Xin nghỉ thứ 7 đi học có phải cam kết phục vụ 10 năm

Chào anh Tuấn!
Em tên là Hồng Yến.
Em có 1 vấn đề cần nhờ đến anh tư vấn giúp em.

"Em đang công tác tại 1 Công ty cổ phần.
Công ty làm việc từ thứ hai đến thứ bảy.
Em làm công tác thị trường nên ngày thứ bảy không bận rộn nhiều và cũng ít liên hệ KH.

Em đang muốn đi học cao học. Nếu học thì phải nghỉ ngày thứ bảy, trong thời gian khoảng 2 - 2.5 năm.
Do công tác của em là thị trường, đánh giá kết quả công việc qua doanh thu, nên thời gian của em cũng thoải mái.
Nếu đi học thì em không làm ảnh hưởng gì nhiều đến Công ty (em cam kết đảm bảo doanh thu Công ty đề ra)

Khi em làm đơn xin được đi học thì nộp cho Công ty thời khóa biểu (để xác nhận là nghỉ ngày thứ 7) kèm theo 1 đơn xin nghỉ phép ngày thứ 7 không hưởng lương. Đồng thời chi phí cho việc đi học do em tự bỏ ra.

Quy định của công ty là: nếu muốn Công ty chấp nhận cho đi học thì phải ký 1 bản cam kết phục vụ công ty ít nhất 10 năm sau khi học xong. Nhưng em thì không muốn ký vào bản cam kết đó vì lý do:

1/ 10 năm không phải là thời gian ngắn, em không biết có vấn đề gì xảy ra trong thời gian đó (em lập gia đình có thể chuyển nơi sinh sống, chế độ đãi ngộ của Công ty không phù hợp, môi trường làm việc thay đổi,....)

2/ Trong bản cam kết không thể hiện rõ em sẽ được gì ở tại Công ty sau khi em học xong (quyền lợi, nghĩa vu, cơ hội thăng tiến,...)

3/ Chi phí là do em tự bỏ ra.

4/ Ngày thứ  7 em nghỉ nhưng em không hưởng lương."

Em xin nhờ anh tư vấn giúp em:
1/ Bản cam kết đó có đúng quy định pháp luật hay không?
2/ Nếu em muốn chấp dứt trước thời hạn bản cam kết trên thì em có phải bồi thường gì cho Công ty hay không?
 
Do đây là lần đầu em tham gia diễn đàn này nên không biết anh trả lời trường hợp của em như thế nào. Nếu được xin gửi email cho em về địa chỉ yenincantho@gmail.com.
Em xin chân thành cảm ơn.
Chúc anh sức khỏe và thành công, trang web ngày càng phát triển.