Khi ký hợp đồng với người cao tuổi cần lưu ý những vấn đề sau:
Theo Điều 149 Bộ luật lao động 2019 về nguyên tắc khi sử dụng người lao động cao tuổi:
"Điều 149. Sử dụng người lao động cao tuổi
1. Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
2. Khi người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà làm việc theo hợp đồng lao động mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động.
3. Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khỏe của người lao động cao tuổi tại nơi làm việc."
Bạn có thể xem thêm quyền của người lao động cao tuổi tại Điều 5 và Khoản 2,3 Điều 148 Bộ luật lao động 2019 nữa nhé.
Bạn tham khảo mẫu hợp đồng với người lao động cao tuổi đang hưởng chế độ hưu trí tại đây
