Tôi có thời gian công tác và đóng bảo hiểm liên tục như sau :
+ Giai đoạn 1 : Từ tháng 02/1998 đến hết tháng 8/2009 (là cơ quan hành chính nhà nước);
+ Giai đoạn 2 : Từ tháng 9/2009 đến hết tháng 12/2011 (công tác tại VCCI);
+ Giai đoạn 3 : Từ tháng 01/2012 đến hết tháng 12/2013 về công tác tại Cty TNHH MTV của nhà nước (loại hợp đồng 1 năm);
+ Giai đoạn 4 : Từ tháng 01/2013 được Cty ký hợp đồng không thời hạn (dài hạn);
Trong tất thời gian trên tôi không bị hình thức kỷ luật nào hoặc vi phạm pháp luật.
Tôi xin hỏi :
- Khi tôi chuyển hồ sơ từ Giai đoạn 2 sang Giai đoạn 3, có giấy quyết định chuyển công tác và văn bản tiếp nhận của Cty thì tôi đang hưởng hệ số chuyên viên : 3,66. Khi Cty làm thủ tục sổ bảo hiểm và ký hợp đồng 1 năm với tôi với chức vụ Trợ lý của Chủ tịch và Giám đốc Cty thì lại xếp tôi vào mức lương doanh nghiệp gần nhất là : 3,58. Phòng Tổ chức có giải thích là quy định phải xếp ở mức thấp gần nhất với mức hệ số của hành chính. Tôi muốn được biết như vậy có đúng hay không ? Tôi muốn được tư vấn để hiểu đúng luật về việc xếp lương đối với CBCC khi chuyển sang Cty TNHH MTV của nhà nước ?
- Thời hạn nâng lương của tôi gần đây nhất là tháng 4/2011 tại VCCI (hệ số 3,66), vậy khi chuyển về Cty thì thời hạn nâng lương của tôi được tính từ thời điểm nào ? Phòng Tổ chức có giải thích là sẽ tính từ ngày Cty ký hợp đồng lao động đầu tiên với tôi ?
Rất mong sớm nhận được ý kiến tư vấn của THWVIENPHAPLUAT.
Xin trân trọng cảm ơn !
