vụ được cầm các giấy tờ, tài liệu đó.
Trở lại vụ việc trên, người đó "là nhân viên của doanh nghiệp (không là phó giám đốc hoặc trưởng phó phòng) ký khống tên của giám đốc để làm thủ tục hải quan nhập khẩu hàng hoá, ký séc rút tiền ở ngân hàng, ký báo cáo thuế hàng tháng" thì phải phạm tội giả mạo trong công tác mà là lừa đảo. Bởi vì bản thân người anh trai không có chức năng, nhiệm vụ gì liên quan đến các giấy tờ để làm thủ tục Hải quan, hay ký séc rút tiền ở ngân hàng, ký báo cáo thuế. Tuy nhiên, họ đã ký khống, hay giả mạo chữ ký, đây thực chất là hành vi gian dối, nhằm lừa dối những người có liên quan.
Tuy nhiên bạn chưa nói rõ việc đó có sự bàn bạc trước với người em hay không, người anh trai làm chức danh gì trong công ty. Rõ ràng nhất là việc giả chứ ký séc để rút tiền ở ngân hàng (nếu chi tiêu cá nhân) thì chắc chắn là lừa đảo ngân hành rồi....
Người phạm tội thì phải bị truy tố trước pháp luật thôi...!
Trân trọng.