Xếp lương viên chức tuyển dụng đã có thời gian đóng BHXH

Chào bạn,

Dựa vào thông tin bạn cung cấp, tôi xin đưa ra tư vấn như sau:

Căn cứ vào Khoản 3 Điều 10 Thông tư số 15/2012/TT-BNV hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức quy định:

“3. Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người được tuyển dụng đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng (nếu có) tính vào thời gian xét nâng lương lần sau khi bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp.“

Dựa vào quy định trên thì khi cô A chuyển sang làm y sĩ đa khoa mà trước đó cô đã có thời gian làm lao động hợp đồng, phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ nên cô A sẽ được bảo lưu thời gian đã tham gia bảo hiểm xã hội để tính nâng lương và khoảng thời gian bảo lưu đó sẽ được tính vào lần nâng lương sau của cô A. Do đó cô A được xếp lương như vậy khi mới được tuyển dụng vào viên chức là ĐÚNG

Hi vọng câu trả lời của tôi có thể giải đáp thắc mắc của bạn

Chuyên viên tư vấn Bình An./