Chào bạn.
Theo quy định thì nếu HĐLĐ hết hạn mà người lao động không có nhu cầu tái ký HĐLĐ tiếp nữa thì họ có quyền bàn giao công việc để nghỉ việc mà không cần phải thông báo trước cho người sử dụng lao động. Còn nếu là HĐLĐ không xác định thời hạn thì người lao động muốn đơn phương chấm dứt phải báo trước ít nhất 45 ngày và không cần thông báo lý do nghỉ việc. Khi đó, hết 45 ngày báo trước thi bàn gia công việc và nghỉ mà không cần sự đồng ý của người sử dụng lao động.
Việc xe gặp tai nạn ngoài ý muốn và đã có mua BH thì BH thanh toán tiền BH chứ người lao động nghỉ việc đúng quy định không cần phải chờ đợi việc co6g ty BH thanh toán gì cả vì thanh toán cho công ty chứ không phải thanh toán cho cá nhân người lao động đó.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
