Xử lý kỷ luật khi sử dụng giấy tờ CMND giả, Sử dụng ATM

1.      Coâng ty cho nghæ vieäc ngay.

2.      Thoâng baùo cho coâng an ñòa phöông bieát ñeå xöû lyù.

 Toâi xin hoûi noäi dung nhö sau:

 1.      Luaät lao ñoäng coù quy ñònh vieäc cho nghæ vieäc khi coâng ty phaùt hieän ngöôøi lao ñoäng söû duïng hoà sô xin vieäc giaû khoâng? Caùc hình thöùc kyû luaät khi vi phaïm.

2.      Coâng ty baét buoäc taát caû coâng nhaân phaûi laûnh löông baèng ATM duø nhaø maùy nôi coâng ty laøm vieäc raát khoù tìm maùy ATM. Quy ñònh baét buoäc naøy coù vi phaïm luaät lao ñoäng khoâng.

3.      Ngaân haøng Noâng nghieäp noùi chöùng minh nhaân daân cuûa 01 coâng nhaân giaû nhöng khoâng coù bieän phaùp xaùc minh, ngaân haøng khoùa söû duïng theû ATM vaø khoâng cho ngöôøi coâng nhaân ruùt tieàn löông cuûa thaùng 6, thaùng 7/08. Coâng ty thì cho raèng do ngöôøi coâng nhaân söû duïng chöùng minh nhaân daân giaû khoâng ruùt tieàn ñöôïc laø do loãi cuûa ngöôøi coâng nhaân neân coâng ty khoâng can thieäp vaøo. Nhö vaäy, tieàn löông thaùng 6/ thaùng 7/08 cuûa ngöôøi coâng nhaân coøn naèm trong theû ATM thì laøm sao ngöôøi coâng nhaân naøy laûnh ra ñöôïc, khoâng leõ naøo coâng söùc lao ñoäng trong 02 thaùng laøm vieäc baây giôø ngöôøi coâng nhaân bò coâng ty, ngaân haøng “xuø”

 Xin caùm ôn

 Nguyeãn Ñænh Ñieàn

1- Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:

a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng;

b) Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại Điều 85 của Bộ luật này;

c) Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn ốm đau đã điều trị 12 tháng liền, người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng ốm đau đã điều trị sáu tháng liền và người lao động làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng ốm đau đã điều trị quá nửa thời hạn hợp đồng lao động, mà khả năng lao động chưa hồi phục. Khi sức khoẻ của người lao động bình phục, thì được xem xét để giao kết tiếp hợp đồng lao động;

d) Do thiên tai, hoả hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của Chính phủ, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;

đ) Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chấm dứt hoạt động.

_____

Trường hợp hồ sơ giả thì không rơi vào các trường hợp trên. Thật ra, đây cũng là lỗi của Công ty khi không kiểm tra hồ sơ ngay từ đầu (thông thường hồ sơ phải có chứng thực). 

Sau khi báo công an, nếu người lao động bị kết án tù giam... (rất khó) thì đương nhiên Hợp đồng lao động chấm dứt.